Какой у меня характер тест бесплатно: Тест на шизофрению онлайн

Попробуйте пройти эти тесты:

• Каково ваше имя, судя по вашему характеру

  HTML-код Тесты от Шпица Количество прохождений: 528 058 960 436 просмотров — 30 августа 2018 Пройти тест

• Простейший тест на IQ из нескольких вопросов

  HTML-код Администратор Количество прохождений: 339 345 712 452 просмотров — 09 декабря 2016 Пройти тест

• Сможете ли вы узнать советских актеров по фото в молодости?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 327 224 508 546 просмотров — 11 марта 2019 Пройти тест

• Только те, кто росли в СССР, смогут без труда ответить на все вопросы нашего теста

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 291 048 453 792 просмотров — 23 ноября 2018 Пройти тест

• Умеете ли вы готовить? Сложный кулинарный Блиц-тест ресторатора Ивана Шишкина

  HTML-код Администратор Количество прохождений: 283 121 569 162 просмотров — 01 декабря 2016 Пройти тест

• Тест: Узнайте в каком году вы должны были родиться на самом деле?

  HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 421 393 603 159 просмотров — 25 декабря 2016 Пройти тест

• А вы сможете продолжить эти 13 крылатых фраз?

  HTML-код Владлена Количество прохождений: 426 234 654 578 просмотров — 31 марта 2020 Пройти тест

• Тест, который осилят лишь настоящие профи в мировой географии

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 284 653 447 469 просмотров — 07 марта 2019 Пройти тест

• Тест на смекалку, в котором вы вряд ли наберете 8 правильных ответов, если ваш IQ ниже среднего

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 363 637 644 564 просмотров — 17 июля 2019 Пройти тест

• Если сможете закончить 13 крылатых фраз, то вы настоящий интеллигент

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 614 122 974 033 просмотров — 18 августа 2019 Пройти тест

• Блесните своей эрудицией, ответив на 70% вопросов верно

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 549 437 1 457 923 просмотров — 26 февраля 2019 Пройти тест

• Какое имя подходит вам по знаку зодиака

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 340 400 464 954 просмотров — 14 августа 2019 Пройти тест

• Звериный интеллект: скольких животных ты знаешь?

  HTML-код Всякие Научные Штуки Количество прохождений: 612 943 874 061 просмотров — 12 февраля 2019 Пройти тест

• Тест на эрудицию, который мы с треском завалили. Что насчет вас?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 623 367 969 168 просмотров — 13 марта 2019 Пройти тест

• Цветовой тест: попробуем отгадать ваш возраст всего за 9 вопросов

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 285 324 512 696 просмотров — 07 августа 2019 Пройти тест

• Не называйте себя эрудированным человеком, если не сможете набрать в этом тесте хотя бы 8/10

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 365 555 598 995 просмотров — 29 января 2019 Пройти тест

• Пройдете ли вы тест на психопата?

  HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 295 279 436 704 просмотров — 11 января 2017 Пройти тест

• Лучший в мире тест на четкость зрения и мышления? Сможете пройти?

  HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 340 893 758 811 просмотров — 26 декабря 2016 Пройти тест

• Проверьте свой интеллект

  HTML-код Владлена Количество прохождений: 313 130 506 578 просмотров — 23 января 2020 Пройти тест

• В чём ваш мозг крут

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 488 495 891 049 просмотров — 22 ноября 2018 Пройти тест

Новые тесты от Андрей

• Хорошо помните комедию «Покровские ворота»? Продолжите цитаты героев фильма

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 76 137 просмотров — 23 августа 2021 Пройти тест

• То, что видите вы, определит ваше будущее

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 153 215 просмотров — 23 августа 2021 Пройти тест

• Предметы, которые вы выберите, определят вашу главную черту

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 121 175 просмотров — 23 августа 2021 Пройти тест

• Ответьте на 10 необычных вопросов из разных областей знаний для настоящих эрудитов

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 162 222 просмотров — 23 августа 2021 Пройти тест

• Завяли помидоры или как знаки зодиака ведут себя, когда разлюбили

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 373 782 просмотров — 20 августа 2021 Пройти тест

• 7 простых и не очень простых задачек на логику. Вы справитесь?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 201 712 просмотров — 20 августа 2021 Пройти тест

• Как мы жили в СССР. Ответите на 7 вопросов на знание жизни в советское время?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 262 641 просмотров — 20 августа 2021 Пройти тест

• Узнайте, повезет ли вам в любви в ближайшие три месяца

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 275 633 просмотров — 20 августа 2021 Пройти тест

• Хорошо ли вы знаете географию своей страны и Родины?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 249 618 просмотров — 20 августа 2021 Пройти тест

• Сможете ли вы пройти без ошибок этот сложный тест в области литературы?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 293 671 просмотров — 20 августа 2021 Пройти тест

• Сумеете узнать советского актера на открытке в молодости?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 237 538 просмотров — 20 августа 2021 Пройти тест

• Что вы видите на картинке?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 293 596 просмотров — 20 августа 2021 Пройти тест

Популярные тесты от Андрей

• Cколько лет вашей душе?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 547 038 879 719 просмотров — 26 сентября 2018 Пройти тест

• У вас должно быть как минимум два образования, чтобы пройти этот тест хотя бы на 9/12

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 462 353 881 280 просмотров — 12 февраля 2019 Пройти тест

• Тест на эрудицию: Ваш IQ высок, как Эверест, если вы сможете набрать 80%!

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 627 071 1 044 708 просмотров — 15 января 2019 Пройти тест

• Тест на грамотность: Технарь вы или гуманитарий?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 455 024 676 932 просмотров — 15 января 2019 Пройти тест

• Угадайте воинские звания России по погонам

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 596 424 958 709 просмотров — 11 марта 2019 Пройти тест

• Тест на интеллект: Если наберете 9/9, то уровень вашего IQ точно выше среднего

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 666 335 1 339 353 просмотров — 16 ноября 2019 Пройти тест

• Этот тест определит ваш кругозор

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 369 640 603 957 просмотров — 20 июня 2018 Пройти тест

• Тест из одного вопроса, ответить на который правильно не может почти никто. Попробуете себя?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 374 640 544 104 просмотров — 22 января 2019 Пройти тест

• Тест на общие знания: Просвещены ли вы настолько, чтобы пройти его на все 10/10?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 525 736 900 883 просмотров — 28 января 2019 Пройти тест

• Как хорошо вы разбираетесь в географии?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 355 391 671 275 просмотров — 26 июня 2018 Пройти тест

• Тест на общие знания, который по зубам не каждому

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 453 407 718 176 просмотров — 22 февраля 2019 Пройти тест

• Что вас ждет в старости?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 392 159 646 668 просмотров — 09 сентября 2018 Пройти тест

Психологические тесты. Пройти онлайн бесплатные психологические тесты, без регистрации.

Возможно, вы сейчас искренне недоумеваете: почему вам, собственно, должна нравиться ваша работа? Тем не менее мы тратим на труд около трети нашей жизни, поэтому важно проводить это время с удовольствием и получать удовлетворение от выполнения рабочих задач. Пройдите наш тест, чтобы понять свои чувства относительно работы. Особенно полезно это будет для тех, кто недавно устроился в новую компанию или, напротив, работает на одном месте уже очень долго.

«Голодные игры», «Дневник Бриджит Джонс», «Девушка с татуировкой дракона» и «Пятьдесят оттенков серого» — каждый из нас если не смотрел эти фильмы, то слышал о них. Их главные героини кардинально отличаются друг от друга — характерами, образом жизни, окружением, целями и даже страхами. И одна из них может быть вашим альтер-эго. Предлагаем пройти наш тест, чтобы узнать, с кем у вас больше общего.

Как вы себя чувствовали после разрыва отношений: наконец вздохнули с облегчением или были полностью опустошены? В любом случае они закончились, и нужно двигаться дальше, вынеся для себя определенные уроки. Можете ли вы сказать, что все ваши отношения строятся по одной модели и заканчиваются всегда одинаково? Часто ли вы влюбляетесь не в тех мужчин? Тест поможет вам открыть глаза на возможные причины того, почему ваши отношения не сложились.

Лето потихоньку подходит к концу, но мы еще можем насладиться теплыми днями. А возможно, нам еще только предстоит отпуск. Может ли солнце пробудить в вас желание соблазнять мужчин? Или, наоборот, вынуждает держаться от них подальше? Предлагаем пройти наш тест, чтобы узнать, какое значение для вашей сексуальности имеет погода за окном.

Некоторые люди умеют довольствоваться малым, другие же постоянно всем недовольны. Умение критически взглянуть на себя порой уже становится первым этапом на пути к улучшению своих реакций на те ситуации, исход которых нас не удовлетворяет. Тест поможет понять, насколько вас раздражает поведение других людей и как сильно это влияет на ваше психоэмоциональное состояние.

У каждой женщины есть свой способ очаровывания мужчин: одни предпочитают открытое заигрывание и флирт, другие, наоборот, ведут себя недоступно, так как надеются, что у мужчины сработает «инстинкт охотника». А третьи полагаются на чувство юмора и легкость. В чем же заключается ваша тактика соблазнения партнера? Предлагаем проверить с помощью нашего теста.

В словаре объясняется, что «зануда» — это очень нудный, надоедливый человек. Стоит признать, что каждый из нас как минимум раз в жизни казался другим именно таким человеком. Но на самом деле многое зависит от отношения к вам собеседников. Если они в вас души не чают, то даже ваши долгие рассуждения будут слушать с открытым ртом. А вот незнакомым людям мнение, высказанное в развернутой форме, покажется как раз тем самым занудством. Предлагаем пройти наш тест и определить, можно ли назвать вас настоящим занудой.

«Почему я не чувствую себя красивой?» — к сожалению, этим вопросом задаются многие женщины. Все дело вот в чем: знать, что вы красивы, и чувствовать это — совершенно разные вещи. Вы можете видеть все свои достоинства, замечать чужие взгляды и… не принимать свое отражение в зеркале. Надеемся, с помощью нашего теста вы поймете, что именно не дает вам быть «королевой красоты» в своих глазах. И, может быть, найдете способ изменить ситуацию.

До появления ребенка все вас знали как серьезную бизнес-леди. Вы всегда были требовательны к себе, организованны и компетентны. На работе вы были ценным сотрудником. И тут ваша жизнь кардинально изменилась — вы стали мамой. Ребенок требует особого внимания, и вы уже не можете полностью посвящать себя работе. Вызывает ли у вас панику это осознание? Получается ли сохранять спокойствие, пытаясь совместить работу и материнство? Узнайте, ответив на вопросы теста.

Хотя об интуитивном питании в последнее время говорят все чаще — например, блогеры и знаменитости, знаком этот термин далеко не всем. Так, многие думают, что интуитивный едок поглощает все без разбора, следуя зову своего желудка. Что, разумеется, неверно. На самом деле речь идет об умении слышать сигналы своего тела и осознанно подходить к употреблению пищи. Те, кому удалось овладеть этим искусством, не питаются одними тортами и пиццами, сидя на диване. Напротив: их рацион разнообразен и вполне соответствует рекомендациям ВОЗ. Как этот способ работает — тема для отдельной статьи. А пока давайте проверим, есть ли у вас задатки интуитивного едока.

Тесты по определению характера человека. Запатентованный тест на характер воликова

Тесты

Все, что вам нужно для этого интересного теста личности – это чистый лист бумаги и карандаш.

С помощью треугольников, кругов и квадратов нарисуйте человека, состоящего из десяти элементов.

Вам нужно использовать только три заданные геометрические фигуры: треугольник, круг, квадрат.

В вашем рисунке человека каждая фигура должна присутствовать хотя бы 1 раз.

Вы можете менять размер фигур по своему желанию.

Не нужно много думать, чтобы нарисовать человека, старайтесь рисовать первое, что вам придет в голову. Помните, что всего в фигуре человека должно быть 10 элементов .

После того, как вы сделали рисунок, посчитайте количество треугольников, кругов и квадратов, которые вы использовали в рисунке.

Напишите свой результат в виде цифр . Первая цифра – это число треугольников (например, 3), вторая цифра – число кругов (например, 2), и третья – число квадратов (например, 5).

У вас должно получиться трехзначное число. Например, 325 (3 треугольника, 2 круга, 5 квадратов).

Готово? Вот, что означает ваше число.

Данный психографический тест «Конструктивный рисунок человека из геометрических форм» был разработан российскими психологами Либинами.

Тест: Человек из геометрических фигур

1 тип – Руководитель (811, 712, 721, 613, 622, 631)

Это легко приспосабливающиеся личности, готовые руководить и заниматься организацией любой деятельности. Как правило, это прекрасные рассказчики, красноречивые и умеющие поддержать разговор. Любят доминировать, но стараются себя контролировать и не переходить границы с другими.

Довольно активные, не любят сидеть без дела. Придают значение не только результату, но и самому процессу достижения цели. Могут преувеличивать свои успехи и неудачи, и нетерпимы, сталкиваясь с препятствиями на своем пути.

В отношениях они предпочитают занимать главенствующую роль, а в случае конфликта проявляют соперничество.

Любят быть в центре внимания и жаждут признания. В то же время этот тип личности берет ответственность на себя и хочет оправдать ожидания окружающих.

Для них характерна импульсивность, и при принятии решения они действуют в зависимости от настроения. Это может привести к необдуманным решениям и неприятным последствиям.

2 тип – Ответственный исполнитель (514, 523, 532, 541)

Этот тип личности в первую очередь нацелен на совершенствование своих навыков и достижение профессионализма. Такой человек ответственный, может проявлять требовательность, как к себе, так и к другим.

У человека развитое чувство справедливости и стремление к правде. Хотя у него есть хорошие организаторские способности, может сомневаться, если нужно принять важное решение.

К отношениям подходит осмотрительно, проявляет тактичность. Не может отказать, если его о чем-то попросили. Иногда может браться за несколько дел одновременно, полагаясь только на себя, но не всегда верно рассчитывает свои силы. Предпочитает выполнять работу сам, не перепоручая ее другим. Тяжело переживает неудачи.

Эти люди отличаются трудолюбием и требовательны к себе, ожидая того же от остальных. В работу включаются постепенно, устойчивы при сильном умственном напряжении, но могут утомляться при высоком темпе работы. Придают большее значение результату, а не процессу деятельности. Всегда стремятся завершить дела.

Внешне такие люди более сдержанны, но могут эмоционально реагировать при изменениях внешних факторов. Им нужно быть острожными, так как из-за перенапряжения есть опасность развития заболеваний нервного характера.

3 тип – Инициатор (433, 343, 334)

Этот человек обладает философским мышлением, может быть оторван от реальности. Бывает отчужденным, и ему кажется, что он не похож на остальных. В случае трудностей склонны уходить в свой мир фантазий.

Хотя им не составляет труда установить контакт с другими людьми, они склонны держать определенную дистанцию в общении. Сталкиваясь с конфликтной ситуацией, могут замыкаться в себе, но внешне остаются невозмутимыми.

Отличаются способностями в различных областях, не любят монотонности и избегают рутинной работы. Воодушевляются при смене деятельности и появлении новых возможностей. Стремятся к новизне и могут неожиданно поменять профессию. Этот тип распространен у людей искусства, занимающихся творческой деятельностью, работающих в области рекламы и дизайна.

4 тип – Эмотивный (181, 271, 172, 361, 262, 163)

Этот тип обладает развитой способностью сопереживать другим. Жизненные трудности и даже драматические фильмы могут вызвать у них сильные переживания.

Участливы и неравнодушны к проблемам окружающих. Часто чужие проблемы ставят на первое место, отодвигая на задний план свои потребности. Могут быть импульсивны и действовать под влиянием эмоций. Хотя у них есть способности в разных видах деятельности, лучше всего могут реализоваться, если выбрать какое-то одно направление.

В отношениях проявляют чувствительность, тяжело переживают неурядицы и разрывы отношений.

Отношения с окружающими в целом строят легко и не выходят за рамки принятых норм поведения. Им важно, как их самих и их деятельность оценивают окружающие.

Тест: Человек из 10 фигур

5 тип – интуитивный (451, 352, 154, 253, 154)

Этот тип отличается чувствительной нервной системой и эмоциональной изменчивостью. Довольно быстро истощаются. Лучше работают, если есть возможность переключаться на разные виды деятельности. В случае неудачи могут долго переживать. Могут действовать импульсивно или долго проявляют нерешительность в определенных вопросах.

Трудности в основном связаны с тем, что им сложно сразу переварить большой объем информации, из-за чего они порой не могут четко выразить свои чувства и мысли.

Искренние и простосердечные в словах, не утаивают ничего за душой, предпочитая говорить правду. Иногда это может приводить к сложностям во взаимопонимании с окружающими. Привыкли следовать собственным нормам поведения и поддерживают контакт с узким кругом людей. Порой могут брать на себя неявную лидерскую роль, но неуверенность в себе может препятствовать воплощению этого желания.

Им свойственно анализировать собственные поступки и действия, но на свою точку зрения не дают повлиять. Ощущают потребность контролировать обстоятельства, чтобы избежать неожиданных неприятностей.

Не любят когда их в чем-то ограничивают, могут быть ранимы или склонны сомневаться в себе.

Примеры рисунков человека из геометрических фигур

6 тип – Независимый (442, 424, 244)

Это тип свободного художника с развитым воображением и прекрасным видением пространства. Им близки различные виды творчества, включая художественные и интеллектуальные. Чаще встречается среди интровертов. Придерживаются собственных норм поведения и на них сложно оказать давление извне.

Часто увлекаются необычными идеями, и способны активно работать, даже когда растет напряжение. Трудности заставляют их еще лучше собраться.

Обладают независимым мышлением и знают, как защитить свое мнение. Замечания других людей вызывают у них заметную эмоциональную реакцию, тяжело реагирую на критику. Им сложно смириться с собственными промахами.

Не спешат идти на контакт, часто прячут свои истинные чувства внутри, пытаясь казаться более непринужденными, чем на самом деле. Осторожно открываются в новых отношениях, и хотя им сложно довериться другому человеку, когда это происходит, отношения бывают прочными и длительными.

Телефоны стали неотъемлемой частью нашей жизни, они заменяют очень много вещей: будильник, блокнот, фотоаппарат, диктофон — и имеют еще огромное количество функций. Отношения, дружба, работа — всё в этом маленьком устройстве. Задумайся на минутку, сколько раз за день ты держишь его в руках? Оказывается, важную роль играет то, как именно ты держишь свой телефон.

Тест на определение характера

Есть четыре основных способа держать телефон, и, как оказалось, каждый из них отвечает определенному типу личности человека . Выясни, к какому типу относишься ты! Проходя , человек начинает лучше понимать себя и зачастую пребывает в гармонии с окружающими, а еще это очень интересно.

© Depositphotos

1. Ты держишь телефон в одной руке и вводишь текст большим пальцем .

   То, что ты держишь телефон одной рукой свидетельствует о твоей многозадачности. Дисциплина — твое второе имя. Ты прекрасно справляешься с поставленными задачами. Ты собран, организован, всегда понимаешь, что хорошо, а что плохо.

   Ты открытый человек, любишь быть в центре внимания. А еще ты очень любишь говорить и рассказывать о себе. Но вот выслушать другого человека — для тебя задача не из легких. Люди часто обижаются на тебя, вот только делаешь ты это не специально. Ты ценишь настоящую любовь и способен отличить ее от притворства. Твоей половинке очень повезло, ведь ради нее ты готов на всё и даже больше.

   © Depositphotos

2. Ты держишь телефон обеими руками и вводишь текст большим пальцем .

   Это говорит о том, что ты очень закрытый человек. Ты никогда не попросишь об этом, но ты жаждешь внимания, заботы и защиты. Твои чувства находятся за семью замками. Также неохотно ты проявляешь чувства и к своей половинке, поэтому она может ощущать нехватку любви и заботы. Постарайся быть мягче и открытее со своими близкими, они тебя точно поймут.

3. Ты держишь телефон двумя руками, для набора используешь два больших пальца.

   Ты очень впечатлительный и ранимый человек, часто испытываешь страх и тревогу. Боишься сделать что-то не так, сказать что-то не то. Ты любишь делать всё хорошо, даже идеально, но очень часто переживаешь, что мог что-то упустить.

   Тебе стоит быть менее требовательным к себе и немного поработать над своей самооценкой. Ведь с твоим рвением к работе ты можешь добиться очень многого, не дай неуверенности это погубить! Ты нуждаешься в партнере, который будет понимать и поддерживать тебя. Если ты будешь чувствовать себя уверенным рядом с ним, то это именно тот человек! Ты будешь любить его всем сердцем, ведь ты просто не умеешь делать что-то вполсилы.

   © Depositphotos

4. Ты держишь телефон одной рукой, текст набираешь указательным пальцем другой руки.

   Ты тихий и спокойный человек, твои действия всегда хорошо обдуманы. Тебе свойственен альтруизм, ради благополучия других ты готов жертвовать своими интересами. Ты предпочитаешь тишину, домашний уют и времяпрепровождение в узком кругу друзей. Ты не любишь толпу и шумные компании. Так же у тебя и в отношениях: тихая гавань. Ссоры, драмы, слезы и хлопанье дверью — всё это не про тебя. Ты умеешь искренне любить и можешь простить своим любимым многое.

Сложите те баллы, которые вам близки в каждом ответе, и вы все о себе узнаете. Но только – отвечайте на вопросы в одиночку, очень честно, не обманывая самого себя. Только тогда тест сойдется.

1. Работа для вас это:

• главное – строго руководить коллективом — 1 балл
• работа в дружном и веселом коллективе — 2 балла
• уединится и сосредоточится над заданием — 3 балла
• непосильная ноша, которую приходится делать через силу — 4 балла

2. В детстве родители меня:

• всячески баловали, мне прощали все капризы — 1 балл
• мы с ними всегда были дружны, держались на равных — 2 балла
• не обращали особого внимания на меня и мое воспитание — 3 балла
• подавляли своей авторитарностью, часто наказывали за малейшую провинность — 4 балла

3. У вас долгожданные выходные. Что вы выберите:

• заниматься экстремальным спортом, слушая рок-музыку — 1 балл
• собраться на вечеринку в компании с веселым и шумным застольем — 2 балла
• пойду на рыбалку в тесном кругу друзей, или поиграю на компьютере в онлайн-игры, или просто пообщаюсь в социальных сетях — 3 балла
• для меня это шанс уединится, чтобы никого не видеть — 4 балла

4. В еде мне предпочтительнее:

• сытные, но изысканные блюда, деликатесы — 1 балл
• абсолютно все равно, главное, чтобы вкусно — 2 балла
• самую простую, повседневную пищу без излишеств — 3 балла
• легкую и нежирную пищу: растительные салатики и кашки — 4 балла

5. В напитках мне предпочтительнее:

• крепкий кофе по нескольку чашек в день — 1 балл
• прохладительные напитки — 2 балла
• чай — 3 балла
• кисломолочные напитки — 3 балла

6. Если вы были водной стихией – то вы:

• бурный океан — 1 балл
• ласковое море — 2 балла
• спокойная река — 3 балла
• озеро с ровной водной гладью — 4 балла

7. Вы заболели и обращаетесь к врачу, то:

• буду требовать держать меня в курсе всех диагнозов, анализов и т.п. В случае их малейших ошибок буду жаловаться выше, т.к. здоровье – это главное — 1 балл
• обращусь при крайней необходимости, а так буду искать информацию по лечению в интернете — 2 балла
• мой принцип «перевяжи — да и лежи». Я терпеливый, и к врачу меня можно затащить только на «скорой помощи» — 3 балла
• мало верю врачам, они постоянно что-то путают, но приходится ходить, чтобы не пошатнулось здоровье в дальнейшем — 4 балла

8. Вам скучно, но у вас на выбор один из 4-х фильмов. Какой будете смотреть:

• боевик — 1 балл
• комедию — 2 балла
• мистику — 3 балла
• мелодраму — 4 балла

9. Как вы разговариваете с людьми:

• быстро, отрывисто и громко — 1 балл
• моя речь приобретает разные голосовые оттенки, в зависимости от темы разговора — 2 балла
• довольно спокойно, с «теплыми нотками», очень редко переходящие на повышенные тона — 3 балла
• монотонно, иногда «певуче» растягивая слова — 4 балла

10. Как вы жестикулируете при разговоре:

• размашисто, и часто за собой замечаю, что один из любимых жестов опускать руку ладонью вниз — 1 балл
• легко, только в тех случаях, когда жест уместен — 2 балла
• почти не жестикулирую, иногда в разговоре дотрагиваюсь слегка до руки собеседника — 3 балла
• мои руки скорее «скованы» на мне самом — 4 балла

11. Какой вы слушатель:

• рассеянный, невнимательный, иногда мне повторяют сказанное — 1 балл
• в принципе, хороший, но только тогда, когда мне действительно интересен разговор — 2 балла
• отличный слушатель, умею промолчать, не перебивая визави и анализировать сказанное — 3 балла
• не люблю долгих и досужих рассказов, быстро от них устаю, а между тем у меня своих проблем выше крыши — 4 балла

12. Какая ваша страничка в социальных сетях:

• открытая, но редко туда захожу. Из друзей принимаю только близко знакомых и нужных людей, остальных – игнорирую, будут надоедать – закрою страницу — 1 балл
• открытая для всех. Принимаю в друзья почти всех без разбора, потому как боюсь обидеть «постучавшегося» ко мне человека — 2 балла
• открытая, но в друзья принимаю только лишь тех, кого действительно помню по жизни — 3 балла
• предпочитаю закрывать свою страничку, или вообще не делаю аккаунт ни в каких соц. сетях, там столько выплескивается негатива — 4 балла

Подсчет баллов:

От 12 до 18.

Диктатор. Вы очень сложный по характеру человек. Очень любите подавлять волю других людей, стараясь быть лидером и карьеристом. Но часто сталкиваетесь с непониманием по отношению к вашей персоне, и вас могут попросту сторониться. Умеете сделать скандал на пустом месте. Вам самому сложно справиться со своим характером, но, если вы научитесь управлять своими эмоциями, то к вам потянуться люди.

От 18 до 24.

Бесспорный лидер. Вы энергичный, неусидчивый человек с задатками лидера. Умеете «сколотить» крепкий коллектив или верховодить в собственной семье. Но иногда «перегибаете палку», распоряжаясь личным пространством других, указывая как надо жить. Умерьте слегка свой пыл, станьте мягче, и люди с удовольствием пойдут за вами под вашим руководством.

От 24 до 30.

Парень-рубаха. Даже если вы не парень, а женщина, то, тем не менее, с вами всегда весело. Вас любят в любой компании, да и вы сами готовы «влезть в любой замес», лишь бы не дать себе скучать. И в семье с вами не соскучишься, хоть вы именно среди домочадцев стараетесь быть лидером, хоть и беззлобным. Вы не любите особо выделятся и верховодить, предпочитая держаться на равных в компании, но все же – если вас заденут каким-то «кривым словом» и попытаются обидеть – вы можете дать достойный отпор. Так держать!

От 30 до 36.

Душка. Вы действительно душа компании, любимец в семье, к вам тянутся люди. Вы бесхитростная личность, доставляющая комфорт окружающим вас людям. В вас нет злобы, чувства зависти и злобы. Как работник – вы безупречный, сосредоточенный и ответственный. Вам бы чуточку лидерства и решимости – вы бы сделали головокружительную карьеру. Но вы легко можете стать жертвой мошенников, так как очень доверчивы, и вами могут воспользоваться корыстные люди, зная, что вы всегда придете на помощь.

От 36 до 42.

Молчун. Это не самый плохой показатель, хотя многие считают вас неразговорчивой букой. У вас небольшой круг друзей, с которыми вы не так часто встречаетесь, но вам этого вполне достаточно. Вы интроверт, хотя можете поплакаться иной раз в жилетку близкому человеку. В работе ваши достижения не заметны, потому как вы сами их не выделяете, хотя с вашими способностями и усидчивостью вы могли бы сделать неплохую карьеру. Вы пытаетесь быть подальше от коллектива и работать в одиночку. Дома вы предпочитаете спокойную обстановку, и, при спокойном характере спутника жизни, ваш брак может быть идеальным, хоть и скучновато-будничным.

От 42 до 48.

Нытик. Обидное определение, не правда ли? Но это только в том случае нормально, если вы совсем не выходите в общество, замкнув себя в 4 стены своей комнаты. А в компании и в семье вы порой невыносимы, постоянно на что-то жалуясь, и показывая себя слабовольным и несчастным, а порой еще и сваливая все свои беды на других. Подумайте над своим характером, может вам стать хоть немножечко проще и искать причины бед в себе, чтобы ваша жизнь не казалось такой серой и унылой, каким вы сами кажетесь другим людям.

Надеюсь вы правильно ответили на вопросы и определили свой характер максимально точно. На самом деле провести тест на характер человека , хотя бы раз, очень важно. Ведь в результате теста вы можете посмотреть на свой характер с другой стороны, попытаетесь что-то изменить в себе в лучшую сторону. А ведь раньше все это вы могли просто не замечать.

На этом все. До скорых встреч!

Тест на характер Воликова – это научно обоснованная, запатентованная программа, о чем свидетельствует патент, выданный Федеральной Службой по Интеллектуальной Собственности и защищается авторским правом. Данный тест вы можете пройти только на нашем ресурсе и совершенно бесплатно .

Автор теста – , закончил кафедру теоретической физики МИСиС, поэтому в основу данного теста легли сотни числовых матриц, в которых числа – это различные астрономические параметры, например, расстояния между планетами, их последовательность, величины углов, которые они образуют, и т. д

Преамбула

Данный тест показывает заложенный при рождении характер человека, основные его черты. Он не учитывает внешние факторы, оказывающие влияние на становление личности в процессе ее взросления.

Прохождение теста на характер Воликова поможет понять, что именно свойственно вам, что мешает, что нужно постараться изменить, и какие качества выработать в себе, чтобы добиться успеха в жизни. Тест на характер вы можете пройти только на нашем ресурсе и совершенно бесплатно .

Крайне важно указывать точное (+ — 20 мин) время и место рождения. Это значительно повышает точность результата онлайн теста на характер. Если известна только дата рождения, программа будет считать временем рождения полдень, т.е. 12 часов дня местного времени. Точность результата теста Воликова будет зависеть от того, на сколько реальное время рождения отличается от условного (от 12 часов). Чем ближе реальное время рождения человека к полдню, тем результат теста на характер будет точнее.

Черты, составляющие характер человека представлены шкалой от — 5 до +5, где значение «0» является либо нормой черты характера, либо средним для большинства людей значением. Значения от — 1 до -5 окрашиваются на диаграмме в красный цвет, значения от 1 до 5 окрашиваются на диаграмме в зеленый цвет. Окраска диаграммы красным цветом не всегда является «негативным» показателем характера, так же как и окраска диаграммы зеленым цветом не всегда является «позитивным» показателем характера. Это всего лишь показывает величину отклонения показателя в ту или иную сторону от «0», то есть среднего значения этого показателя для большинства людей.

Диаграммы черт характера показывают заложенный при рождении потенциал. И не учитывают генетические факторы, воспитание, образование, условия жизни, влияние окружения и т.д., которые, безусловно, влияют на формирование и проявления личности любого человека. Это нужно обязательно учитывать при анализе и оценке результатов, которые даёт тест на характер Воликова.

Стоит обратить особое внимание в тех случаях, когда результат по некоторым характеристикам приближен к крайним значениям -4; -5 или 4; 5. В этом случае есть вероятность клинических (медицинских) проявлений этого качества характера.

Например: оценка 4 или 5 для параметра «смелость» может проявляться у некоторых людей не только как безрассудная смелость, но и как агрессивность или садизм. Или, например, оценка 4; 5 для параметра «воля» может проявляться у некоторых людей не только как «непоколебимая воля», но и как самодурство, деспотизм, потребность в доминировании.

Анализируйте результаты теста на характер Воликова в совокупности, учитывая взаимосвязи между разными чертами характера, одни и те же черты будут проявляться совсем по-разному, например, при разных интеллектуальных способностях или смелости. Например, воля при эффективности интеллекта +5 будет использоваться скорее созидательно, а при -5, скорее разрушительно.

Надо понимать, что во всех показателях характера указаны не все возможные проявления, а только основные, соответственно можно расширить и развить эти значения различными синонимами, например: для гордыни синонимами являются надменность, высокомерие, заносчивость, или для враждебности синонимами являются злобность, бездушность; синонимом тактичности может быть дипломатичность, вежливость, корректность; синонимами чрезмерной эмоциональности могут быть обидчивость, сентиментальность, ранимость.

Обязательно точно указывайте время (а не только дату) рождения, если оно Вам известно с точностью хотя бы до 20 минут или 2-х часов, а также выбирайте из списка городов своё место рождения — это многократно повышает точность прогноза.

Тест на характер Воликова представляет собой весьма сложный организм, который состоит из сотен числовых матриц, которые анализируют весьма противоречивые факторы, влияющие на нас. Поэтому невозможно получить безупречно точный результат по всем 21 чертам характера. По нашим наблюдениям, как правило, из 21 фактора характера, 18-19 достаточно точно отражают характер человека (при известных времени и месте рождения). Оставшиеся 2-3 фактора характера человека могут отличаться на несколько пунктов.

Психологический тест определения типа Вашего характера определит Ваш эмоциональный тип. Каждый человек обладает одним из двух типов характера, который от самого рождения обычно не меняется. Наш тест онлайн: [Ваш Характер] поможет Вам определить Ваш тип. Весьма вероятно, что Вас нельзя будет отнести только к одной группе, потому что, характер, как правило, смесь двух разных типов. Постарайтесь честно ответить на вопросы теста. В конце теста Вам будет предоставлена оценка типа Вашего характера с некоторыми комментариями. Наш тест онлайн: [Ваш Характер] совершенно бесплатный без смс и регистраций! Результат будет показан сразу после ответа на последний вопрос!

Тест содержит 30 вопросов!

Психологические тесты: темперамент, характер, самооценка, склонности

Пройдите личностный тест — Проект психометрии с открытым исходным кодом

Рекомендуемые испытания

Статистический тест «Какой персонаж»: Этот инструмент сравнит ваши ответы с базой данных из 1410 вымышленных персонажей.База данных создается путем краудсорсинга рейтингов персонажей, и цель состоит в том, чтобы сопоставить людей с персонажами, которые, по их мнению, похожи на них, с использованием методов из систем рекомендаций. Также существует версия партнерского отчета, которая является еще более продвинутой. И вариант для пар.

Прочие испытания

Инвентаризация фонетических ассоциаций (экспериментальная) : Люди склонны создавать ассоциации между звуком и значением определенными способами, которые, по всей видимости, совместимы в разных культурах.Этот тест измеряет, насколько сильно вы демонстрируете типичную предвзятость, и исследует, что это значит. Исследования показали, что люди с аутизмом проявляют меньшую предвзятость, чем нейротипики.

Шкала личности первенца : Этот тест был разработан для получения максимально возможной разницы между оценками первенцев (старших) и детей, родившихся позже. Она коррелирует с очередностью рождения больше, чем любая другая шкала самооценки, но корреляция все еще чрезвычайно мала, потому что большинство распространенных утверждений о влиянии порядка рождения на личность преувеличены и ошибочны.

Аналоги для множественного широкополосного доступа: Большинство личностных тестов задают одни и те же вопросы, они просто по-разному организуют свои результаты. Он подсчитывает все баллы, которые вы, вероятно, получите, если пройдете 8 различных хорошо известных личностных тестов всего из одного набора заданий.

Многомерная шкала интроверсии-экстраверсии: Идея интроверсии и экстраверсии — одна из старейших и наиболее известных идей в психологии личности.Данные показывают, что люди могут иметь в виду несколько разных вещей, когда они описывают себя как интровертов или экстравертов, поэтому черта интроверсии-экстраверсии фактически должна быть разбита на пару разных, хотя и связанных, черт.

Инвентаризация темперамента Фишера: FTI — это общий показатель личности, который прослеживает поведение человека до функции нейротрансмиттеров в головном мозге. Он делит людей на один из четырех темпераментов, каждый из которых связан с определенными нейрохимическими веществами.

Эннеаграмма личностных шкал OSPP: Эннеаграмма личности — это система из девяти типов личности, организованная геометрической диаграммой. Многие авторы продвигали его как духовный инструмент и инструмент самопомощи, и существует несколько различных популярных тестов типа эннеаграммы. OEPS был разработан этим веб-сайтом и отражает среднее представление о том, что представляет собой каждый тип в популяции энтузиастов онлайн-эннеаграммы.

Масштаб художественных предпочтений: Оценивайте картины, чтобы узнать, каковы ваши предпочтения в искусстве с точки зрения стиля и содержания.

Полномасштабный IQ-тест: Тест IQ, измеряющий весь спектр человеческих способностей.

Психоневротический список Вудворта: WPI, который часто называют первым личностным тестом, был разработан военными США во время Первой мировой войны для выявления новобранцев с высоким риском развития контузии.Разработанный слишком поздно, чтобы его можно было использовать таким образом, WPI вместо этого нашел свое место в качестве доминирующего показателя самооценки личности в академических психологических исследованиях в течение 1920-х и 30-х годов, но с тех пор о нем по большей части забыли.

Шкала невербальной непосредственности : Эта шкала измеряет индивидуальные различия в использовании языка тела при общении.

Оценка по шкале привлекательности — мужчина / женщина: EMAS и EFAS измеряют индивидуальные различия во взглядах мужчин и женщин соответственно.

Маркеры IIP RIASEC: Коды Голландии (аббревиатура RIASEC относится к шести кодексам Голландии) — это типология профессий, которая группирует рабочие места по шести категориям и описывает различные личностные характеристики людей, склонных к каждой категории. С тех пор, как она была разработана Джоном Л. Холландом в 1950-х годах, эта теория стала доминирующей в области профориентации и была включена в большинство оценок, которые вы могли бы пройти в университетском центре планирования карьеры.Маркеры RIASEC из общедоступного пула элементов интересов были разработаны Джеймсом Раундсом и его коллегами в 2008 году для использования в психологических исследованиях.

Короткая темная триада: «Темная триада» — это название трех черт личности, которые обычно кажутся злыми или злыми: нарциссизм, макиавеллизм и психопатия. Совместное изучение этих трех черт как темной триады стало популярным в 2000-х годах. В 2011 году Делрой Полхус и Дэниел Джонс опубликовали Краткую темную триаду (SD3) как единый короткий тест для одновременного измерения всех трех характеристик.

Протестантская шкала трудовой этики : Существует социологическая теория, согласно которой страны Северной Европы в ходе промышленной революции развивались быстрее, чем страны Юга, из-за того, что протестантизм продвигал труд, а не католицизм. Эта идея была подхвачена некоторыми психологами, которые считают, что люди могут иметь разные уровни протестантской трудовой этики.

Open DISC Assessment Test: Модель личности DISC — это система, которая делит людей на четыре типа личности. Модель продвигается на коммерческой основе несколькими различными организациями для использования на рабочем месте.

Тест на четыре темперамента: Если бы в 1850 году вы попросили хорошо образованного западного человека описать себя, он бы ответил, используя язык четырех темпераментов, расширение древней теории медицины четырех гуморов на личность греческого врача Галена (129–216 гг. Н.э.).Четыре темперамента как общепринятый способ описания личности были побеждены развитием психологии после 1900 года, но в последнее время они пережили возрождение и получили распространение в духовном контексте и в контекстах самопомощи.

Тест Кеттелла на 16 факторов личности: В 1940-х годах Раймонд Кеттелл предложил модель индивидуальных различий людей с 16 факторами, основанную на статистическом исследовании ответов на анкеты о личности. Модель Кеттелла никогда не получила широкого признания, и его статистический анализ, который выявил 16 факторов, никогда не был успешно воспроизведен, но созданный им тест, опросник 16PF, был очень популярен в прикладной психологии, например, в таких контекстах, как консультирование и человеческие ресурсы.В этом тесте используются общедоступные шкалы из Международного пула элементов личности, которые были разработаны Льюисом Голдбергом для эквивалента 16PFQ.

Шкала самооценки Розенберга: Разработанная в 1960-х годах Моррисом Розенбергом для изучения самооценки подростков, шкала RSES стала наиболее широко используемым универсальным измерителем самооценки в психологических исследованиях.

Обзор словарных исмов (SDI-46) : SDI — это показатель социально-политического отношения, разработанный Жераром Сосье.Его название ссылается на тот факт, что оно было получено в результате поиска в словаре слов, описывающих различные философии (которые часто заканчиваются на «изм», например, либерализм, хоббизм), которые затем были сведены к основополагающим факторам с помощью статистического анализа. Версия SDI-46 была опубликована в 2013 году.

Шкала доминирования мозга в открытом полушарии: Мера мышления левого / правого полушария мозга, научно опровергнутая, но все еще популярная идея.

Общая шкала верований заговорщиков: Мера веры в теории заговора.

Тест памяти лица на основе экспозиции: Измерение памяти лица и слепоты.

Словарный тест на IQ: Словарный тест, дающий результат, подобный результату IQ.

Заявление об ограничении ответственности

4 бесплатных личностных теста для студента или молодого специалиста

Как студент или молодой специалист, вы должны принимать важные решения, которые сильно повлияют на ваше будущее, будь то профессиональная или личная жизнь. Лучшее познание себя, изучение различных аспектов того, кто вы есть, и раскрытие граней своего характера или поведения, о которых вы не подозреваете, может стать отличным источником рекомендаций в этом выборе.

Поскольку мы знаем, что по-настоящему осознавать себя сложно, и хотя мы знаем, что тесты личности могут быть неточными на 100%, мы собрали ниже 4 бесплатных онлайн-теста, которые могут дать вам некоторые рекомендации относительно потенциальной карьеры или направления обучения.

1. 16 личностей

Тест «16 личностей» доступен на 30 языках. Он основан на теориях личности Майерса-Бриггса, призванных дать обширный обзор того, кем вы являетесь. Этот тест поможет вам понять, как вы общаетесь и относитесь к другим, что вы цените и чего добиваетесь, и как вы принимаете решения.

Пройдите тест на 16 личностей

Кристалл

Бесплатный тест Crystal основан на личном инструменте оценки DISC, который объясняет, с каким типом личности вы хорошо работаете, с кем у вас может быть конфликт, и взаимное восприятие.

Пройдите тест Crystal

3. TestColor

TestColor часто используют психологи и психоаналитики. Это в основном помогает вам понять свой эмоциональный интеллект. Но он идет еще дальше, давая реальное представление о вашем стиле работы.

Пройдите тест TestColor

4. Человеческие показатели

Тест на человеческие метрики довольно забавен, поскольку он показывает, с какой известной личностью вы сравниваете. Это также замечательно, поскольку показывает, какая карьера или учеба больше всего подходит для вашего типа личности. Остерегайтесь довести результаты до крайности и все же учитывайте свои увлечения при принятии этого решения.

Пройдите тест на человеческие показатели

Наконец, эти личностные тесты должны быть индикаторами, заставляющими задуматься, а не высеченными на камне.По мере вашего развития ваши результаты могут измениться. Но, тем не менее, он может дать вам интересную информацию о том, почему и как вы принимаете решения, с кем хорошо работаете и как изменить свое отношение к людям. Как в вашей работе, так и в личной жизни эта информация может изменить правила игры.

веселых бесплатных тестов личности

Психология говорит нам, что наш тип личности имеет большое влияние на нашу жизнь. Неудивительно, что бесплатные онлайн-тесты личности, викторины и анализы личности, такие как Майерс Бриггс, «16 личностей» и «Большая пятерка», так популярны.Какой тест личности вам подходит? Что ж, отчасти это зависит от того, что вы хотите узнать.

Некоторые из нас просто хотят лучше понять самих себя, в то время как другие пытаются выяснить, почему и как мы строим определенные виды отношений. Личностные тесты становятся все более важными, когда дело доходит до получения работы. Все чаще личностные тесты перед приемом на работу используются самими работодателями и кандидатами на работу, чтобы попытаться определить лучшую работу и карьерный путь, поэтому мы создали специальный раздел для личностных тестов, связанных с работой и карьерой.

Независимо от того, почему вы проходите тест на личность или тест на способности, суть в том, что время от времени может быть приятно побаловать себя взглядом на пупок. Только не воспринимай эти результаты слишком серьезно. В конце концов, один видный критик, профессор Адам Грант, назвал один из наиболее широко известных и широко применяемых личностных тестов Майерс-Бриггс «увлечением, которое не умрет», точность которого находится где-то между «гороскопом на одном конце и с другой — кардиомонитор «.

Если вы любопытны и не знакомы с личностными викторинами и самоотчетами (т.е. психологические тесты для самообслуживания), чтобы оценить вашу индивидуальную личность (но это не тесты IQ), следующие 18 тестов бесплатны и увлекательны — даже для тех, кто не считает себя хорошими участниками:

Полные тесты личности

Тесты Майерс-Бриггс, «16 личностей» и «Большая пятерка», как правило, являются самыми известными не зря. Это полноценный анализ, и есть версии, администрируемые официальными поставщиками услуг оценки (которые обычно требуют определенных затрат, но также сопровождаются сертификатом).Если вы серьезно относитесь к пониманию своих официальных результатов, вы можете пойти по этому пути, но есть множество бесплатных онлайн-приближений, которые вы можете использовать, чтобы сначала их понять:

1. Тест личности Майерс-Бриггс

Тест индикатора типа Майерс-Бриггс (также известный как MBTI) отвечает за тот факт, что люди называют себя комбинацией из четырех букв, например «ENTJ» или «INTP». Этот тест личности будет очень похож на тех, кто прошел тест 16 личностей или тест типологии Юнга (оба обсуждаются ниже), потому что тест 16 личностей представляет собой смесь тестов Майерса-Бриггса и типологии Юнга.Оригинальный тест Майерса-Бриггса, проведенный через организацию, не является бесплатным (он стоит 49,95 долларов США), но существует множество бесплатных имитаций в Интернете.

2. 16 личностей

Может быть, вы думали, что существует намного больше, чем просто 16 типов личности, но, как и Майерс-Бриггс, вся идея состоит в том, что сочетание четырех различных характеристик определяет нашу личность. Обычно на этот тест у людей уходит менее 20 минут. Вы отвечаете, насколько вы согласны или не согласны с такими утверждениями, как «Вы считаете себя более практичным, чем творческим» или «Вы пытаетесь отвечать на свои электронные письма как можно скорее и не можете терпеть беспорядок в почтовом ящике».

Затем, в конце теста 16 личностей, вам сообщают, где вы попадаете в 4 различных спектра: (1) насколько вы любите принимать решения, а не оставлять свои варианты открытыми; (2) насколько вы в деталях по сравнению с человеком в целом; (3) насколько вы делаете выбор, основываясь на эмоциях и логике; и (4) сколько вы думаете вслух по сравнению с тем, как думаете, прежде чем говорить. Некоторые из этих тестов классифицируют ваши результаты по памятным архетипам именам, таким как «Защитник» или «Командир».

3.Тест личности большой пятерки

Большинство профессиональных психологов используют модель личности большой пятерки для описания личностных различий. Этот тест займет у вас примерно 15 минут и потребует от вас ответа примерно на 50 вопросов. Пять факторов были определены как открытость опыту, сознательность, экстраверсия, покладистость и невротизм, часто перечисляемые под аббревиатурами CANOE или OCEAN.

Считается, что черты личности Большой пятерки обладают высокой надежностью, применимы на международном уровне и даже основаны на генетике и биологии, поэтому неврологи провели работу по сопоставлению областей мозга с этими пятью чертами.

4. Тест личности HEXACO

Для тех, кто не удовлетворен измерением личности только по пяти измерениям, тест HEXACO добавляет шестой элемент к тесту личности большой пятерки (отсюда «H»). H обозначает «область честности-смирения» и учитывается в этих 100 вопросах, которые требуют примерно 15 минут вашего времени.

Психометрические тесты и тип оценки карьеры Тесты на личность

5. Типологический тест Юнга по человеческим метрикам

Подобно 16 личностям, этот личностный тест требует вашего уровня согласия с вопросами, которые спрашивают, как вы взаимодействуете с другими и думаете или чувства по поводу вещей.Эта бесплатная личностная викторина основана на методологии Майерса Карла Юнга и Изабель Бриггс, которая лежит в основе теста 16 личностей, но результат оформлен как оценка личности , а также как оценка карьеры , где работа и профессии лучше всего подходят для разных типов. людей.

6. Поведенческая оценка PI

Индекс прогнозирования в основном используется работодателями в процессе найма и управления талантами, чтобы «объективировать поведение на рабочем месте, чтобы вы могли предугадывать побуждения и мотивации других, быть лучшим менеджером и более эффективно общаться. .Короче говоря, он пытается оптимально подобрать типы соискателей и менеджеров по найму с точки зрения производительности труда на основе способностей человека. Уже по одной этой причине, возможно, стоит принять участие, если вы хотите работать в одной из компаний, использующих эту оценку. Хотя это услуга тестирования, предлагаемая работодателям, которые хотят понять мотивы и закономерности сотрудников, бесплатная версия доступна при условии, что вы отправляете информацию о своей компании, и мы считаем, что стоит потратить время на то, чтобы ознакомиться с этим тестом, тем более, что потенциальные клиенты работодатель может им пользоваться!

7.Оценка карьерных ценностей MyPlan

MyPlan — это веб-сайт, который предлагает множество инструментов для планирования карьеры, включая оценку карьеры. Оценка карьерных ценностей — это одна из бесплатных оценок карьеры, которую они описывают как 20 вопросов, на которые вам потребуется 12 минут. Конечный результат — описание того, как вы с шестью основными ценностями работы, такими как признание, достижения, независимость, отношения, поддержка и условия работы, а также ранжирование ваших потребностей. Чтобы сделать его еще более полезным, вы получите рейтинг из сотен наименований должностей, отражающих ваши ответы.

8. Исследование интересов профессиональных групп

Это не обязательно полноценный личностный тест, но это очень интересная оценка карьеры, основанная на ответах на вопросы о вашем типе личности и занятиях, которые вам нравятся, или о вещах, которые вам нравится изучать. Тест занимает 5-10 минут и приведет к серии кластеров карьеры, разработанных университетскими центрами карьерных услуг.

9. Карьерный тест MAPP

С момента запуска в 1995 году более 8 миллионов человек прошли этот бесплатный тест, чтобы помочь определить наиболее подходящую работу или карьеру.Онлайн-тестирование занимает 22 минуты, а ваши результаты сопоставляются с более чем 1000 возможных профессий в базе данных. Тест сертифицирован психологами как надежный и используется школьными консультантами, карьерными тренерами и кадровыми агентствами.

10. Личностный тест Голландского кодекса

Личностный тест Голландского кодекса измеряет ваш уровень интереса к 6 категориям профессий, описанным доктором Джоном Холландом, в честь которого назван тест. В зависимости от ваших ответов на 87 вопросов, в которых вас просят оценить, насколько вам нравятся или не нравятся различные виды деятельности, такие как «создание обложки журнала» или «анализ структуры молекул», вы узнаете, насколько вы реалистичны (построение, фиксация, работа на открытом воздухе), или исследовательский (мышление, исследования, эксперименты), художественный (создание, проектирование, выражение), социальный (помощь, обучение, поощрение), предприимчивый (убеждение, ведение, продажа) или традиционный (организация, категоризация, запись).

11. O * Net Interest Profiler

Размещенный на MyNextMove.org и спонсируемый Управлением занятости и обучения Министерства труда США, O * Net Interest Profiler задает 60 вопросов о трудовой деятельности и о том, как вы к ней относитесь. Результат в конце личностного теста оценивает вас по тем же шести параметрам, что и личностный тест Голландского кодекса. Однако есть важное практическое отличие. В конце вашей оценки вам будет предложено ответить на некоторую практическую информацию о том, в какую «рабочую зону» (читай: уровень опыта) вы попадаете.

12. Оценка карьеры Sokanu

Sokanu — это бесплатная платформа для тестирования карьеры, которая предлагает подбор профессий, чтобы помочь людям найти свою идеальную карьеру и принять решение о приеме на работу. Они создали механизм тестирования и прогнозирования и 750 профилей карьеры, чтобы помочь людям понять и начать карьеру. Их тест бесплатный и занимает 20 минут. В конце вы должны получить 3 отчета: отчет архетипа, в котором объясняется, кто вы и какой вид работы вам подойдет; отчет о личности, в котором проанализировано около 150 личностных качеств; а также отчет о характеристиках, который поможет вам понять, в каком положении вы находитесь по сравнению с другими людьми, прошедшими тест.

Частичные тесты личности


Иногда вы хотите просто понять аспект своей личности, а не тратить время на полноценную диагностику личности. В этом случае следующие тесты могут помочь вам выделить определенные вещи, такие как темперамент или эмоциональный интеллект.

13. Тест на темперамент Typefinder

Тест на темперамент Typefinder занимает 20 минут и поможет вам понять свой темперамент, который является ключевым компонентом вашей личности.Вы узнаете, являетесь ли вы Хранителем, Реагентом, Теоретиком или Эмпатом, что поможет вам лучше понять себя и то, как вас воспринимают окружающие (в офисе или за его пределами).

14. Сортировщик темперамента Кейрси

Сотрудники Keirsey Temperment Sorter описывают этот тест как один из «наиболее широко используемых инструментов личности в мире», используемых для определения типа личности. Конечная цель — убедиться, что у вас есть более глубокое самопознание, а не предлагать определенный тип профессии или работы, согласно теории, что вы должны глубоко понять себя, прежде чем вы сможете эффективно выполнять любую роль.Этот онлайн-тест включает 71 вопрос, основанный на самых продаваемых книгах доктора Дэвида Кейрси.

15. Тест на эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект считается главным активом в жизни и на рабочем месте. Это также (стереотипно) считается сильной стороной женщин, в частности. Как складываются ваш эмоциональный интеллект и способности? Этот тест поможет вам понять, насколько хорошо вы сочувствуете другим, а также правильно ли выражаете, воспринимаете и оцениваете эмоции других людей.

Личностные тесты для развлечения


Хотя разные личностные тесты могут иметь или не иметь научную ценность, давайте не будем забывать одну из причин, по которой их любят многие типы людей: они могут быть веселье. Хотя мы думаем, что все перечисленные бесплатные тесты личности доставляют удовольствие, следующие викторины особенно интересны. К сожалению, на самом деле они могут не рассказать вам много (кроме того, что вам нравятся личностные тесты), но это нормально!

16.Photo Career Quiz

Если вы не любитель устных вопросов, этот полностью наглядный тест состоит из 30 вопросов, каждый из которых включает по два изображения. Вас просто попросят ответить, какая из парных фотографий вам больше всего нравится. Хотя технически это не является психологически строгим тестом, сотрудники Truity описывают результаты как сопоставимые с результатами, полученными в конце теста личности Holland Code.

17. Викторина Buzzfeed «Какова ваша настоящая личность?»

Все это крупный шрифт поверх больших изображений.Наша единственная жалоба заключается в том, что это настолько громко и очевидно на экране, что трудно представить, что вы действительно находитесь на полезном веб-сайте для рабочих целей. Но это очень весело и быстро, если вы хотите на мгновение отвлечься и хотите получить подтверждение того, что вы действительно являетесь Типом А (или нет). В любом случае, эта викторина предназначена для удовольствия, а не для принятия каких-либо важных жизненных решений!

18. Что такое мое духовное животное?

Хорошо, может быть, это действительно просто для удовольствия, но, с другой стороны, все, что вам нужно сделать, это пройти короткую личностную викторину из 8 вопросов и та-да! В течение 5 минут вы узнаете, какого животного духа вы направляете и что это значит.Ваша близость к животному анализируется, и вы никогда не знаете … когда-нибудь это может стать забавным ледоколом!

Если серьезно, то если вы новый выпускник или меняете профессию, личностный тест может помочь вам сделать шаг назад и взглянуть на них с фундаментальной или более философской точки зрения, а не только с узкой линзы того, что вам больше всего нравится. недавнее образование или навыки. Возможно, вам будет лучше понять свои сильные и слабые стороны, а также стиль личности. Скорее всего, если вы проведете хотя бы небольшую выборку этих личностных тестов, вы почувствуете, что лучше понимаете себя — и свой будущий карьерный путь — лучше, чем до того, как вы начали.

А если вы хотите создать свой собственный личностный тест, попробуйте SurveyAnyplace.

Не пропустите подобные статьи. Подписаться!

15 лучших личностных тестов, которые помогут вам раскрыть себя

Интернет переполнен онлайн-тестами личности, что затрудняет выбор простого в использовании, надежного и научно подтвержденного, поэтому мы провели исследование для вас.

Самосознание — самый важный навык на рабочем месте, говорит Питер Губер, генеральный директор Mandalay Entertainment и автор бестселлеров New York Times.Губер, который определяет самосознание как «осознанное знание своего характера, чувств, мотивов и желаний», пытается объяснить, как знание ваших сильных и слабых сторон, интересов, мотивов, стиля работы, ценностей и поведенческих характеристик может вам помочь. стать успешным профессионалом.

Но помимо карьеры самосознание также является ключом к ведению более полноценной жизни.

По сути, знание того, на что вы способны, имеет решающее значение для достижения одинакового успеха во всех аспектах вашей жизни и работы.И для этого нужны личностные тесты: чтобы оценить ваше поведение и привычки, дать вам лучшее представление о себе и, надеюсь, помочь вам принимать стратегические решения.

Быстрый поиск в Интернете предоставит вам множество вариантов, поэтому, чтобы избавить вас от необходимости выбирать лучшие из них, мы сделали всю работу за вас. Эти 15 лучших личностных тестов помогут вам раскрыть себя.

1. CareerHunter

Наша собственная платформа для тестирования карьеры должна была попасть в этот список!

CareerHunter имеет целый тест, посвященный рабочим личностям.Этот тест измеряет ваш тип личности по 29 различным чертам и поведенческим предпочтениям для получения ваших результатов. С его помощью вы можете определить, какие должности лучше всего подходят для вашей личности, и узнать свой идеальный стиль работы и среду.

Бесплатная регистрация, которая включает в себя доступ к нашему тесту на карьерные интересы. Однако вам потребуется перейти на полный доступ, чтобы пройти тест на рабочую личность (вместе с четырьмя другими нашими тестами). После того, как вы выполните все шесть тестов, вы получите подробный отчет, в котором будут указаны ваши основные черты характера, отрасли и карьеры, которые создаются с использованием уникального и постоянно развивающегося алгоритма CareeHunter.

Вот что один из наших счастливых клиентов, Андреа, сказал о CareerHunter:

«Один из лучших инструментов карьеры, с которыми я сталкивался — очень точный, тщательный и интуитивно понятный. В значительной степени подтвердил то, о чем я [думал] с точки зрения выбора карьеры, но также сделал несколько интересных альтернативных предложений о карьере, о которых я никогда не думал! »

Пройдите бесплатный тест на профессиональные интересы

2. 16 Личности

Это, пожалуй, один из самых точных тестов личности.Тест 16Personalities рассматривает пять ключевых аспектов, чтобы определить ваш тип личности: ум, энергия, характер, тактика и личность. Эти аспекты учитывают то, как вы взаимодействуете со своим окружением, как вы обрабатываете информацию и справляетесь с эмоциями, как работает ваш подход, ваши навыки планирования и принятия решений, а также вашу уверенность в своих силах.

На основе ваших личных предпочтений тест определяет ваш тип личности и классифицирует вас по наиболее точному соответствию, а также вы можете узнать процент людей, с которыми вы разделяете ваш тип личности.

3. Тест личности большой пятерки

Тест личности большой пятерки помогает вам изучить свой тип личности с помощью пятифакторной модели, которая учитывает вашу открытость, добросовестность, покладистость, экстраверсию и невротизм. Считается, что модель большой пятерки лежит в основе большинства современных исследований личности, и этот опросник может оценить вашу личность по каждому из этих факторов.