Новости дом 2 про бывших участников: Ксения Бородина обвинила Максима Фадеева в пиаре на закрытии «Дома-2»

Ксения Бородина обвинила Максима Фадеева в пиаре на закрытии «Дома-2»

09:41, 03.01.2021

Продюсер призывал остановить работу реалити-шоу.

Поделиться | Понравилось

После обнародования новостей о закрытии реалити-шоу «Дом-2», которое выходило в эфир шестнадцать лет, Ксения Бородина продолжает получать многочисленные вопросы зрителей.

Бессменная ведущая проекта заявила, что и для нее эта ситуация стала сюрпризом. Однако Ксения больше волнуется не за себя: у нее еще остались телепроекты «Бородина против Бузовой» и «Перезагрузка».

Ксения сообщила, что ей небезразлична судьба тех людей, которые годами работали на проекте, а потом в один момент остались без него. «Я сама еще не верю. На моих глазах почти 300 человек временно остались без работы, ушли пока в отпуск, на сколько не понятно! Вы думаете над такими вещами можно шутить?! Я с этими людьми с 20 лет была вместе!» — высказалась звезда в своем микроблоге в Instagram (орфография и пунктуация авторов здесь и далее даны без изменений. — Прим. ред.).

Ксения Бородина

Бородина отметила, что ей непонятно, почему многие считают, что реалити будет выходить на другом канале. По ее словам, у нее такой информации нет. «Больше всего меня бесит, когда пишут левые новости. Что нас кто-то купил и мы специально всех обманываем.

Если где-то будет идти «Дом-2», я об этом сразу напишу! Я пока я слышу только хайпажерок, которые пытаются хоть что-то урвать», — написала теледива в своем микроблоге в Instagram.

Ксения заявила, что на закрытии реалити многие сделали себе пиар. В частности, она упомянула Максима Фадеева. Отметим, что продюсер давно говорил о том, что просмотр «Дома-2» ведет к деградации людей, а также выступал за его закрытие. «На 10000000000% этот жлобятник нужно закрывать на титановые двери!» — эмоционально отметил Максим в своем микроблоге в Instagram. Многие зрители предположили, что Фадеев приложил руку к закрытию реалити. Бородина не оставила без внимания эти слухи. «Мда. Я не видела, что он там писал, я только помню как он активно снимал наших участников у себя в клипах и продюсировал бывших участников! Только ленивый не пошел хайпиться на этой истории», — резюмировала Ксения в микроблоге в Instagram.

Максим Фадеев

Напомним, что Максим Фадеев в частности занимался продюсированием Олега Майами, который впервые пришел на «Дом-2» в 2011 году. Тогда через три недели его выгнали по результатам голосования, но через год он снова вернулся. За время своего пребывания на проекте он строил отношения со многими девушками. Олег окончательно покинул периметр в 2013 году.

Отметим, что Фадеев, узнав новости о закрытии проекта, заявил, что радуется этому факту. «Я хотел бы сразу сказать всем тем, кто вместе со мной поднимал салюты и радовался, могут продолжать это делать. Потому что произошло главное. Произошло отслоение одной аудитории от другой. Все маргинальные упыри потянутся куда-то вот туда, в эту вонючую яму. Какая разница, где будет выгребная яма, какая разница, где мухам летать. У каждого испражнения есть свои поклонники. Пусть оно где-то живет и где-то существует — это нормально. И пусть оно будет отцеплено от нормальной аудитории. Мир сегодня разделяется на две половины: на белую и темную сторону», — поделился Максим в своем микроблоге в Instagram.

Участники реалити-шоу «Дом-2»

О закрытии популярного телепроекта «Дом-2» стало известно 18 декабря 2020 года. Директор телеканала ТНТ Роман Петренко сообщил, что с появлением большого количества каналов, соцсетей и YouTube телевизионному долгожителю стало тяжело конкурировать с новыми продуктами индустрии. А генеральный директор «Газпром-Медиа» Александр Жаров назвал истинную причину закрытия популярного проекта. Выяснилось, что теперь канал ТНТ теперь ориентируется на семейную аудиторию. «Дом-2» — история, которая долго была успешной, при этом она очень дорогая в производстве. Холдинг ставит перед ТНТ новые амбициозные задачи как по аудиторным, так и по финансовым показателям. У канала есть очевидные сильные стороны — это юмор в любых форматах и сериалы, на них канал и будет делать ставку», — объяснил Жаров.

Читайте также:

Иван Ургант высмеял закрытие шоу «Дом-2»

Яндекс Дзен | Открывайте новое каждый день

Яндекс Дзен | Открывайте новое каждый день

Яндекс.Дзен – это платформа, которая подбирает контент специально для вас. В Дзене есть статьи и видео на разные темы от блогеров и медиа.

Ваш личный Дзен

Дзен понимает ваши интересы и собирает ленту для вас. Он анализирует действия: что вы смотрите, кому ставите лайки, на кого подписываетесь, а после – рекомендует вам и уже любимые источники, и ещё неизвестные, но интересные публикации.

Вы смотрите и ставите лайки

шаг 1

Алгоритм отслеживает это и подбирает контент

шаг 2

Вы видите интересные именно вам материалы

шаг 3

Интересные истории

В Дзене есть популярные медиа и талантливые блогеры. Ежедневно они создают тысячи историй на сотни разных тем. И каждый находит в Дзене что-нибудь для себя.

Примеры публикаций

В Дзене действительно много уникальных статей и видео. Вот несколько примеров популярного сейчас контента.

Дзен — простой, современный и удобный

Посмотрите на главные возможности сервиса и начните пользоваться всеми преимуществами Дзена.

Читайте о своих интересах.

Алгоритмы Дзена понимают, что вам нравится, и стараются показывать только то, что будет действительно интересно. Если источник вам не подходит — его можно исключить.

1/4

Тематические ленты.

С общей ленты со всеми статьями легко переключайтесь на тематические: кино, еда, политика, знаменитости.

2/4

Разнообразные форматы.

Открывайте разные форматы историй для чтения и общения. В приложении удобно читать статьи и смотреть видео, писать комментарии.

3/4

Оставайтесь в курсе событий!

Возвращайтесь к нужным статьям: добавляйте статьи в Сохранённое, чтобы прочитать их позже или сохранить в коллекции. Настройте уведомления, чтобы не пропустить самое интересное от любимых блогеров, медиа и каналов.

4/4

Читайте о своих интересах.

Алгоритмы Дзена понимают, что вам нравится, и стараются показывать только то, что будет действительно интересно. Если источник вам не подходит — его можно исключить.

1/4

Тематические ленты.

С общей ленты со всеми статьями легко переключайтесь на тематические: кино, еда, политика, знаменитости.

2/4

Разнообразные форматы.

Открывайте разные форматы историй для чтения и общения. В приложении удобно читать статьи и смотреть видео, писать комментарии.

3/4

Оставайтесь в курсе событий!

Возвращайтесь к нужным статьям: добавляйте статьи в Сохранённое, чтобы прочитать их позже или сохранить в коллекции. Настройте уведомления, чтобы не пропустить самое интересное от любимых блогеров, медиа и каналов.

4/4

Читайте о своих интересах.

Алгоритмы Дзена понимают, что вам нравится, и стараются показывать только то, что будет действительно интересно. Если источник вам не подходит — его можно исключить.

1/4

Тематические ленты.

С общей ленты со всеми статьями легко переключайтесь на тематические: кино, еда, политика, знаменитости.

2/4

Разнообразные форматы.

Открывайте разные форматы историй для чтения и общения. В приложении удобно читать статьи и смотреть видео, писать комментарии.

3/4

Оставайтесь в курсе событий!

Возвращайтесь к нужным статьям: добавляйте статьи в Сохранённое, чтобы прочитать их позже или сохранить в коллекции. Настройте уведомления, чтобы не пропустить самое интересное от любимых блогеров, медиа и каналов.

4/4

Дзен доступен во всем мире более чем на 50 языках

Смело рекомендуйте Дзен своим друзьям из других стран.

العَرَبِيَّة‎العَرَبِيَّة‎

Удобно пользоваться в смартфоне

У Дзена есть приложения для iOS и Android.

Пользуйтесь в браузере

Дзен доступен с любого устройства в вашем любимом браузере. Также Дзен встроен в Яндекс.Браузер.

Удобно пользоваться в смартфоне

У Дзена есть приложения для iOS и Android.

Пользуйтесь в браузере

Дзен доступен с любого устройства в вашем любимом браузере. Также Дзен встроен в Яндекс.Браузер.

Удобно пользоваться в смартфоне

У Дзена есть приложения для iOS и Android.

Пользуйтесь в браузере

Дзен доступен с любого устройства в вашем любимом браузере. Также Дзен встроен в Яндекс.Браузер.

© 2015–2021 ООО «Яндекс», 0+

Дизайн и разработка — Charmer

К сожалению, браузер, которым вы пользуйтесь, устарел и не позволяет корректно отображать сайт. Пожалуйста, установите любой из современных браузеров, например:

Яндекс.Браузер Google Chrome Firefox Safari

«Дом-2»: последние новости

Как и с кем знаменитости ссорятся дома и на работе.

Реалити-шоу переехало с телеканала ТНТ на «Ю».

Teleprogramma. pro рассказывает о том, что не хватило бывшим героям «романтической стройки» в первом выпуске нового сезона.

На телеканале «Ю» состоялся запуск обновленного реалити.

В эфире телеканала «Ю» вышел первый в этом году выпуск телестройки.

Экс-ведущая проекта «Дом-2» показала, в каком пикантном наряде ходит утром по дому.

Экс-ведущая проекта «Дом-2» похвасталась роскошной фигурой без прикрас.

На фоне роскошного отдыха Ксении, поклонники вспомнили о скандальном расставании Бузовой с блогером Давидом Манукяном.

Ранее стало известно, что проект начал кастинги для участия в возрожденном шоу.

По словам экс-участницы шоу, проект возрождается с сохранением лучших его традиций.

Поющая телеведущая пришла в гости на вечернее шоу.

Певица отдала предпочтение монохромному луку, уделив особое внимание аксессуарам.

Как известно, экономить на себе светская львица не привыкла.

По словам ведущей, за ней сохранится старый проект, который она вела с Бородиной.

Экс-участники «Дома-2» вновь скандалят.

Рустам Солнцев дал эксклюзивное интервью порталу Teleprogramma.pro.

Молодая мама озвучила параметры новорожденных малышек.

Многодетная мама поделилась первым снимком близнецов и раскрыла детали их появления на свет.

Бывшие участники «Дома-2» вернулись на прощание с телестройкой

Недавно в Сети появилась информация о записи финального эпизода популярного телешоу «Дом-2». Выпуск станет последним на ТНТ и появится в эфире 30 декабря.

Участие в съемках финального эпизода приняли бывшие и текущие участники телестройки. На съемочной площадке появился один из первых участников «Дома-2», бывший возлюбленный поющей ведущей Ольги Бузовой Роман Третьяков. На съемках отметился и Степан Меньщиков, который пришел на запись эфира вместе со своей женой Ангелиной Монах. Почти все участники опубликовали фотографии с остальными звездами в социальной сети Instagram.

Экс-участница проекта Саша Артемова в соцсети указала, что съемка финальной серии состоялась 24 декабря. В своем посте она выразила надежду на дальнейшее продолжение проекта.

«Понятно, что ничего не бывает вечно… но я надеюсь, правда надеюсь, что Дом-2 будет дальше жить. Вы только представьте, сколько над проектом работает людей!!! Все такие много хорошего и прекрасного принес нам всем проект — построй свою любовь», — написала экс-участница проекта в соцсети.

По неофициальной информации съемки телепроекта могут возобновиться, но на базе другого телеканала. Официальных данных пока нет, и поклонники с нетерпением ждут сведений. Известно, что съемки проекта начнутся в следующем году после каникул.

Интересно? Жми, чтобы подписаться на сайт в Яндексе

Автор: Константин Салаев

Как сложилась жизнь бывших участников проекта “Дом-2” Ольги и Ильи Гажиенко

Как живут и чем занимаются сегодня экс-участники знаменитой телестройки, вы узнаете в данной статье.

Многие, кто смотрит реалити-шоу “Дом-2” уже долгие годы, наверняка помнят Ольгу Агибалову и Илью Гажиенко, которые встретили друг друга на проекте ещё в 2010 году и чуть позже поженились.

24smi.org

Как живёт одна из крепких пар “Дома-2” сегодня, мы расскажем вам далее.

Изначально Илья Гажиенко пришёл на проект к Евгении Феофилактовой. Девушка ответила Илье взаимностью, и у них завязались отношения. Однако пара очень часто ссорилась, выясняла отношения, и дело иногда доходило до драк. После очередного своего рукоприкладства Гажиенко был удалён с проекта организаторами.

nash-dom2.su

Немного времени спустя Илье удалось вернуться на телестройку, однако Феофилактова уже строила отношения с другим мужчиной, и потому Гажиенко обратил внимание на Ольгу Агибалову, за которой на тот момент закрепилась репутация интриганки.

life-dom2.su

Однако на этот раз Илья Гажиенко повёл себя мудро, и у них с Ольгой получилось построить гармоничные отношения. В 2011 году Гажиенко предложил Агибаловой руку и сердце, и девушка согласилась.

dom2ostrovok.ru

Спустя год Илья и Ольга поженились и улетели проводить свой медовый месяц на Мальдивы. Весной 2013 года у семьи Гажиенко родился первенец – сын Кирилл. Пара покинула “Дом-2”, ведь Илья хотел, чтобы его ребёнок рос не под прицелами телекамер, а в здоровой атмосфере.

Как сообщает издание “Woman Journal”, после проекта Ольга и Илья Гажиенко вместе с сыном жили в загородном доме мамы Агибаловой. Однако через пару лет супругам Гажиенко удалось переехать в свою квартиру.

znamenitka.ru

По данным издания “СтарХит”, чуть больше года назад у Ильи и Ольги появился на свет второй сын, которого супруги решили назвать Львом.

dom2life.ru

В настоящее время Ольга Гажиенко заботится о своей семье, а также развивает свой аккаунт в Instagram, где у неё уже более 700 тысяч подписчиков.

domashnyochag.ru

Илья Гажиенко развивает собственное дело, делая всё, чтобы его семья ни в чём не нуждалась. О “Доме-2” вспоминает с улыбкой, при этом отмечая, что участие в шоу ему было необходимо, чтобы встретить там будущую жену.

instagram.com/olgagajienko

Не так давно семья Гажиенко отметила фаянсовую свадьбу – 9 лет супружеской жизни. В браке Ольга и Илья по-прежнему счастливы, а их странички в социальных сетях украшают семейные фотоснимки.

Участников «Дома-2» выгоняют за периметр

(Казань, 17 августа, «Татар-информ», Эльза Кузнецова). Начиная с осени, популярное реалити-шоу канала ТНТ «Дом-2» меняет свои правила. Всех старожилов проекта выселят за периметр телестройки. В самое ближайшее время «старожилы» шоу переедут жить в Москву и будут называться «горожане». Им предоставят отдельные квартиры и возможность делать карьеру и жить собственной жизнью.

Правда, жилище ребят будет все равно оборудовано телекамерами, дабы зрители могли наблюдать за своими любимцами. Те, кто остается на телестройке, отныне будут зваться «поляне». Новые и сравнительно новые жители «Дома-2» будут все так же знакомиться, флиртовать, ходить на свидания и пробовать жить вместе. Общее количество участников отныне составит 28 человек.

Конечно, «город» и «поляна» будут тесно связаны между собой. Лобное место по прежнему остается общим, разве что теперь «старички» будут участвовать во всех делах «Дома» с помощью телемоста. Кроме того, каждую неделю «горожане» смогут дать иммунитет кому-то из «полян», дабы защитить участника при голосовании, пишут Dni.ru.

Кстати, осенью «домовцы» начинают новую стройку. Так что в скором времени у ребят должен появиться спортивный комплекс. Будут в «Доме-2» и новые творческие конкурсы, гастроли. Также у участников шоу появится возможность зарабатывать деньги. Для этого им придется проявить свои креативные способности и совместными усилиями создать новый, свежий, молодежный брэнд.

Раз в год 14 февраля, в День Всех Влюбленных, среди всех пар телепроекта будет разыгрываться приз — квартира в Москве. Кому она достанется — решат зрители путем sms-голосования.

Если квартиру выигрывает пара из числа «горожан», то в их прежнее жилище заселяется молодая пара, образовавшаяся на «поляне». Кто переедет в город, решают участники на общем голосовании.

При этом главным призом телепроекта «Дом-2» остается тот самый дом, который за три года стал как родной для миллионов телезрителей. Тот дом, в котором вот уже больше трех лет постоянно работают телекамеры, в котором каждый уголок знаком поклонникам шоу. Его розыгрыш состоится в финале между всеми парами, образовавшимися на проекте за время его существования. Судьбу дома решат зрители.

Солнце, Степа Меньщиков, Оля Бузова, Рома Третьяков, Сэм Селезнев, Настя Дашко едут в город, чтобы исполнить свои мечты. Добиться тех целей, которые всегда перед собой ставили.

Солнце с детства мечтала записать музыкальный альбом. И он практически готов. Ей предстоит закончить работу над диском и начать сольную музыкальную карьеру.

Ольга Бузова станет соведущей утреннего шоу на канале ТНТ.

Степа Меньщиков мечтает стать звездой кино. Осенью он поступает на режиссерские курсы и пробует свои силы на актерских кастингах.

У Ромы Третьякова в планах еще не одна книга.

Сэм и Настя Дашко открывают собственный бизнес — кафе. В этом кафе каждую неделю будут проходить кастинги на «Дом-2», «горожане» будут выбирать новых участников шоу. Завсегдатаями кафе станут бывшие участники телепроекта: Андрей Чуев, Руслан Проскуров, Алена Водонаева, Маша Политова, пара Саши и Наташи Нелидовых и многие другие.

Смотреть фото

Бывшие участники «Дом-2» допустили запуск проекта на другом канале и в соцсетях

Бывшие участники телешоу «Дом-2» в разговоре с РБК предположили, что проект продолжит существование в соцсетях или на другом телеканале после ребрендинга. Экс-участник проекта Степан Меньщиков сравнил его с многоголовой гидрой, «ресурсы которой неиссякаемы».

«Это шикарный проект. Я его сравниваю с «Войной и миром», потому что он постоянно изменяется, он как гидра, его ресурсы неиссякаемы, постоянно обновляется контент, участники. Да, ситуации могут повторяться, но ничего никто не придумал со времен древних греков нового», — заявил Меньщиков. Он предположил, что создатели проекта найдут новую площадку — другой телеканал или Youtube.

Такое же мнение выразила бывшая участница «Дома-2» Оксана Стрункина. «Я думаю, что это будет трансформация проекта. Возможно связано с тем, что телеканал не подписал договор с проектом. Пройдет ребрендинг, а название останется. Название — это уже история, которую нельзя менять», — сказала она.

Телеведущий и экс-участник реалити-шоу Рустам Калганов (Солнцев) предположил, что шоу может переместиться на другой канал, принадлежащий ТНТ, в «маленьком усредненном обрезанном формате». «У них [отвечающих за развитие проекта] была возможность трансформации все эти годы, причем так, чтобы ее даже никто не заметил, но они ее не сделали», — отметил Калганов.

Экс-участница Алина Галимова в инстаграме ранее сообщила, что проект «закрывается на ТНТ, открывается на другом телеканале». Такое же сообщение написал Влад Кадони. Руководитель передачи Александр Расторгуев заявил каналу «360», что шоу «не закрывается, но оканчивает свой выход на канале ТНТ».

18 декабря телеканал ТНТ объявил о закрытии «Дома-2» после 16 лет вещания. По словам представителя канала, «большой двухчасовой финал шоу» выйдет 30 декабря, а после этого место в эфире займут программы в жанре стендап.

 

«Опасность!» Бывшие участники претендуют на выставку со знаком White Power Hand — крайний срок

Группа из 467 человек, предположительно бывших Jeopardy! участники опубликовали открытое письмо в среду Medium, в котором потребовали извинений от продюсеров шоу за то, что не заметили «Опасность!» победитель якобы моргает белым жестом рукой.

«Недавний участник вызвал беспокойство у зрителей« Jeopardy! »Двумя отдельными случаями, и мы, как бывшие участники, чувствуем необходимость высказаться против сообщения, которое эти выборы передали — намеренно или непреднамеренно — участницей Келли Донохью. и, неявно по ассоциации, продюсеры «Jeopardy!» », — говорится в истории.

Во вторник Донохью «сложил большой и указательный пальцы вместе, остальные три пальца были вытянуты ладонью внутрь, и он постучал по груди». Донохью утверждает, что указывал на то, что выиграл три игры, и жестикулировал одним и двумя пальцами, чтобы указать на предыдущие победы.

Связанная история

«Опасность!» Участница конкурса Келли Донохью осуждает превосходство белых и заявляет, что обвинения в социальных сетях «больше, чем я могу вынести»

Однако в третий раз оберега не было.В статье Medium утверждалось, что этот шаг был похож на жест, используемый белыми силовыми группами, альт-правыми группами и антиправительственными тремя процентами.

«Пару лет назад участник непреднамеренно поставил денежную сумму, в которой использовались числовые значения, заимствованные группами сторонников превосходства белой расы, и, поскольку общая сумма не повлияла на исход игры, команда« Jeopardy! »В цифровом виде изменила числа в версии. это было передано в эфир », — говорится в письме Medium. «Это должно было быть сделано в данном случае.Преднамеренно или нет, но на съемочной группе лежала обязанность уловить сходство с символом ненависти и убедиться, что он не попал в эфир ».

Были также жалобы на то, что Донахью использовал оскорбления в отношении цыган на шоу в понедельник.

В письме требовалось «заявление и отрицание обоих событий этой недели».

«Мы знаем, что участники подписывают соглашения, связанные с моралью и этикой, когда они готовятся к участию в шоу, и мы просим производственную команду оценить эту ситуацию в этих рамках», — говорится в письме.«Наконец, мы надеемся увидеть изменения, чтобы будущие ошибки такого масштаба никогда не появлялись в эфире».

Опасность! Представители пока не давали комментариев в ответ на письмо.

Программа Google Howard West столкнулась с дезорганизацией и столкновениями культур

Кампус Google в Маунтин-Вью включает более 20 ресторанов, которые поощряют совместное пребывание за групповыми столами.

ООО «Брукс Крафт» | Корбис | Getty Images

В 2017 году Лорен Клейтон присоединилась к первому классу Говарда Уэста, программы Google на территории кампуса для чернокожих студентов колледжа.Она стала звездным ученым, чья широкая улыбка украсила бы маркетинговые материалы и освещение новостей.

Как единственная чернокожая женщина в этом первом классе, получившая желанное предложение стажировки от Google, теперь она говорит, что руководители программы не выполнили обещания, которые изначально вдохновили ее принять это предложение.

«В то время мне нечего было сказать, кроме положительного, но это было до того, как обещания были нарушены».

Она говорит, что руководитель программы Ховарда Уэста пообещала выполнить предложение Apple, которое оплатит ее выпускной год, но вместо этого она оказалась с неоплаченными счетами и неприятным опытом.Хотя она сказала, что в целом программа ей понравилась, она и другие участники часто чувствовали, что амбиции Google в отношении программы превалируют над потребностями участников.

Программа — одна из многих инициатив, предпринятых технологической отраслью для повышения разнообразия своей рабочей силы. Сегодня только 3,7% сотрудников Google в США составляют чернокожие, что немного выше 2,4% в 2014 году, когда компания впервые объявила о своих показателях разнообразия. Показатели отсева чернокожих сотрудников Google в США выше, чем среди других демографических групп, причем темнокожие женщины столкнулись с особым всплеском отсева по сравнению с прошлым годом, увеличившись на 18%, , согласно отчету компании о разнообразии за 2020 год.

Это отсутствие разнообразия отражается во всей технологической индустрии, которая уже несколько лет заявляет о необходимости и желании нанимать более разнообразные таланты. Чернокожие составляют примерно 15% населения Америки, но редко более 6% в крупных технологических компаниях, которые исторически набирались из одних и тех же, преимущественно белых, институтов — хотя исторически насчитывается более 60 колледжей и университетов для чернокожих (HBCUs). ), которые выпускники информатики.

Google, как и многие другие представители технологической индустрии, иногда обвиняет проблему «конвейера» в несоответствии, а это означает, что не хватает квалифицированных кандидатов из числа меньшинств для заполнения технических должностей.

Чтобы помочь решить эту проблему, Google запустил Howard West (который был переименован в Tech Exchange) в 2017 году. Руководители программы заявили, что в течение пяти лет программа даст более чем 700 студентам возможность учиться у преподавателей Говарда и сотрудников Google в главном офисе Google. штаб-квартира в Кремниевой долине.

«Для нас это возможность убедиться, что мы выстраиваем конвейер и, что более важно, стимулируем правильные партнерские отношения, способствующие изменениям», — сказала в то время Бонита Стюарт, вице-президент Google по глобальному партнерству.

Четыре года спустя более десятка человек, участвовавших в программе в период с 2017 по 2020 год , описывают неоднозначную репутацию, с хорошими намерениями, омраченными посредственным исполнением и смещением приоритетов. На данный момент компания приняла в рамках программы менее 200 студентов — намного меньше, чем предполагалось в первоначальном плане. Студенты также описывают поспешно организованную программу с неясными ожиданиями в отношении работы и готовности к работе, а также культурные столкновения, из-за которых преподаватели Говарда часто вынуждены были проводить сортировку.

С другой стороны, почти все студенты сказали CNBC, что они вышли из программы, зная больше, чем раньше, и были благодарны за реальный опыт работы и встречи с опытными сотрудниками Google.

«Меня бросили вызов в учебе, поэтому я оценил эту задачу, и мы были в штаб-квартире Google, так что мы действительно получили эту известность», — сказал Клейтон.

«Слышать такие модные словечки, как протобуферы, запросы и ответы — я знал их теоретически из класса, но слышать, как люди говорят об этом каждый день, было очень круто», — сказал ученый 2018-19 годов Даниэль Эрхабор, иностранный студент из Нигерии.

После протестов Джорджа Флойда летом 2020 года компании делают новый акцент на вопросах разнообразия и инклюзивности. Опыт Google с программой Howard West и Tech Exchange показывает, что программы разнообразия требуют тщательного обдумывания и планирования, иначе они могут создать новые проблемы без решения основных проблем, которые продолжают препятствовать разнообразию на рабочем месте.

Выпускники Говарда, семья и друзья собираются после игры, чтобы отпраздновать 93-е ежегодное возвращение Говарда на родину.

NurPhoto через Getty Images

В заявлении, отправленном по электронной почте, представитель Google защитил программу, сказав, что над ней нужно еще поработать.

« 95% студентов в нашем последнем классе оценили свой общий опыт обмена технологиями как положительный. Мы рады, что студенты признают ценность этой первой в своем роде инициативы, и мы знаем, что работы всегда больше должно быть сделано «. Она добавила: «В прошлом месяце мы встретились с HBCU, чтобы обсудить другие способы сотрудничества и углубления нашего партнерства, включая постоянное внимание к подобным инициативам.Это так важно сделать это правильно ».

В заявлении, отправленном по электронной почте, Университет Говарда сказал, что Google нанял более 100 стажеров и новых выпускников с момента начала программы.

« С 2017 года Университет Говарда работал с Google, чтобы создать взаимовыгодный полезный канал, где студенты из разных слоев общества могут лично познакомиться с отраслью, продолжая свое образование в области информатики. Наше существующее партнерство, Tech Exchange, создает пути и возможности для увеличения разнообразия представительства в индустрии STEM.Мы по-прежнему привержены делу улучшения программы и будем работать с Google, чтобы обеспечить ее успех ».

Google и Университет Ховарда отказались рассматривать какие-либо конкретные вопросы, поднятые в отчетах CNBC.

Смена приоритетов и дезорганизация

В пилотный год в 2017 году Howard West начиналась как строгая двенадцатинедельная программа со сложными курсами, которые применялись для получения школьных кредитов. Студенты вылетели из Университета Ховарда, который находится в Вашингтоне, округ Колумбия.К. в Маунтин-Вью, штат Калифорния, где Google построил этаж и нанял дизайнера, известного созданием пространств для STEM и социальной справедливости.

Сначала руководители программы заявили, что надеются выпустить 100 студентов из первой группы и 740 студентов в течение пяти лет. В итоге 26 студентов прошли первую двенадцатинедельную программу, которая закончилась в августе 2017 года.

Хотя некоторые студенты и преподаватели заявили, что ожидали, что программа будет экспериментальной, она была даже менее организованной, чем многие предполагали.Участники отметили частые реструктуризации и текучесть кадров, а также недопонимание вопросов логистики и финансов.

«Казалось, он рос слишком быстро, что привело к большой дезорганизации на раннем этапе», — сказал д-р Кертис Кейн, один из первых преподавателей Говарда Уэста, который преподавал в кампусе Google во время первой итерации и обсуждал возможность последующих итераций. .

«Мне кажется, что есть очень много людей, похожих на меня, у которых были очень хорошие намерения и которые хотели поступать правильно с учениками Брауна и Блэка, и которые думают, что Google будет тем местом, где можно это сделать, потому что это компания с миллиардным оборотом. «, — сказала Эйприл Керли, бывшая сотрудница Google и бывший советник Говарда Уэста, которая позже работала в группе разнообразия Google, где она была связующим звеном для HBCU.«Но этого просто не было».

«По большей части у людей были положительные намерения, но было ощущение, что программа перешла в Google, будучи более заинтересованной в том, чтобы выкачать инженеров-программистов, не принимая во внимание многие другие аспекты», — добавил Каин.

В 2018 году Google изменил название программы на Tech Exchange, сохранив договорное партнерство с Университетом Ховарда, добавив студентов из других колледжей, традиционно являющихся чернокожими, а также из учреждений, обслуживающих латиноамериканцев, и продлил его до девяти месяцев. программа.Некоторые студенты и преподаватели заявили, что они почувствовали, что программа отклонилась от своей первоначальной миссии, когда было решено включить учреждения, обслуживающие латиноамериканцев, потому что черные студенты сталкиваются с более серьезными препятствиями при входе в технический персонал, чем любая другая раса. Некоторые заявили, что почувствовали неуважение, потому что с ними не посоветовались и не уведомили об этом изменении до прибытия в Маунтин-Вью.

Согласно исследованию Google, в течение первого года пересмотренной программы, который длился с осени 2018 по весну 2019 года, 38 студентов участвовали во всей программе, а еще 27 участвовали только в одном семестре.

Опасаясь того, что снова будет слишком быстро расширяться, компания сохранила примерно такую ​​же численность персонала во время третьего экземпляра программы, который планировалось запустить в течение одного семестра, начиная с весны 2020 года. (В марте Google отправил всех своих сотрудников домой с работы. пандемия Covid-19 разрослась по всему миру, а программа практически продолжалась.)

В исследовательском документе, который был опубликован в середине 2020 года, описывается еще один сдвиг в стратегии, возвращающийся к весеннему семестру в будущем.Он также описал необходимость технических собеседований перед приемом студентов в программу, сказал, что будет предлагать меньше курсов, и пообещал, что предварительные условия будут «лучше прояснены».

Помимо этих изменений в масштабах и приоритетах, некоторые основные проблемы, казалось, проистекали из неорганизованности.

Согласно исследованию Google, во время программы 2018-19 гг. Многие студенты заявили, что никогда не имели доступа к системе управления обучением Black Board. Некоторые студенты сказали CNBC, что они не могут получить доступ к картам кампуса или информации о том, в какие здания они могут или не могут войти.Студенты сказали, что материально-технические вопросы, касающиеся жилья, финансовых затрат и транспорта, также не были четко разъяснены.

Учащиеся нескольких программ заявили, что столкнулись с непредвиденными расходами на жилье и задержками до двух месяцев со стипендиями, предоставляемыми их соответствующими школами, которые финансировали поездки участников и их пребывание в Маунтин-Вью, сказали они. По их словам, студентам не разрешалось работать неполный рабочий день, поэтому они полагались на эти стипендии для покрытия своих расходов.

Несколько участников сказали, что из-за задержек выплаты пособий они собирали туалетные принадлежности из ванных комнат и еду из кафетерия Google.Они также вспомнили, как студенты пытались хранить в рюкзаках менее скоропортящиеся продукты, такие как фрукты и закуски, чтобы поесть в нерабочее время.

Неясные ожидания

Одна большая проблема заключалась в недопонимании того, что студенты будут делать и чего они могут ожидать от Google в ответ.

Студенты вспомнили 12-15-часовые рабочие дни и небольшое времяпровождение вне класса. Они сказали, что им часто требовалась дополнительная помощь, из-за которой они оставались в кабинете профессора Говарда до поздних часов вечера.Затем они часто возвращались в свои квартиры и работали до 22:00. Они брали уроки по таким предметам, как алгоритмы, разработка мобильных приложений и машинное обучение, но некоторые сказали, что, по их мнению, сам материал не был должным образом спланирован, а учителя Google не были оснащены для обучения студентов.

«Они подумают, что вы уже знакомы с материалом», — сказал Гарретт Толберт, студент 2018/19 года, вторя опыту других. «Я думаю, им следует убедиться, что ученики знают предварительные требования к тому, чему они учат.«

Также были различия в ожиданиях относительно перспектив трудоустройства после программы. Тридцать два из 65 студентов программы 2018-19 годов получили техническую стажировку или работу в сфере высоких технологий, согласно исследованию Google, и 15 из них — роли в Google.

Директор компании по вопросам разнообразия, Мелони Паркер, описывает эту программу как «уникальный опыт погружения и обучения как для студентов, так и для преподавателей HBCU», а не как программу приема на работу, но у многих студентов были другие ожидания.Некоторые сказали CNBC, что были удивлены тем, что не получили работу или стажировку в компании в конце программы, несмотря на то, что они проходили еженедельные собеседования, просмотр резюме и брифинги о возможностях в компании. (Некоторые выпускники были наняты другими техническими гигантами, включая Microsoft и Apple).

«Студенты приходили ко мне с беспокойством и спрашивали, какие возможности существуют, потому что у них не было стажировки или они не были наняты Google», — сказала д-р Глория Вашингтон, профессор Howard and Tech Exchange в 2017 году, советник и наставник программы. в последующих когортах.

«Я надеялся найти работу в сфере технологий и хотел бы, чтобы практические собеседования были более похожи на настоящие собеседования, потому что это не дало бы мне ложного чувства надежды на то, что у меня все в порядке», — сказал Эрхабор из класса 2018-19 гг.

Эрхабор сказал, что пытался устроиться на работу в несколько других компаний после провала первого собеседования с Google, но, не получив предложения на полный рабочий день к концу семестра, ему пришлось вернуться в Нигерию.

Толберт из класса 2018-19 прошел семестровую стажировку, но был удивлен, когда не получил ответного приглашения.Он сказал, что Паркер, директор по разнообразию, упомянула его имя на мероприятии компании, на котором, как он утверждает, она назвала его образцовым сотрудником Google. Толберт сказал, что когда он спросил, почему он не получил предложения о возврате, они ответили, что не могут поделиться отзывами из-за политики компании.

Клейтон сказала, что получила предложения о стажировке как от Google, так и от Apple, но склонялась к принятию предложений от Apple, потому что она включала стипендию для оплаты ее обучения в старшем учебном году. По ее словам, чтобы повлиять на нее, руководитель программы Ховарда Уэста в то время пообещал, в том числе, что Google будет соответствовать предложению Apple и оплачивать учебный год, учредив стипендию на ее имя.

«Когда я пытался выбрать между предложениями, он позвонил главному директору по разнообразию из Google, президенту Университета Говарда и другим людям из Google, чтобы убедить меня принять предложение Google», — сказал Клейтон. «А потом он дал мне обещание, что о моем обучении в старших классах позаботятся».

После того, как она приняла предложение, отдельный сотрудник Говарда Уэста попросил ее принять участие в статье USA Today и поделиться своей историей с Университетом Говарда, чтобы помочь школе собрать средства.

Но по мере приближения учебного года Клейтон сказал, что руководитель программы в конце концов сказал ей, что он не может предоставить стипендию, потому что она не выполнила определенные условия. Другие участники сказали, что этот конкретный руководитель программы дал им аналогичные обещания, которые он позже не выполнил. Google отказался комментировать конкретно эти действия.

В конце концов, Клейтон написал письмо президенту Говарда и получил финансовую помощь, но, по ее словам, этого было недостаточно для покрытия ее баланса.

«У меня во рту остался дурной привкус, потому что человек, упускавший из виду программу, давал обещания, а когда она финансовая, и вы учитесь в школе, вы не знаете, как вы собираетесь ее получить».

В целом, Клейтон и другие заявили, что лидеры программы Говарда Уэста в то время были поглощены увеличением количества и оптики программы.

Культурные конфликты

Большинство студентов заявили, что инструкторы Google готовы помочь студентам в случае необходимости, но культурные конфликты часто заставляли студентов обращаться к преподавателям Говарда за помощью, а иногда и за терапией.

«Гуглеры часто предполагают, что они знают, как лучше всего обучать студентов, не принимая во внимание демографические данные или учителей HBCU», — сказал доктор Ники Вашингтон, профессор информатики в Университете Дьюка, который помог сформировать Google In Residence. программа, которая стала питательной средой для Говарда Уэста.

Участники привели примеры инструкторов Google, использующих непонятную терминологию и раздающих конфеты за правильные ответы.

Инструкторы Google иногда проводят занятия с использованием слайдов из лекций, которые читаются в Карнеги-Меллон — ведущем частном учебном заведении — практически без контекста, вспоминают двое студентов.Некоторые студенты вспоминали, как Google привлекал инженеров, чтобы они делились своими историями успеха и путешествиями, не зная, что они из высококлассной технической школы, такой как MIT или Стэнфорд. По словам некоторых, эти истории привели к противоположному эффекту, как и предполагалось, снизив уверенность студентов, а не повысив ее.

Почти все студенты заявили, что они испытали микроагрессию в кампусе Google. Некоторые рассказали, что сотрудники Google смотрели и проверяли значки чаще, чем другие люди в университетском городке.Некоторые сказали, что их спросили, принадлежат ли они к этому месту. Два участника программы рассказали, что вспомнили случаи, когда сотрудник Google ошибочно принимал участника программы за кухонного персонала.

«Как будто никто раньше не видел афроамериканца», — сказала студентка 2018-19 годов Сара Купер, описывая свой повседневный опыт в кампусе Google.

«Обычный сотрудник Google вошел в игровую комнату и попросил у нас все наши идентификаторы, и мы были немного сбиты с толку, потому что он не был охранником или чем-то еще», — сказал ученый 2018 года Афиени Филлипс.

«Эта женщина стояла передо мной в очереди за грузовиком с едой, она обернулась, посмотрела мне в глаза и сказала:« Эта очередь предназначена только для сотрудников Google — здесь нельзя есть », — вспоминал Толберт. добавив, что он считает инцидент симптомом более широких проблем, не относящихся исключительно к кампусу Google. «Так что я схватил свой значок и поднес его к лицу, потому что, очевидно, это единственное место, куда она искала».

Каин сказал, что всего через несколько дней после запуска программы во время первой когорты сотрудники службы безопасности остановили студентов, которые ездили на велосипедах Google, после того, как кто-то сообщил, что они их крали.«Мне пришлось подойти и спросить, что происходит, а они сидели на обочине, как преступники», — сказал он. «Я говорил службе безопасности, ваш генеральный директор и вице-президент только что пришли на запуск с этими детьми всего несколько дней назад!»

Google поддерживает парк из более чем 1300 велосипедов, которые регулярно используются для перемещения между десятками зданий, расположенных на территории кампуса Google, протяженностью почти две мили.

Brooks Kraft LLC / Corbis через Getty Images

Хотя некоторые студенты заявили, что инциденты вызвали лишь кратковременное отвлечение внимания, они все же вызвали встречи и беспокойство.«Нам пришлось бы прекратить то, что мы делали, и провести обсуждение, потому что их умы не собираются изучать следующий набор программных инструкций после чего-то подобного», — сказал Кейн. Один преподаватель сказал, что они отговорили одну студентку от того, чтобы высказывать свои опасения в социальных сетях.

Преподаватели также описали культурные столкновения между учеными из HBCU и сотрудниками Google и сказали, что временами казалось, что сотрудники компании кооптировали элементы программы.

Инструкторы Google иногда прерывали преподавателей Говарда во время обучения, создавая моменты напряжения, по словам нескольких участников.Члены факультета сказали, что иногда их отстраняли от встреч и планирования мероприятий, выступлений и планирования некоторых учебных программ — в основном в первый год, который, по их словам, был решающим периодом времени.

«Обратная связь не всегда запрашивалась или использовалась», — сказала д-р Глория Вашингтон.

Каин, который поднял некоторые из этих проблем, но чувствовал, что их обычно игнорируют, в конце концов решил выйти из программы.

«Были вещи, которые происходили на заднем плане между тем, как Google хотел, чтобы эта программа работала, и тем, как люди в академических кругах, которые имели дело со студентами, часто хотели, чтобы она выполнялась», — сказал Кейн.(Другие согласились с его оценкой). «Это никогда не было злым умыслом, но я думаю, что иногда они настолько привыкли к тому, что компания доминирует в пространстве, они забывают другие вещи, например, когда эти родители оставляют своих учеников, чтобы перейти к Говарду, они доверяют нам, и если что-то пойдет неправильно, они не собираются звонить генеральному директору Google ».

Преподаватели Говарда тоже почувствовали напряжение, пытаясь измерить прогресс программы, сказали они.

На исследовательской конференции летом 2019 года несколько преподавателей Ховарда опубликовали исследовательское предложение, направленное на изучение последствий включения студентов HBCU в программу.В документе также упоминается низкий процент чернокожих сотрудников Google, тот факт, что немногие студенты HBCU проходят технические собеседования, и что технологические компании вносят свой вклад в растущий разрыв в уровне благосостояния в США

Когда официальные лица Google узнали об этом, они столкнулись с сотрудниками Говарда. Хотя документ уже был опубликован, они сказали, что сотрудники Google отчитали их за то, что они не проконсультировались с компанией, и пригрозили судебным иском, если они не внесут незначительные изменения, такие как добавление «Говарда Уэста» к каждому упоминанию «Tech Exchange» и «LLC «к каждой ссылке» Google «.

Несколько преподавателей сказали, что они восприняли это как демонстрацию силы со стороны технологического гиганта. «Мне показалось, что это была стратегия, чтобы мы не писали об этом», — сказал Кейн.

Несмотря на эти культурные противоречия, большинство студентов говорят, что они благодарны за полученный опыт и получили пользу от программы, так как они получили академический вызов и познакомились с интересными сотрудниками Google.

«Мой наставник работал в Google Daydream, поэтому он связал меня с командой Daydream, и мне пришлось учиться у них, что было действительно круто», — сказал Толберт, которому программа в целом понравилась.

«Мне довелось встретить удивительных людей, которые тратили на нас свое время и искренне хотели, чтобы мы добились успеха», — сказала Купер, которая сказала, что приобрела навыки, которые помогли ей в работе после окончания учебы.

«Я смог познакомиться с людьми и более подробно изучить роли, которые я не обязательно считал подходящими для меня, например, исследователи UX или менеджеры по продуктам», — сказал Филлипс.

Для многих этот опыт был ценен и за пределами классной работы, так как студенты сильно опирались друг на друга, чтобы найти решения академических проблем и получить эмоциональную поддержку, что создавало объединяющий опыт, а иногда и на ресурсную группу чернокожих сотрудников Google, Black Сеть Google.

Бывшая сотрудница Google и член BGN Мэдисон Джейкобс вспоминает, как она остановилась у здания Говарда Уэста и поговорила со студентом, который, как она заметила, испытывал эмоциональные трудности. «Я спросил ее, как у нее дела, и она сказала, что ей хотелось бы поговорить с другими людьми вроде меня», — сказал Джейкобс.

«Она объяснила, насколько изолированной она чувствовала себя, живя в этом районе и замечая полное отсутствие черных. Я никогда этого не забуду».

Сделал «Опасность!» Победитель показывает белый символ власти? 200 бывших участников приглашаются на выставку, чтобы получить акт

Более 200 бывших «Опасностей!» Конкурсанты в среду отправили открытое письмо синдицированному игровому шоу по поводу жеста руки, использованного вернувшейся чемпионкой Келли Донохью во вторник, который был широко осужден как символ превосходства белых.

В начале выступления двукратный чемпион Келли Донохью рукой подала знак «ОК», коснувшись указательным пальцем большого пальца и прижав его к груди. В последние годы к тому же жесту прибегают группы ненависти, особенно сторонники превосходства белой расы. В 2019 году Антидиффамационная лига признала этот жест официальным символом ненависти.

Этот жест вызвал широкую дискуссию в социальных сетях, так как бывшие участники осудили этот жест и призвали продюсеров шоу решить эту проблему.

«Независимо от заявленного им намерения, жест является расистским собачьим свистом», — говорится в письме. «Некоторые из первых, кто это заметил, никак не связаны с« Jeopardy! »- они были зрителями, которые не могли поверить в то, что видели, сняли это на видео и поделились в Twitter. Среди них были цветные люди, которые, разумеется, настроены на расистские послания и не ценят то, что шоу позволило транслировать этот символ ».

Далее в письме отмечалось, что, когда подобные ситуации случались в прошлом, производственная группа на шоу исправляла вещи до того, как серия вышла в эфир.«Неоднократно во время представления участники делали жесты, которые считались нежелательными для трансляции, и производственная группа просила их переснять отснятый материал без этого жеста», — говорится в письме. «Пару лет назад участник непреднамеренно поставил денежную сумму, в которой использовались числовые значения, заимствованные группами сторонников превосходства белой расы, и, поскольку общая сумма не повлияла на исход игры, команда« Jeopardy! »Изменила числовые значения в версии, которая эфир.В данном случае это следовало сделать ».

повторения за «Jeopardy!» не сразу ответили на запросы о комментариях.

В открытом письме участников также содержался призыв Донохью к ошибке в эпизоде ​​понедельника, в котором он ответил на подсказку термином для цыган, который теперь считается оскорблением. Теперь бывшие участники хотят прямого действия, спрашивая «Jeopardy!» опубликовать «заявление и отрицание обоих событий на этой неделе, и мы хотели бы, чтобы« Опасность! »касалась поведения Келли.”

В ныне удаленном посте на своей странице в Facebook Донохью написал: «Это 3. Не больше. Не менее.» Донохью, который не будет появляться в серии в среду, с тех пор закрыл свой аккаунт в социальной сети.

В то время как некоторые зрители не согласились с жестом Донохью, другие считают, что он просто держал цифру три, имея в виду, что вторник был его третьим разом на шоу. Как заметил один из фанатов Jeopardy в Твиттере, Донохью держал в руках номер два в понедельник и всего одним пальцем в прошлую пятницу.

RT @peabee72: @eggscreamhoney you're dressing up? @vegemitevix @vwallop @ModernDilemma>>it's white stuff yeah? Not Joseph!

— Heather Davis (@eggscreamhoney) May 12, 2010

841?s=20

Звезда «Дома-2» Иосиф Оганесян показал, как участники телепрограммы прилетели с Сейшельских островов

Герои телешоу «Дом 2» несколько дней назад наконец вернулись с Сейшельских островов в Москву. Ранее из-за сложной глобальной ситуации с коронавирусом все рейсы с островов отменялись и переносились на неопределенный срок; воздушное сообщение между странами было прервано.Участники телешоу были буквально отрезаны от остального мира и не всем ребятам такое положение вещей нравилось. Так беременна Саша Черно В начале апреля она призналась, что очень ненавидит Сейшелы и хочет поскорее улететь домой в Россию. Поэтому чем ближе становится дата рождения, а ребенок у супругов должен появиться на свет в июле, тем более неопределенным казалась девочка своему будущему.

Супруги ожидают рождения ребенка в июне

«Ненавижу острова.Если раньше я думал, что можно как-то изменить свое мнение о них и найти плюсы, то после этой поездки я бы никогда больше не затащил себя сюда. Просто под дулом пистолета, под угрозой ухода из проекта, но ни под что. Было бы весело жить на яхте — разные развлечения каждый день, новые люди… И что теперь? Глупо застрял здесь на неопределенный срок. И самое главное — никто ничего не может сделать, мол, не с чего даже начинать. Тупо бункер и все.Без нормальных магазинов, без толковой медицины. Прямо как первобытный век », — написала Черно в разделе« Истории »своего микроблога в Instagram (орфография и пунктуация автора здесь и далее указаны без изменений. — Прим. Ред. ).

Однако чуть больше недели назад Черно сообщил, что карантин на Сейшельских островах снят и очень скоро пара вернется в Россию. Накануне супруг Александры Иосиф Оганесян опубликовал в своем микроблоге видеоролик о том, как участники телешоу прилетели с Сейшельских островов.«Сейшелы-Москва / ВЛОГ. Жду… Надеюсь… Выживал… произошло чудо, самолет прилетел. Прощай, Сейшельские острова, Москва, встречайте рейс 393, — поделился радостью со своей аудиторией Иосиф Ованнисян.

Иосиф Оганесян показал, как участники телепроекта прилетели в Россию

Сегодня Александра Черно в своем микроблоге опубликовала фотографии их и нового жилья Оганесяна на съемках Дома-2 в Москве, а также сообщила, что роды, скорее всего, произойдут после ее дня рождения.«Мы наконец-то на поляне! Как я уже говорила ранее, я выйду на роды за 3-4 недели до родов, скорее всего, это будет после моего дня рождения. 25 июня. А пока — хочу получать самые положительные эмоции. Подкиньте пожалуйста варианты интересных (не сложных) свиданий. Может быть, ты сможешь что-то сделать сам, может что-то имитировать, можешь заказать уже готовое », — поделился Черно.

Иосиф Оганесян и Александра Черно

Отметим, что в последнее время пара начала активно делиться видеороликами, на которых Иосиф Оганесян разговаривает со своим будущим сыном.Но у некоторых интернет-пользователей это совершенно не вызывает эмоций. Напротив, некоторые даже агрессивны. Так, в начале мая Черно пожаловался на хейтеров, критиковавших Иосифа. По мнению недоброжелателей, такие моменты из жизни будущих родителей — слишком личный опыт, не предназначенный для посторонних глаз. Александра Она призналась, что не понимает, почему такие ролики вызывают негатив. «Это самое маленькое видео вызвало такой шквал негатива. Люди на самоизоляции действительно сумасшедшие. Это самое милое и красивое, что может случиться с любой женщиной.И такая реакция мужа просто бесценна !!! Сколько мужчин наплевать ?? Сколько беременных уезжают ??? Желаю всем и всем, кто хочет почувствовать то, в чем я сейчас нахожусь, чтобы все это поскорее сбылось. А также быстрее выйти из самоизоляции. А потом стать гиперагрессивным », — эмоционально высказалась Саша Черно в своем микроблоге в Instagram.

Напомним, Черно и Оганесян — одна из самых ярких и скандальных пар «Дома-2». Сейчас пара ожидает первенца, который должен родиться в июле.За последний год муж и жена не раз ссорились. Один из конфликтов был настолько серьезным, что Александра подала на развод. Но им удалось наладить отношения, и пара забрала заявление из ЗАГСа прямо в День святого Валентина.

Читайте также:

Звезда «Дома-2» Саша Черно сказала, что ей стыдно за проект

Звезда Дома 2 Саша Черно жалуется на хейтеров, критикующих ее милое видео с Иосифом Оганесяном

Звезда «Дома-2» Саша Черно поздравил коллег с реальностью с 16-летием проекта

Pfizer и BioNTech Dose Первые участники U.S. в рамках Глобальной программы разработки вакцины на основе мРНК COVID-19

Первые участники получили дозы в Медицинской школе Гроссмана Нью-Йоркского университета и Медицинской школе Университета Мэриленда

Pfizer и BioNTech наращивают производственные мощности для дальнейшего увеличения производственных мощностей в 2020 / 2021

NEW YORK & MAINZ, Германия — (BUSINESS WIRE) — Pfizer Inc. (NYSE: PFE) и BioNTech SE (Nasdaq: BNTX) объявили сегодня, что первые участники были размещены в США.S. в клинических испытаниях фазы 1/2 программы вакцины BNT162 для предотвращения COVID-19. Испытание является частью глобальной программы развития, и на прошлой неделе было завершено дозирование первой когорты в Германии.

Этот пресс-релиз содержит мультимедиа. Посмотреть полный выпуск можно здесь: https://www.businesswire.com/news/home/20200505005474/en/

Исследование фазы 1/2 предназначено для определения безопасности, иммуногенности и оптимального уровня дозы четырех оцениваемых кандидатов на мРНК вакцины. в одном непрерывном исследовании.В рамках этапа повышения уровня дозы (этап 1) исследования фазы 1/2 в США будет зачислено до 360 здоровых субъектов в две возрастные группы (18-55 лет и 65-85 лет). Первыми субъектами, вакцинированными на этапе 1 исследования, будут здоровые взрослые люди в возрасте 18–55 лет. Пожилые люди будут иммунизированы заданным уровнем дозы вакцины-кандидата только после того, как тестирование этого кандидата и уровень дозы у молодых людей предоставят первоначальные доказательства безопасности и иммуногенности. К участкам, которые в настоящее время вводят дозу, относятся медицинская школа Гроссмана Нью-Йоркского университета и медицинская школа Университета Мэриленда, а также Медицинский центр Университета Рочестера / Региональный центр здравоохранения Рочестера и Медицинский центр детской больницы Цинциннати, набор которых вскоре начнется.

«Благодаря нашей уникальной и надежной программе клинических исследований, которая началась в Европе, а теперь и в США, мы надеемся на быстрое и совместное продвижение вперед с нашими партнерами из BioNTech и регулирующими органами, чтобы предоставить безопасную и эффективную вакцину пациентам, которые в ней нуждаются наиболее. Короткие, менее четырех месяцев, сроки, в течение которых мы смогли перейти от доклинических исследований к испытаниям на людях, являются выдающимися и еще раз демонстрируют нашу приверженность использованию наших лучших в своем классе ресурсов, от лаборатории до производства и за его пределами. в борьбе с COVID-19 », — сказал Альберт Бурла, председатель и главный исполнительный директор Pfizer.

Программа разработки Pfizer и BioNTech включает четыре вакцины-кандидата, каждая из которых представляет собой различную комбинацию формата мРНК и антигена-мишени. Новый дизайн исследования позволяет одновременно оценивать различные кандидаты мРНК, чтобы определить наиболее безопасного и потенциально наиболее эффективного кандидата у большего числа добровольцев таким образом, чтобы облегчить обмен данными с регулирующими органами в режиме реального времени. .

«Обнадеживает то, что мы смогли использовать более чем десятилетний опыт в разработке наших платформ мРНК, чтобы инициировать глобальные клинические испытания нашей программы вакцины во многих регионах за такой короткий период.Мы оптимистично настроены в отношении того, что продвижение нескольких вакцин-кандидатов в испытания на людях позволит нам определить самые безопасные и эффективные варианты вакцинации против COVID-19 », — сказал генеральный директор и соучредитель BioNTech Угур Сахин.

На стадии клинической разработки BioNTech будет обеспечивать клиническую поставку вакцины со своих GMP-сертифицированных производств мРНК в Европе.

В ожидании успешной программы клинических разработок Pfizer и BioNTech работают над расширением производства для глобальных поставок.Pfizer планирует активизировать свою обширную производственную сеть и вкладывать средства с риском, чтобы как можно быстрее произвести одобренную вакцину против COVID-19 для наиболее нуждающихся во всем мире. Масштаб этой программы должен позволить произвести миллионы доз вакцины в 2020 году, увеличившись до сотен миллионов в 2021 году. Принадлежащие Pfizer предприятия в трех штатах США (Массачусетс, Мичиган и Миссури) и Пюрс, Бельгия, были определены как производственные центры для Производство вакцины против COVID-19; предстоит выбрать больше площадок.Через свои существующие центры производства мРНК в Майнце и Идар-Оберштайне, Германия, BioNTech планирует наращивать производственные мощности, чтобы обеспечить дополнительные возможности для глобальных поставок потенциальной вакцины.

BioNTech и Pfizer будут совместно работать над коммерциализацией вакцины во всем мире после получения разрешения регулирующих органов (за исключением Китая, где BioNTech сотрудничает с Fosun Pharma в отношении BNT162 как для клинической разработки, так и для коммерциализации).

О компании Pfizer: прорывы, которые меняют жизнь пациентов

В Pfizer мы применяем науку и наши глобальные ресурсы, чтобы предлагать людям методы лечения, которые продлевают и значительно улучшают их жизнь.Мы стремимся установить стандарты качества, безопасности и ценности при открытии, разработке и производстве продуктов здравоохранения, включая инновационные лекарства и вакцины. Каждый день коллеги Pfizer работают на развитых и развивающихся рынках, чтобы улучшить здоровье, профилактику, лечение и лечение, которые бросают вызов наиболее опасным заболеваниям нашего времени. В соответствии с нашей ответственностью как одной из ведущих мировых инновационных биофармацевтических компаний, мы сотрудничаем с поставщиками медицинских услуг, правительствами и местными сообществами для поддержки и расширения доступа к надежной и доступной медицинской помощи по всему миру.Более 170 лет мы работаем, чтобы изменить ситуацию к лучшему для всех, кто полагается на нас. Мы регулярно размещаем информацию, которая может быть важной для инвесторов, на нашем веб-сайте www.Pfizer.com. Кроме того, чтобы узнать больше, посетите нас на www.Pfizer.com и подпишитесь на нас в Twitter на @Pfizer и @Pfizer_News, LinkedIn, YouTube и поставьте нам отметку «Нравится» на Facebook на Facebook.com/Pfizer.

Уведомление о раскрытии информации Pfizer

Информация, содержащаяся в этом выпуске, относится к 5 мая 2020 г. Pfizer не берет на себя никаких обязательств по обновлению прогнозных заявлений, содержащихся в этом выпуске, в результате появления новой информации или будущих событий или разработок.

Этот выпуск содержит перспективную информацию об усилиях Pfizer по борьбе с COVID-19, программе вакцины мРНК BioNTech, BNT162, сотрудничестве между BioNTech и Pfizer для разработки потенциальной вакцины COVID-19 и производственных мощностей, включая их потенциальные преимущества, и ожидаемые сроки клинических испытаний и потенциальные поставки, что сопряжено со значительными рисками и неопределенностями, которые могут привести к тому, что фактические результаты будут существенно отличаться от тех, которые выражены или подразумеваются в таких заявлениях.Риски и неопределенности включают, среди прочего, неопределенности, присущие исследованиям и разработкам, в том числе способность соответствовать ожидаемым клиническим конечным точкам, датам начала и / или завершения клинических испытаний, датам подачи в регулирующие органы, датам утверждения регулирующими органами и / или датам запуска, поскольку а также возможность получения новых неблагоприятных клинических данных и дальнейшего анализа существующих клинических данных; риск того, что данные клинических испытаний могут быть по-разному интерпретированы и оценены регулирующими органами; будут ли регулирующие органы удовлетворены дизайном и результатами клинических исследований; можно ли и когда подавать заявки на лицензию на биологические препараты в любой юрисдикции для любых потенциальных вакцин-кандидатов в рамках сотрудничества; могут ли и когда какие-либо такие применения быть одобрены регулирующими органами, что будет зависеть от множества факторов, включая определение того, перевешивают ли преимущества продукта его известные риски, и определение эффективности продукта, а также, в случае одобрения, будут ли какие-либо такие вакцины-кандидаты будет коммерчески успешным; решения регулирующих органов, влияющие на маркировку, производственные процессы, безопасность и / или другие вопросы, которые могут повлиять на доступность или коммерческий потенциал любых таких вакцин-кандидатов, включая разработку продуктов или методов лечения другими компаниями; производственные возможности или мощности; неопределенности в отношении возможности получения рекомендаций от технических комитетов по вакцинам и других органов общественного здравоохранения в отношении любых таких вакцин-кандидатов и неопределенности в отношении коммерческого воздействия любых таких рекомендаций; и конкурентные разработки.

Дальнейшее описание рисков и неопределенностей можно найти в годовом отчете Pfizer по форме 10-K за финансовый год, закончившийся 31 декабря 2019 г., и в его последующих отчетах по форме 10-Q, в том числе в его разделах, озаглавленных «Факторы риска». »И« Перспективная информация и факторы, которые могут повлиять на будущие результаты », а также в последующих отчетах по форме 8-K, которые подаются в Комиссию по ценным бумагам и биржам США и доступны на сайтах www.sec.gov и www.pfizer.com.

О компании BioNTech

Новые биофармацевтические технологии (BioNTech) — компания нового поколения в области иммунотерапии, являющаяся пионером в новых методах лечения рака и других серьезных заболеваний. Компания использует широкий спектр вычислительных открытий и терапевтических платформ для быстрой разработки новых биофармацевтических препаратов. Его широкий портфель кандидатов в онкологические продукты включает индивидуализированные и готовые к применению методы лечения на основе мРНК, инновационные Т-клетки химерного антигенного рецептора, биспецифические иммуномодуляторы контрольных точек, нацеленные противораковые антитела и малые молекулы.Основываясь на своем глубоком опыте в разработке мРНК-вакцин и собственных производственных мощностях, BioNTech и ее сотрудники разрабатывают множество кандидатов-мРНК-вакцин для ряда инфекционных заболеваний наряду с разнообразным онкологическим портфелем. BioNTech установила широкий набор отношений с несколькими глобальными фармацевтическими партнерами, включая Eli Lilly and Company, Genmab, Sanofi, Bayer Animal Health, Genentech, члена Roche Group, Genevant, Fosun Pharma и Pfizer.Для получения дополнительной информации посетите www.BioNTech.de.

BioNTech Заявления о перспективах

Этот пресс-релиз содержит «прогнозные заявления» BioNTech по смыслу Закона 1995 года о реформе судебных разбирательств по частным ценным бумагам. Эти прогнозные заявления могут включать, но не ограничиваться ими, , заявления относительно: усилий компании BioNTech по борьбе с COVID-19; сроки начала клинических испытаний BNT162; сотрудничество между BioNTech и Pfizer, а также BioNTech и Fosun Pharma для разработки потенциальной вакцины против COVID-19; и способность BioNTech поставлять количество BNT162 для поддержки клинических разработок и, в случае одобрения, рыночного спроса.Любые прогнозные заявления в этом пресс-релизе основаны на текущих ожиданиях и убеждениях BioNTech в отношении будущих событий и подвержены ряду рисков и неопределенностей, которые могут привести к тому, что фактические результаты будут существенно и неблагоприятно отличаться от тех, которые изложены или подразумеваются в них. прогнозные заявления. Эти риски и неопределенности включают, но не ограничиваются: конкуренцию за создание вакцины от Covid-19 и потенциальные трудности. Для обсуждения этих и других рисков и неопределенностей см. Годовой отчет BioNTech по форме 20-F, поданный в SEC 31 марта 2020 года, который был подан в SEC и доступен на веб-сайте SEC по адресу www.sec.gov. Вся информация в этом пресс-релизе актуальна на дату выпуска, и BioNTech не берет на себя обязательств обновлять эту информацию, если это не требуется по закону.

См. Исходную версию на businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20200505005474/en/

Контакты Pfizer

Связи со СМИ
Эми Роуз
+1 (212) 733 -7410
[электронная почта защищена]

Связи с инвесторами
Чак Триано
+1 (212) 733-3901
[электронная почта защищена]

Контакты BioNTech

Связи со СМИ
Ясмина Алатович
Старший менеджер по международным внешним связям
+49 (0) 6131 9084 1513 или +49 (0) 151 1978 1385
[электронная почта защищена]

Связи с инвесторами
Силке Маас, Ph.D.
Вице-президент по связям с инвесторами и бизнес-стратегии
+49 (0) 6131 9084 1074
[адрес электронной почты защищен]

Источник: Pfizer Inc.

500+ ‘Jeopardy!’ участники протестуют против доктора Оз в качестве приглашенного ведущего

Поскольку доктор Мехмет Оз становится приглашенным ведущим «Jeopardy!» на этой и следующей неделе над его головой нависает облако в виде письма, подписанного сотнями прошлых участников, которые не хотят, чтобы он был там.

«Доктор. Оз противостоит всему, что Jeopardy! означает.Опасность! это шоу, в котором ценятся факты и знания. На протяжении почти двух десятилетий своего выступления на телевидении он использовал свой авторитет врача, чтобы навязывать американскому обществу вредные идеи, что резко контрастирует с его клятвой не причинять вреда », — говорится в письме, опубликованном в конце прошлого месяца, и в нем ставится под вопрос Оза. честность как врач и поставщик фактов.

Под вопросом: поддержка Озом недоказанных добавок, узаконивание конверсионной терапии геев и продвижение использования гидроксихлорохина для лечения COVID-19.Оз также обвиняется в пропаганде опасных «лекарств» от аутизма, хотя некоторые исследования его веб-сайта показывают только расследование опасностей лечения отбеливателем. У него были дискуссии о причинах аутизма, в том числе о вакцинах.

Более 500 подписантов письма от 24 февраля, размещенного на Medium, включают горстку врачей и участника конкурса еще с 1991 года, хотя большинство из них — из более недавних лет.

«Доктор. Оз представляет собой то, что стало сомнительной тенденцией в Америке: повышение авторитетной говорящей головы за счет академической строгости и консенсуса », — говорится в письме о 10-кратном обладателе Daytime Emmy.«Когда-то мы рассматривали интеллект и гений как нечто, что может воплотить один героический интеллект. С тех пор мы узнали и теперь понимаем, что у нас получается намного лучше в учебе и науке, когда мы подходим к этому как группа и опираемся на идеи и проверки друг друга.

«Но консенсус не означает, что каждый получает место за столом, чтобы представить« методы лечения », которые в лучшем случае не имеют медицинских доказательств, подтверждающих их, а в худшем случае, как показывают медицинские доказательства, активно вредят», — говорится в письме. продолжение.«Доказательная медицина — это золотой стандарт, потому что доказательная медицина сохраняет людям жизнь. И нам нужны наши общественные поборники обучения и науки, чтобы поддержать эту точку зрения ».

Попытки достучаться до публицистов для «Jeopardy!», «The Dr.Oz Show» и Harpo Productions во вторник не увенчались успехом.

Мнения авторов писем подтверждены исследованием 2014 года, проведенным врачами, фармацевтами и другими исследователями, которое показало лишь около трети утверждений Оз, сделанных на «Докторе Доктора».Оз Шоу »и« Доктора »в течение исследовательского периода 2013 года были даже незначительно подтверждены медицинскими доказательствами.

В 2015 году несколько его коллег из Колумбийского университета подали прошение об увольнении кардиохирурга с должности преподавателя.

«Я несу публичную информацию, которая поможет им на их пути к тому, чтобы стать лучше», — сказал Оз E! Новости в ответ на момент. «Мы предлагаем несколько точек зрения, в том числе мою, которая предлагается без конфликта интересов. Это не согласуется с определенными программами, искажающими факты.”

Оз в настоящее время является директором Центра интегративной медицины Колумбийского университета.

Доктор, который в рекламном ролике в Твиттере говорит, что дружил с легендарным ведущим Алексом Требеком, дебютировал в понедельник вечером как «Jeopardy!» приглашенным хозяином и планируется продолжить эту роль в течение двух недель.

После смерти Требека от рака поджелудочной железы в конце 2020 года в шоу участвовали приглашенные ведущие, в том числе журналист Кэти Курик, абсолютный чемпион Кен Дженнингс и исполнительный продюсер Майк Ричардс.В числе будущих хозяев — защитник Аарон Роджерс, телеведущий CNN Андерсон Купер, корреспондент CBS News Билл Уитакер, ведущая «Сегодня» Саванна Гатри и актриса «Теории большого взрыва» Майим Бялик.

Moderna объявляет о первых участниках, получивших дозу в фазе 2/3 исследования вакцины-кандидата COVID-19 в педиатрической популяции

Ожидается, что исследование фазы 2/3 будет включать 6750 здоровых педиатрических участников в возрасте до 12 лет

Учеба будет зачислена в U.Южная и Канада

КЕМБРИДЖ, Массачусетс — (БИЗНЕС-ПРОВОД) — март. 16 февраля 2021 г. — Moderna Inc. (Nasdaq: MRNA), биотехнологическая компания, впервые разработавшая лекарственные средства и вакцины на основе матричной РНК (мРНК), объявила сегодня, что первые участники получили дозу в фазе 2/3 исследования, называемого исследованием KidCOVE. мРНК-1273, кандидатная вакцина Компании против COVID-19, для детей в возрасте от 6 месяцев до 12 лет. Исследование проводится в сотрудничестве с Национальным институтом аллергии и инфекционных заболеваний (NIAID), входящим в состав Национальных институтов здравоохранения (NIH), и Управлением передовых биомедицинских исследований и разработок (BARDA), входящим в состав канцелярии помощника секретаря. для готовности и реагирования в U.S. Департамент здравоохранения и социальных служб.

«Мы рады начать это исследование фазы 2/3 мРНК-1273 у здоровых детей в США и Канаде, и мы благодарим NIAID и BARDA за их сотрудничество», — сказал Стефан Бансел, генеральный директор Moderna. «Унизительно знать, что 53 миллиона доз были введены людям в США. Нас обнадеживает первичный анализ исследования мРНК-1273 фазы 3 COVE у взрослых в возрасте 18 лет и старше, и это педиатрическое исследование поможет нам оценить потенциальная безопасность и иммуногенность нашей вакцины-кандидата COVID-19 для этой важной группы более молодого возраста.”

Эта фаза 2/3, состоящая из двух частей, открытого, с эскалацией дозы, возрастной деэскалации (Часть 1) и рандомизированного, слепого, плацебо-контролируемого исследования расширения (Часть 2) будет оценивать безопасность, переносимость, реактогенность и эффективность двух доз мРНК-1273 с интервалом 28 дней. Компания намеревается привлечь около 6750 педиатров в США и Канаде в возрасте от 6 месяцев до 12 лет.

В Части 1 каждый участник в возрасте от двух до 12 лет может получить один из двух уровней дозы (50 мкг или 100 мкг).Также в Части 1 каждый участник в возрасте от шести месяцев до менее чем двух лет может получить один из трех уровней дозы (25 мкг, 50 мкг и 100 мкг). Будет проведен промежуточный анализ, чтобы определить, какая доза будет использована в Части 2, в части исследования с контролируемым плацебо расширением. За участниками будут наблюдать через 12 месяцев после второй вакцинации. Эффективность вакцины будет определяться либо путем достижения корреляции защиты, если она установлена, либо посредством иммунобриджинга для молодого взрослого (возраст 18–25 лет).Оценка безопасности и реактогенности вакцины также является основной конечной точкой исследования. Идентификатор ClinicalTrials.gov — NCT04796896. Для получения дополнительной информации об испытании, включая процесс набора участников, посетите сайт www.kidcovestudy.com.

О вакцине Moderna COVID-19

Вакцина Moderna COVID-19 — это мРНК-вакцина против COVID-19, кодирующая стабилизированную до слияния форму белка Spike (S), которая была совместно разработана Moderna и исследователями из Исследовательского центра вакцин NIAID.Первая клиническая партия, финансируемая Коалицией за инновации в обеспечении готовности к эпидемиям, была завершена 7 февраля 2020 г. и прошла аналитические испытания; он был отправлен в NIH 24 февраля 2020 г., через 42 дня после выбора последовательности. Первый участник исследования фазы 1 вакцины Moderna COVID-19 под руководством NIAID получил дозу 16 марта 2020 года, через 63 дня от выбора последовательности до дозирования фазы 1 исследования. 12 мая 2020 года Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США предоставило вакцину Moderna COVID-19 Fast Track.29 мая 2020 г. первые участники в каждой возрастной когорте: взрослые в возрасте 18-55 лет (n = 300) и пожилые люди в возрасте 55 лет и старше (n = 300) были введены в дозу вакцины в фазе 2 исследования вакцины. 8 июля 2020 года завершился набор участников исследования фазы 2. Результаты второго промежуточного анализа фазы 1 исследования вакцины Moderna COVID-19 под руководством NIH в возрастных группах 56-70 и 71+ были опубликованы 29 сентября 2020 года в Медицинском журнале Новой Англии. 28 июля 2020 года в Медицинском журнале Новой Англии были опубликованы результаты доклинического исследования вирусного заражения приматов, не относящихся к человеку, по оценке вакцины.14 июля 2020 года в Медицинском журнале Новой Англии был опубликован промежуточный анализ исходных когорт в исследовании вакцины Фазы 1 под руководством Национального института здоровья. 30 ноября 2020 года Moderna объявила о первичном анализе эффективности исследования вакцины в рамках фазы 3, проведенном на 196 случаях. 30 ноября 2020 года Компания также объявила, что подала заявку на разрешение на использование в чрезвычайных ситуациях в FDA США и заявку на получение условного маркетингового разрешения (CMA) в Европейское агентство по лекарственным средствам. 3 декабря 2020 года в Медицинском журнале Новой Англии было опубликовано письмо редактору, в котором сообщалось, что участники Фазы 1 исследования вакцины Moderna COVID-19 сохраняли высокие уровни нейтрализующих антител в течение 119 дней после первой вакцинации (90 дней после второй вакцинации).18 декабря 2020 года FDA США разрешило экстренное использование вакцины Moderna COVID-19 у лиц в возрасте 18 лет и старше. Moderna также получила разрешение на вакцину COVID-19 от агентств здравоохранения Канады, Израиля, Европейского союза, Великобритании, Швейцарии, Сингапура и Катара. Дополнительные разрешения в настоящее время рассматриваются в других странах и Всемирной организацией здравоохранения.

Управление перспективных биомедицинских исследований и разработок (BARDA), часть Офиса помощника секретаря по готовности и реагированию (ASPR) в U.S. Департамент здравоохранения и социальных служб (HHS) поддерживает продолжающиеся исследования и разработки в рамках усилий Компании по разработке вакцины против COVID-19 с федеральным финансированием по контракту No. 75A50120C00034. BARDA возмещает Moderna 100 процентов допустимых затрат, понесенных Компанией в связи с проведением программы, описанной в контракте BARDA. Правительство США согласилось закупить поставку мРНК-1273 в соответствии с контрактом Министерства обороны США № W911QY-20-C-0100.

Разрешенное использование

Вакцина Moderna COVID-19 разрешена для использования в рамках Разрешения на экстренное использование (EUA) для активной иммунизации с целью предотвращения коронавирусного заболевания 2019 (COVID-19), вызванного тяжелым острым респираторным синдромом коронавируса 2 (SARS-CoV-2) у лиц 18 лет возраста и старше.Вакцина Moderna COVID-19 является исследовательской и не одобрена FDA.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТИ

• Не вводите вакцину Moderna COVID-19 лицам с известной историей тяжелой аллергической реакции (например, анафилаксии) на любой компонент вакцины Moderna COVID-19.
• В случае возникновения острой анафилактической реакции после введения вакцины Moderna COVID-19 должно быть немедленно доступно соответствующее лечение для лечения немедленных аллергических реакций.Следите за получателями вакцины Moderna COVID-19 на предмет возникновения немедленных побочных реакций в соответствии с руководящими принципами Центров по контролю и профилактике заболеваний (https://www.cdc.gov/vaccines/covid-19/).
• Лица с ослабленным иммунитетом, включая людей, получающих иммуносупрессивную терапию, могут иметь пониженный ответ на вакцину Moderna COVID-19.
• Вакцина Moderna COVID-19 не может защитить всех реципиентов вакцины.
• Побочные реакции, о которых сообщалось в клинических испытаниях после введения вакцины Moderna COVID-19, включают боль в месте инъекции, утомляемость, головную боль, миалгию, артралгию, озноб, тошноту / рвоту, припухлость / болезненность подмышек, лихорадку, припухлость в месте инъекции. , и покраснение в месте инъекции.Дополнительные побочные реакции, некоторые из которых могут быть серьезными, могут проявиться при более широком использовании вакцины Moderna COVID-19.
• Доступных данных о вакцине Moderna COVID-19, вводимой беременным женщинам, недостаточно для информирования о связанных с вакцинами рисках во время беременности. Отсутствуют данные для оценки воздействия вакцины Moderna COVID-19 на грудного ребенка или на производство / выделение молока.
• Нет доступных данных о взаимозаменяемости вакцины Moderna COVID-19 с другими вакцинами COVID-19 для завершения серии вакцинаций.Лица, получившие одну дозу вакцины Moderna COVID-19, должны получить вторую дозу вакцины Moderna COVID-19 для завершения серии вакцинаций.
• Дополнительные побочные реакции, некоторые из которых могут быть серьезными, могут проявиться при более широком использовании вакцины Moderna COVID-19.
• Провайдеры вакцинации должны заполнять и отправлять отчеты в VAERS онлайн по адресу https://vaers.hhs.gov/reportevent.html. Для получения дополнительной помощи с сообщением в VAERS позвоните по телефону 1-800-822-7967.Отчеты должны включать слова «Moderna COVID-19 Vaccine EUA» в разделе описания отчета.

О компании Moderna

За 10 лет с момента своего создания Moderna превратилась из компании, занимающейся научными исследованиями, продвигающей программы в многообещающей, но еще не доказанной области информационной РНК (мРНК), в предприятие, выпустившее первое лекарство, которое вылечило миллионы людей. разнообразный клинический портфель вакцин и терапевтических средств в шести модальностях, широкий портфель интеллектуальной собственности в областях, включая составы мРНК и липидных наночастиц, а также интегрированный производственный завод, который позволяет как клиническое, так и коммерческое производство в масштабах и с беспрецедентной скоростью.Moderna поддерживает союзы с широким кругом государственных и коммерческих партнеров в стране и за рубежом, что позволяет развивать как новаторскую науку, так и быстрое масштабирование производства. Совсем недавно возможности Moderna объединились, чтобы разрешить санкционированное использование одной из самых ранних и эффективных вакцин против пандемии COVID-19.

Платформа мРНК

Moderna основана на постоянных достижениях в фундаментальной и прикладной науке о мРНК, технологиях доставки и производстве и позволила разработать терапевтические средства и вакцины для инфекционных заболеваний, иммуноонкологии, редких заболеваний, сердечно-сосудистых заболеваний и аутоиммунных заболеваний.Сегодня в этих терапевтических направлениях реализуются 24 программы развития, 13 из которых уже реализованы в клинике. Moderna была названа ведущим работодателем в области биофармацевтики по версии журнала Science за последние шесть лет. Чтобы узнать больше, посетите www.modernatx.com.

Заявления прогнозного характера

Этот пресс-релиз содержит заявления прогнозного характера в соответствии с Законом о реформе судебных разбирательств по частным ценным бумагам 1995 года с внесенными в него поправками, в том числе заявления относительно разработки Компанией вакцины (мРНК-1273) для защиты от вируса SARS-CoV-2. , вызывающий COVID-19; проведение педиатрических клинических исследований для оценки вакцины; и потенциал вакцин для защиты от COVID-19 в педиатрической популяции.В некоторых случаях прогнозные заявления могут быть идентифицированы с помощью таких терминов, как «будет», «может», «должен», «мог бы», «ожидает», «намеревается», «планирует», «стремится», «предполагает,». «Полагает», «оценивает», «прогнозирует», «потенциал», «продолжает» или отрицательное значение этих терминов или другой сопоставимой терминологии, хотя не все прогнозные заявления содержат эти слова. Прогнозные заявления в этом пресс-релизе не являются ни обещаниями, ни гарантиями, и вам не следует чрезмерно полагаться на эти прогнозные заявления, поскольку они связаны с известными и неизвестными рисками, неопределенностями и другими факторами, многие из которых находятся вне контроля Moderna и что может привести к тому, что фактические результаты будут существенно отличаться от тех, которые выражены или подразумеваются в этих прогнозных заявлениях.Эти риски, неопределенности и другие факторы включают, среди прочего: тот факт, что никогда не существовало коммерческого продукта, использующего технологию мРНК, одобренного для использования; тот факт, что технология быстрого реагирования, используемая Moderna, все еще разрабатывается и внедряется; профиль безопасности, переносимости и эффективности вакцины Moderna COVID-19, наблюдаемый на сегодняшний день, может отрицательно измениться в ходе текущего анализа данных испытаний или после коммерциализации; вакцина Moderna COVID-19 может оказаться менее эффективной против вариантов вируса SARS-CoV-2, или Компания может не иметь успеха в разработке будущих версий своей вакцины против этих вариантов; несмотря на постоянное взаимодействие с FDA или другими регулирующими органами, FDA или другие регулирующие органы могут не соглашаться со стратегиями Компании по утверждению регулирующих органов, компонентами наших документов, такими как дизайн, порядок проведения и методологии клинических испытаний, или достаточность представленных данных ; Moderna может столкнуться с задержками в соблюдении сроков производства или поставок или сбоями в планах распространения вакцины Moderna COVID-19; могут ли и когда какие-либо заявки на лицензию на биологические препараты и / или дополнительные заявки на разрешение на использование в чрезвычайных ситуациях могут быть поданы в различных юрисдикциях и в конечном итоге утверждены регулирующими органами; потенциальные неблагоприятные воздействия из-за глобальной пандемии COVID-19, такие как задержки в рассмотрении нормативных требований, производственных и клинических испытаний, прерывания цепочки поставок, неблагоприятное воздействие на системы здравоохранения и нарушение мировой экономики; а также другие риски и факторы неопределенности, описанные под заголовком «Факторы риска» в последнем годовом отчете Moderna по форме 10-K, поданной в U.S. Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) и в последующих документах, поданных Moderna в SEC, которые доступны на веб-сайте SEC по адресу www.sec.gov. За исключением случаев, предусмотренных законом, Moderna отказывается от каких-либо намерений или ответственности за обновление или пересмотр любых прогнозных заявлений, содержащихся в этом пресс-релизе, в случае появления новой информации, будущих событий или иным образом. Эти прогнозные заявления основаны на текущих ожиданиях Moderna и действительны только на дату их публикации.

См. Исходную версию на businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210316005514/en/

Moderna Контакты:

СМИ: Коллин Хасси
Директор по корпоративным коммуникациям
617-335-1374
[email protected]

Инвесторы: Лавина Талукдар
Старший вице-президент и руководитель отдела по связям с инвесторами
617 -209-5834
Lavina.Talukdar@modernatx.