Вакансии ДОМ2 LIFE в Москве, работа в ДОМ2 LIFE
О компании
На Дом2Life #ДоступноВсе — еще больше сенсационных расследований, откровенных интервью и горячих новостей из жизни героев реалити-шоу «ДОМ-2» и не только! Теперь с нами весь шоу-бизнес!
- Издательство
- 6 вакансии
- Издательство
- 1 вакансия
- Издательство
- 1 вакансия
- IT-компания
- 1 вакансия
- Издательство
- 1 вакансия
www.rabota.ru
Вакансии компании TNT — работа в Москве, Екатеринбурге, Омске, Санкт-Петербурге
Компания TNT – один из лидеров международной индустрии экспресс-доставки документов, посылок и корпоративных грузов, а также логистики.
Более 56 000 человек из 200 стран мира, которые работают в нашей компании и каждый из которых является профессионалом в своей области, направляют все свои усилия на то, чтобы предоставить клиентам услуги высочайшего качества
В России TNT работает с 1989 года и имеет 13 отделений. Охват региональной сети составляет 11000 городов РФ. Штат сотрудников около 680 человек.
Почему люди приходят к нам и остаются с нами надолго? Мы предоставляем им возможность постоянно учиться и профессионально расти, повышаем качество работы, внедряя передовые технологии. Наша компания первая в России, получившая в 2002 году аккредитацию по международной программе Investor in People. Персонал – главная ценность нашей компании, и мы ежедневно подтверждаем это на практике, вкладывая значительные средства в обучение, развитие и продвижение сотрудников, создавая комфортные и безопасные условия труда. Для молодых специалистов у нас практически постоянно открыты вакансии специалистов по работе с клиентами, ассистентов в различных отделах, операторов склада. Данные должности – это первая ступень на карьерной лестнице.
Каждый сотрудник компании имеет реальную возможность занять более высокую должностную позицию: 70% вакансий руководителей мы закрываем из внутреннего резерва — такова политика компании. Большинство руководителей TNT начинали свою карьеру в отделе по работе с клиентами, на складе, принимали заказы по телефону
Каждый новый сотрудник в течение нескольких дней проходит внутренний курс обучения и адаптации, который включает в себя предоставление информации об истории и достижениях компании, правилах работы и требованиях к персоналу, а также о том, что такое экспресс-доставка и как в целом построена работа компании во всем мире и в России. В дальнейшем сотрудники TNT согласовывают со своими руководителями индивидуальные тренинг-планы, необходимые им для повышения эффективности работы.
Новые сотрудники отмечают особую корпоративную культуру компании: внимание к людям и заботу о них, доброжелательные и демократичные отношения, открытость, атмосферу взаимопомощи, командный дух.
Мы делаем все для того, чтобы лучшие люди пришли к нам, остались с нами и работали в компании долго и успешно!
hh.ru
Вакансии компании TNT — работа в Москве, Екатеринбурге, Омске, Санкт-Петербурге
Компания TNT – один из лидеров международной индустрии экспресс-доставки документов, посылок и корпоративных грузов, а также логистики.
Более 56 000 человек из 200 стран мира, которые работают в нашей компании и каждый из которых является профессионалом в своей области, направляют все свои усилия на то, чтобы предоставить клиентам услуги высочайшего качества
В России TNT работает с 1989 года и имеет 13 отделений. Охват региональной сети составляет 11000 городов РФ. Штат сотрудников около 680 человек.
Почему люди приходят к нам и остаются с нами надолго? Мы предоставляем им возможность постоянно учиться и профессионально расти, повышаем качество работы, внедряя передовые технологии. Наша компания первая в России, получившая в 2002 году аккредитацию по международной программе Investor in People. Персонал – главная ценность нашей компании, и мы ежедневно подтверждаем это на практике, вкладывая значительные средства в обучение, развитие и продвижение сотрудников, создавая комфортные и безопасные условия труда. Для молодых специалистов у нас практически постоянно открыты вакансии специалистов по работе с клиентами, ассистентов в различных отделах, операторов склада. Данные должности – это первая ступень на карьерной лестнице.
Каждый сотрудник компании имеет реальную возможность занять более высокую должностную позицию: 70% вакансий руководителей мы закрываем из внутреннего резерва — такова политика компании. Большинство руководителей TNT начинали свою карьеру в отделе по работе с клиентами, на складе, принимали заказы по телефону
Каждый новый сотрудник в течение нескольких дней проходит внутренний курс обучения и адаптации, который включает в себя предоставление информации об истории и достижениях компании, правилах работы и требованиях к персоналу, а также о том, что такое экспресс-доставка и как в целом построена работа компании во всем мире и в России. В дальнейшем сотрудники TNT согласовывают со своими руководителями индивидуальные тренинг-планы, необходимые им для повышения эффективности работы.
Новые сотрудники отмечают особую корпоративную культуру компании: внимание к людям и заботу о них, доброжелательные и демократичные отношения, открытость, атмосферу взаимопомощи, командный дух.
Мы делаем все для того, чтобы лучшие люди пришли к нам, остались с нами и работали в компании долго и успешно!
kazan.hh.ru
Вакансии компании TNT — работа в Москве, Екатеринбурге, Омске, Санкт-Петербурге
Компания TNT – один из лидеров международной индустрии экспресс-доставки документов, посылок и корпоративных грузов, а также логистики.
Более 56 000 человек из 200 стран мира, которые работают в нашей компании и каждый из которых является профессионалом в своей области, направляют все свои усилия на то, чтобы предоставить клиентам услуги высочайшего качества
В России TNT работает с 1989 года и имеет 13 отделений. Охват региональной сети составляет 11000 городов РФ. Штат сотрудников около 680 человек.
Почему люди приходят к нам и остаются с нами надолго? Мы предоставляем им возможность постоянно учиться и профессионально расти, повышаем качество работы, внедряя передовые технологии. Наша компания первая в России, получившая в 2002 году аккредитацию по международной программе Investor in People. Персонал – главная ценность нашей компании, и мы ежедневно подтверждаем это на практике, вкладывая значительные средства в обучение, развитие и продвижение сотрудников, создавая комфортные и безопасные условия труда. Для молодых специалистов у нас практически постоянно открыты вакансии специалистов по работе с клиентами, ассистентов в различных отделах, операторов склада. Данные должности – это первая ступень на карьерной лестнице.
Каждый сотрудник компании имеет реальную возможность занять более высокую должностную позицию: 70% вакансий руководителей мы закрываем из внутреннего резерва — такова политика компании. Большинство руководителей TNT начинали свою карьеру в отделе по работе с клиентами, на складе, принимали заказы по телефону
Каждый новый сотрудник в течение нескольких дней проходит внутренний курс обучения и адаптации, который включает в себя предоставление информации об истории и достижениях компании, правилах работы и требованиях к персоналу, а также о том, что такое экспресс-доставка и как в целом построена работа компании во всем мире и в России. В дальнейшем сотрудники TNT согласовывают со своими руководителями индивидуальные тренинг-планы, необходимые им для повышения эффективности работы.
Новые сотрудники отмечают особую корпоративную культуру компании: внимание к людям и заботу о них, доброжелательные и демократичные отношения, открытость, атмосферу взаимопомощи, командный дух.
Мы делаем все для того, чтобы лучшие люди пришли к нам, остались с нами и работали в компании долго и успешно!
ekaterinburg.hh.ru