Сайт слухов и сплетен: Слухи шоу бизнеса. Свежие сплетни о знаменитостях России и Голливуда на сайте PEOPLETALK

Содержание

Академия | Сплетни и слухи: бороться или использовать?

Сплетни и слухи — вездесущи. Они пытаются проникнуть в самые потаенные уголки наших мыслей, чувств и извлечь информацию, тщательно оберегаемую от посторонних ушей и глаз. Они не считаются ни со статусом человека, ни с его личными заслугами. Они неуловимы и бестелесны. Именно поэтому слухи и сплетни создают зону, потенциально опасную для психологического равновесия личности. Можно ли овладеть этой информационной стихией, чтобы уберечь себя от ее влияния? Специалисты утверждают, что ею можно даже управлять…


Считается, что хоть иногда желание посудачить посещает каждого человека. Кто-то таким образом собирает недостающую информацию, кто-то ищет потенциальных союзников, кто-то самоутверждается, кто-то развлекается. По мнению психологов, к распространению сплетен и слухов более склонны люди тревожные, беспокойные, не очень уверенные в себе. Если же говорить о рабочей среде, то любителями поучаствовать в различных пересудах чаще всего становятся новички — для них это своеобразный способ адаптации к незнакомой обстановке.

Обмен слухами позволяет получить информацию о новом коллективе и одновременно приобщиться к его неформальной жизни, почувствовать себя своими.

Самая распространенная причина возникновения сплетен и слухов — непродуманная система занятости персонала. Если людям скучно, неинтересно или просто нечего делать, активизируется желание обменяться мнениями, а параллельно «перемыть косточки» коллегам.

Благодатной почвой для возникновения разного рода слухов и кривотолков является недостаточность информации по тем или иным внутриорганизационным вопросам. Например, о возможных изменениях в структуре компании или эффективности работы предприятия.

Вывод, который напрашивается сам собой, — человеческую страсть к пересудам искоренить невозможно, а значит, необходимо не только научиться сосуществовать с подобным явлением, но и использовать его себе во благо.

Главное — понимание сути

Прежде чем говорить о практическом использовании того или иного феномена, необходимо разобраться в его сути. Что же представляют собой слухи и сплетни? Слух — это информация, которая чаще всего передается по «сарафанному радио» для восполнения недостающих сведений, касающихся различных сфер жизни. Отличительная особенность слуха — отсутствие четкого источника информации и низкая доказательность (или вообще бездоказательность). Слухи в принципе полезны для человека — они позволяют ориентироваться в определенных ситуациях. Ведь основной психологической подоплекой возникновения слухов является врожденная тревожность человека. Все, что непонятно, необъяснимо, непрогнозируемо, человек скорее воспримет как потенциальную опасность. И избавиться от тревожности можно только одним способом — получить хоть какую-то информацию по интересующему вопросу. Слухи как бы заполняют этот информационный вакуум.

Сплетни же чаще касаются персональных характеристик, частной жизни, личностных предпочтений людей или внутренних проблем организации. Недостаток информации об этих аспектах жизни не обязательно таит в себе опасность. Наоборот, носителем опасности являются сами сплетни: как правило, они имеют негативный или осуждающий характер.

Как защититься от сплетен

Теперь, когда мы знаем, что сплетни и слухи — не одно и то же, давайте подумаем, как можно предотвратить разрушительное действие первых и умело управлять вторыми.

Оскар Уайлд считал, что хуже сплетен о вас может быть только их отсутствие. Как правило, объектами злословия сослуживцев становятся самые красивые женщины и самые успешные мужчины. Вы причисляете себя к таковым? Тогда будьте готовы, что вас не минует чаша сия. Привести себя в боевую готовность помогут следующие рекомендации.

Демонстрируйте окружающим ту роль (игру, психологическую маску), которая им понятна. Особо рьяно за вас возьмутся в двух случаях: если вы окружаете себя ореолом совершенства или ореолом загадочности. Демонстрируемое совершенство воспринимается как вызов; слишком оберегаемая недоступность и загадочность — как потенциальная опасность. Лучше уж играть роль, заготовленную вами лично (а таких заготовок может быть несколько), чем постоянно «снимать» навешанные на вас ярлыки и приклеенные маски.

Собственноручно заготавливайте и подбрасывайте сослуживцам темы для пересудов. В некоторых компаниях существует практика: перед посещением контролирующих органов (пожарники, экологи, санитарно-эпидемиологическая служба) сотрудники стараются не скрывать мелких нарушений, чтобы отвлечь внимание от более глубокого анализа, при котором могут обнаружиться действительно серьезные просчеты. Подобную тактику можно использовать и в деле управления сплетнями. Лучше уж подбросить кумушкам одну-другую тему для пересудов — глупость мнимого любовника или коварство позапрошлогоднего начальника, — чем узнавать подробности о себе, касающиеся сфер, действительно значимых для вас.

Интересуйтесь, что же о вас говорят, — вы можете узнать много полезного. Порой самой существенной и действенной оказывается именно негативная информация. Возможно, пришло время что-то пересмотреть в себе, своих поступках. И если искренне попросить коллегу посвятить вас в подробности «всем известной тайны» о вас же, то можно получить сразу несколько преимуществ. Во-первых, вы войдете в среду общения. Во-вторых, получите нужную информацию. И в-третьих — обезоружите желающих посудачить. Когда объект сплетни обсуждает ее наравне с остальными — сплетня теряет свою пикантность и, как правило, перестает кого-либо интересовать.

Учитесь относиться к любой, даже к самой неправдоподобной и обидной сплетне со здоровым чувством юмора. Простите себе собственные несовершенства и посмейтесь над ними вместе с другими. Даже если у окружающих останется желание посудачить, вас это перестанет волновать.

Определите собственную позицию по отношению к распространению сплетен. Только вы сами можете найти оптимальное решение, как вести себя в том случае, если вас пытаются затянуть в паутину пересудов. Но все-таки к сплетням лучше относиться только как к сплетням.

Научитесь разграничивать официальную и неофициальную информацию. Это поможет вам удержать позицию человека, не скатывающегося до роли дезинформатора и сплетника. В рабочей ситуации в первую очередь следует руководствоваться проверенной информацией из надежных источников.

Если вы все же очень стремитесь оказаться вне сплетен и пересудов — специальная рекомендация для вас.

Слейтесь с «народом», станьте как все. Судачат о тех, кто выделяется из общей массы. Если вы станете «серой мышкой», носителем распространенных норм, установок и правил — с вами не интересно будет не только общаться, но даже сплетничать о вас будет скучно.

Алгоритмы распространения слухов

Как уже упоминалось, спонтанно слухи возникают в обстановке информационного вакуума. Туманная или непоследовательная политика руководства; ожидание перестроек, катаклизмов, перемен; непонимание действующих в организации принципов мотивации персонала — все это является весьма благодатной почвой для рождения личных догадок и персональных теорий. И затормозить этот процесс сможет прозрачная информационная политика, принятая руководством организации.

Однако нельзя списывать со счетов некоторые положительные стороны владения неофициальной информацией.

Коллекционируя слухи, можно получить весьма полезные сведения о положении дел в отрасли, расстановке сил на рынке, о работе конкурентов и т. д., а также составить довольно точную картину собственных слабых мест (это может касаться как организации в целом, так и конкретной личности).

Слухи могут не только рождаться спонтанно, но и создаваться специально. При помощи слухов можно производить своеобразные социологические исследования. Например, распространив информацию о каких-либо значимых изменениях в жизни компании, проанализировать отношение сотрудников к планируемым новшествам. Это даст возможность вовремя подкорректировать планы «перестройки» и подготовить почву для более лояльного восприятия перемен сотрудниками организации.

С помощью слухов порой создаются мифы о компании: ее заботливом отношении к работникам, прогрессивной позиции, уникальности сотрудников, деловых качествах руководителей.

Различные истории и небылицы постепенно становятся частью организационной культуры, своеобразной корпоративной легендой.

Как видите, при взвешенном подходе, не лишенном здорового скептицизма и развитого чувства юмора, слухи из опасного врага могут превратиться в вашего помощника и союзника.

Стратегия целенаправленного влияния

Для того чтобы слух распространялся, необходимо, чтобы кто-то кому-то его передавал. Если увиденное и услышанное передается спонтанно, мы обычно не задумываемся ни об особом представлении информации, ни о произведенном эффекте. Иное дело — целенаправленное влияние. В этом случае для достижения желаемой цели хорошо бы все делать «по науке». А наука в лице американских психологов Эллиота Аронсона и Энтони Пратканиса предлагает следующие шаги.

Шаг первый. Необходимо взять ситуацию под свой контроль и обеспечить благоприятный климат для распространения запланированного слуха. Для этого лучше всего упомянуть, что о сообщаемом факте, якобы, всем известно.

Шаг второй. Отправителю (создателю) слуха необходимо вызвать доверие собеседника к «источнику информации», то есть к себе. Чуть ниже мы раскроем секреты создания образа, внушающего доверие.

Шаг третий. Самый ответственный момент — непосредственная передача необходимой информации. Передавать ее необходимо так, чтобы сфокусировать внимание слушателя именно на тех подробностях, которые нужны «первоисточнику».

Шаг четвертый. Не менее ответственный момент — контроль над эмоциональным состоянием собеседника. Вызвав определенную эмоцию собеседника — удивление, возмущение, раздражение — надо незаметно направить ее в выгодное для «отправителя послания» русло.

На самом деле эта стратегия стара как мир — в свое время ее описывал еще Аристотель…

Кому мы склонны доверять?

Существуют разные технологии создания образа, вызывающего доверие. Здесь учитывается все — манера одеваться, говорить, двигаться и даже дышать. Этот вопрос вполне может послужить темой отдельной публикации. Сейчас же коснемся только нескольких аспектов распространения слухов.

Если убедить собеседника, что передача какой-либо неофициальной информации не несет ее распространителю никакой прямой выгоды и, более того, может нанести ему определенный ущерб — доверие к такому источнику резко возрастает. Поэтому прежде чем предпринимать какие-либо действия, спровоцированные слухами, подумайте, а кому подобные сведения могут быть на руку. И особенно внимательно отнеситесь к непосредственному распространителю слухов.

Наибольшего доверия может заслужить «источник», которому удалось создать иллюзию, что он не пытается влиять на адресата информации. Именно на этой особенности человеческой психики сыграть проще всего: несложно поверить случайно услышанному разговору, доносящемуся из-за неплотно закрытых дверей. А то, что эти двери предварительно заботливо приоткрыли, да и говорить стараются громче, чтобы случайно слушающий ничего не упустил, — об этом редко кто задумывается. Рекомендация проста: обдумайте и проанализируйте и информацию, и обстоятельства ее получения.

Человек с удовольствием поверит в то, во что он хочет верить.

Нейтрализация нежелательных слухов


Специалисты в области массовой информации и пропаганды владеют различными технологиями нейтрализации нежелательных слухов и превращения их в слухи желательные. Дадим общее представление о некоторых из них.

Кража грома. Если вы предполагаете, что распространение определенной информации о вас (о вашей компании) может нанести ущерб, а вероятность утечки этой информации весьма велика — лучше самостоятельно обнародовать компрометирующие факты в удобное для вас время и в наиболее подходящей интерпретации. Признание, прозвучавшее из ваших уст, не так губительно, как разоблачение, исходящее от вашего противника. Вам могут простить ошибку, но никогда не простят то, что вы пытались ее скрыть.

Прививка. Для сохранения репутации в случае угрозы распространения нежелательных слухов можно также запустить небольшой «слушок» в нужном вам направлении, чтобы появилась возможность продемонстрировать несостоятельность и откровенную глупость компрометирующей информации. Появление слухов, распространяемых недоброжелателями, после такой «прививки» будет встречено с определенной долей скептицизма: и что же этим недоброжелателям неймется?!

Проверка компетентности
. Очень часто нам пытаются подсунуть недостоверную информацию, ссылаясь на авторитет специалиста (эксперта). Несколько несложных вопросов, заданных себе самому или поставщику информации, помогут снизить риск обмана.

  • Названо ли имя эксперта или это туманная ссылка типа «ведущие специалисты говорят»?
  • Является ли указанный эксперт на самом деле специалистом или на него ссылаются просто потому, что он популярен в определенных кругах, либо ссылаться на его мнение престижно?
  • Попадает ли высказанное суждение в сферу компетентности данного эксперта?
  • Существует ли среди специалистов единое мнение по затронутому вопросу?
  • Может ли упомянутый специалист привести объективные доказательства в поддержку своего утверждения?
  • Является ли эксперт беспристрастным или же у него есть личный интерес в этом деле?

Привычка задавать «неудобные» вопросы сослужит вам добрую службу.

Краткие итоги сказанного:

  • При всей внешней схожести слухи и сплетни — не одно и то же. Слухи восполняют недостаток информации. Сплетни же удовлетворяют амбиции любителей позлословить.
  • Выполнение определенных правил безопасности позволит свести к минимуму возможный ущерб от злословия сослуживцев.
  • Понимание механизмов появления и распространения слухов — важное условие управления этой информационной стихией.
  • Умение управлять слухами позволяет перевести их из разряда потенциальных опасностей в категорию союзников и помощников.

Мерзлякова Елена, Петухов Владимир

При подготовке статьи были использованы материалы книги Э. Аронсона и Э. Пратканиса Эпоха пропаганды. Механизмы убеждения .

Как правильно реагировать на офисные сплетни

Офисные сплетни кажутся отличным развлечением. До тех пор пока не касаются лично вас. Стоит слишком эмоционально отреагировать или допустить ошибку — и вы обнаружите, что попытались затушить костер бензином. Но и игнорирование слухов не самый лучший выход. Можно подмочить репутацию, да и карьере навредить.

Бизнес-тренеры создают специальные методики, как справляться со слухами на работе. Если речь идет о чем-то безобидном или же сплетник не пользуется среди коллег особым доверием, лучший вариант — его игнорировать, рассказывает президент тренинговой компании Professionalism Matters Дана Браунли: «Задайтесь вопросом: а готовы ли вы биться не на живот, а на смерть ради опровержения? Помните: если покажете, что слухи вас расстроили или задели, возникнут подозрения, что нет дыма без огня». В таких случаях часто хватает просто спокойного опровержения. Но если слухи могут отразиться на репутации или рабочем процессе, приходиться быть жестче.

Коуч Пегги Клаус недавно консультировала женщину-менеджера из сферы коммунальных услуг. Под ее началом было несколько команд техников. Они любили посудачить, что начальнице явно не хватает технических знаний. Возникли реальные опасения, что это дойдет до начальства и ее уволят, рассказывает Клаус. Та начинала чувствовать себя загнанной в угол.

Клаус посоветовала защищаться, причем делать это с юмором, иначе ее съедят без хлеба. Менеджер побеседовала с каждой из команд технарей и вызвала немало улыбок, заявив: «Знаете, до меня дошли некие слухи — конечно, не от кого-либо из здесь присутствующих, — мол, я и эта работа не очень-то подходим друг другу. Ну я открыла еще немало нового о себе. Но так как здесь собрались мужчины, не будем произносить все вслух». Она добавила, что рассчитывает на каждую из команд — если где-то ей не хватит знаний, она с удовольствием поучится. Последнее было повторено несколько раз разными словами. И окончила: «Я никуда не ухожу. Если есть какие-то вопросы обо всем сказанном, заходите, пообщаемся». Сплетни сошли на нет.

Психотерапевт Кристина Штайнорс-Пауэлл вспоминает, как сама стала объектом слухов. Судачили о ее отношениях с коллегой из психиатрической клиники. Оба были одиноки, работали в разных департаментах и сошлись. Как-то их засекли за совместными покупками.

Коллеги стали невзначай интересоваться, как она провела выходные. Если она выглядела особенно хорошо, сыпались шутки, что она мечтает понравиться дружку. Они с коллегой давно расстались, а намеки продолжали сыпаться. Это раздражало. Кристина не реагировала — ведь она не делала ничего предосудительного и не хотела, оправдываясь, показаться виноватой или расстроенной. Так что она решила воспринимать пересуды как еще одно забавное неудобство на работе. Через восемь месяцев она поменяла компанию. Сейчас она говорит, что нужно было бы объясниться с главной сплетницей. Ведь у нее были все шансы это прекратить.

Не все сплетни вредны. Порой они помогают снизить стресс или разочарование из-за несправедливости. Или привести в чувство эгоистичного или ленивого работника. Не стоит забывать и о том, что знать последние сплетни и делиться ими — способ добиться влияния среди коллег.

Вот почему важно, борясь с распространителями слухов, не заставлять людей оправдываться. Браунли вообще советует избегать слов вроде «сплетни, слухи, кривотолки» и других синонимов, носящих явно негативную окраску. То, что для одного слух, для другого — распространение информации, замечает она.

Келли Дрейк как-то узнала, что один из подчиненных рассказывает небылицы о причинах ее развода, проходившего как раз в то время. Она вызвала этого человека к себе и дала понять, что знает о слухах. А потом перевернула ситуацию, попросив о помощи: «Была бы весьма признательна, если бы вы стали моим адвокатом и помогли прекратить эти разговоры». Дрейк недаром работает в компании-консультанте по переговорам. Придя в себя от изумления, подчиненный согласился помочь. Этому приему Дрейк научилась, когда готовила тренинг по позитивной коммуникации.

Порой к сдерживанию сплетников привлекают сотрудников HR-отдела. Политика многих компаний предусматривает запрет на распространение слухов. Сформулирован он как требование к работникам общаться между собой в позитивном и профессиональном ключе.

Несколько лет назад в Millard Group усилились трения между двумя сотрудниками, которые и без того терпеть друг друга не могли, вспоминает управляющий партнер хедхантинговой компании Middletown Поль Миллард. В итоге компания специально включила пункт о позитивном общении в требования к сотрудникам. Подробнее о конфликте он не рассказал, сославшись, что это как раз и будет распусканием сплетен. Но при найме новых сотрудников Миллард всегда предупреждает: «В этой компании у нас нет времени на то, чтобы сплетничать».

Сплетни на работе: как извлечь из них пользу | Учеба и работа в Германии | DW

В свое время у меня был коллега, который всякий раз, когда кто-то выходил из помещения, принимался перемывать ему косточки. Мне это ужасно не нравилось. Хотя и я, должна признаться, тоже позволяю себе порой судачить о людях за их спиной. Впрочем, мой бывший коллега и я в этом смысле не исключение. Как показывает актуальное исследование под названием «Why People Gossip» («Почему люди сплетничают»), проведенное нидерландскими учеными, от 65 до 90 процентов разговоров взрослых людей занимает обсуждение третьего лица в его отсутствие. Более того, исследователи даже установили: сплетни доставляют человеку практически такое же удовольствие, как еда и секс.

По итогам исследования, 11 процентов респондентов сплетничают ежедневно, 15 процентов — несколько раз в неделю, 18 процентов — один раз в неделю, 5 процентов — несколько раз в месяц. А 50 процентов опрошенных уверяют, что они не судачат о людях за глаза вообще либо делают это крайне редко. Больше всего сплетники любят обсуждать соседей (16 процентов), коллег (16 процентов), родственников (15 процентов), друзей (14 процентов), начальство (11 процентов). А вот распространять сплетни про своих спутников жизни люди не любят. Это делают только 4 процента.

Способ предупредить

Людям свойственно перемывать косточки друг другу. Причем, вопреки стереотипу, время от времени позлословить очень даже полезно. «Сплетничая, мы можем выяснить, кто из собеседников наш потенциальный союзник, а от кого лучше держаться подальше», — приводит пример психолог Ян Энгельман (Jan Engelmann), изучающий сплетни как социально-психологический феномен в Калифорнийском университете в Беркли.

Но вообще заниматься сплетнями особенно свойственно эгоистам, стремящимся манипулировать другими людьми и оказывать на них злонамеренное влияние, — такой вывод сделали авторы исследования «Why People Gossip».

В ходе эволюции усилия наших далеких предков были направлены прежде всего на то, чтобы принадлежать к группе, поскольку в обществе всегда легче выживать: суметь уберечься от внешних врагов, предателей и мошенников было вопросом жизни и смерти.

А преимущество распространения слухов как раз в том, что это является средством передачи важной информации, помогает другим людям не попасть в неприятную ситуацию и не стать жертвой интриганов, позволяет лучше узнать членов данной социальной группы и определить, на кого из них можно положиться и кого лучше принять в свой круг. Даже маленькие дети любят обсуждать других детей и, делая это, на свой лад предостерегают товарищей на предмет того, кто, к примеру, «жадина» и не желает делиться игрушками, с кем весело, а с кем скучно играть, рассуждает Ян Энгельман.

Главное — не переборщить

Сплетни укрепляют социальные связи, дают возможность установить близкий контакт с окружающими и получить с их стороны поддержку, позволяют заводить друзей и поддерживать дружбу. С другой стороны, и в группе единомышленников не обходится без сплетен. Они тоже порой перемывают друг другу кости. По мнению психологов, ничего страшного в этом нет. Главное — не переборщить: излишнее злословие в отношении «своих» может обернуться тем, что в конце концов сплетник вылетит из коллектива.

Как выяснилось в результате исследования, причины, по которым люди сплетничают, могут быть самыми разными. Однако злых намерений у большинства сплетников все-таки нет. Сплетни для них — это просто возможность повеселиться, пообщаться с другими людьми, хорошо провести время, пишут голландские ученые.

Но очень часто перемывание косточек отсутствующему в данный момент человеку — это средство психологической манипуляции, стремление изменить восприятие или поведение собеседников при помощи скрытой, обманной тактики. И если о человеке, ставшем предметом пересудов, говорят недоброжелательно, распространяют о нем дурные слухи, это может кончиться тем, что его репутация будет очернена и, возможно, он даже станет объектом травли. Неудивительно поэтому, что отношение к сплетням в обществе, как правило, отрицательное.

Как поставить заслон

Так почему же сплетни не прекращаются? И почему распускающими их людьми зачастую движет столь низменный мотив, как стремление воздействовать на собеседников? «Возможно, нам просто не нравится, когда сплетничают другие — поскольку объектами распространяемых ими сплетен можем стать и мы сами. Ведь в таком случае наша репутация больше не в наших руках, мы уже не можем контролировать ситуацию», — высказывает свое предположение Ян Энгельман.

Значит, наше отвращение к сплетням прежде всего подпитывает боязнь того, что за глаза другие люди могут и нас самих поливать грязью? Во всяком случае, когда мне приходилось выслушивать своего коллегу-сплетника, я всегда думала: «Если он о других судачит, так почему он не должен точно так же обсуждать за моей спиной и меня?».

Возможно, именно во избежание такого поворота событий я и стала вести себя как можно более безупречно — не делать промашек и таким образом не давать повода для пересудов. И моя тактика сработала: от сплетен и интриг я себя защитила.

Смотрите также:

  • Как быстро снять стресс

    Утренний душ

    Дайте бой стрессу уже под утренним душем! Принимая его, освободитесь от негативных мыслей, концентрируя свое внимание исключительно на нежном плеске воды и ароматном запахе шампуня. Несколько минут такого релакса — и вы почувствуете прилив сил и энергии.

  • Как быстро снять стресс

    Вкусная еда

    Смартфон, телевизор, компьютер, — забудьте про них хотя бы на время завтрака! Не надо нагружать себя с самого утра. Лучше в полной мере насладиться трапезой. И выбирайте продукты, способствующие выработке в организме гормонов счастья -например, бананы, сыр, авокадо, черный шоколад.

  • Как быстро снять стресс

    Дыхательная гимнастика

    Эффективное средство от стресса — дыхательная гимнастика. Закройте глаза и интенсивно подышите: сделайте десять глубоких вдохов и шумных выдохов. Итог: внутренний баланс в организме выравнивается, нервное напряжение уходит, головная боль слабеет, душевное состояние улучшается.

  • Как быстро снять стресс

    Разговор с самим собой

    Диалог с самим собой очень полезен, поскольку помогает сосредоточить внимание, скоординировать и упорядочить свои действия, разобраться в делах, которые не получаются. Человек, разговаривающий с собой, лучше самовыражается и чувствует себя менее одиноким. Не хотите говорить? Ведите дневник!

  • Как быстро снять стресс

    Чаепитие

    Успокоиться и снять напряжение поможет чашка ароматного черного чая с медом и лимоном. Только не пейте его между делом, просматривая электронную почту или читая какой-нибудь текст. Отложите на несколько минут все дела и насладитесь вкусом чая, заварите его по всем правилам.

  • Как быстро снять стресс

    Сканирование тела

    Ложитесь на спину, закрываете глаза. .. Прислушайтесь к своим ощущениям. Направьте внимание на пальцы ног. Затем медленно переместите его к икрам, коленям. Исследуйте спину, живот, пальцы рук, локти, плечи, шею. Медленно поверните голову вправо и влево, ощутите ее вес. После этого «просканируйте» свое лицо — брови, веки, нос, губы, язык. Делайте упражнение очень сосредоточенно.

  • Как быстро снять стресс

    Ходьба босиком

    Прекрасное средство в борьбе со стрессом — ходьба без обуви. Особенно эффективно действует утром. Можно походить босиком по траве, гальке, песку, но можно и просто по квартире. На стопе очень много рефлекторных зон и нервных окончаний, отвечающих за работу внутренних органов. Массаж стоп способствует профилактике защитных свойств организма.

  • Как быстро снять стресс

    Пешком с работы

    Возвращаясь с работы домой, хотя бы часть пути пройдите пешком, причем лучше иногда менять свой маршрут. Покинув офис, сразу же постарайтесь абстрагироваться от мыслей о работе и направить их в совершенно иное русло. К примеру, детально продумайте идеальный гардероб для будущего отпуска!

    Автор: Наталия Королева


Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши VK-сообщества «DW на русском» и «DW Учеба и работа» и на Telegram-канал «Что там у немцев?»

Мешают ли сплетни работе?

Откуда рождаются слухи и сплетни в коллективе? Мешают ли они работе? Cлужба исследований HeadHunter опросила 5000 человек, зарегистрированных на сайте hh.ru, чтобы узнать, что они думают по этому поводу. Опрос проходил 21-28 февраля 2011 года.

По словам 59% опрошенных, в их компании сплетни распускают постоянно. Излюбленными темами слухов и сплетен в коллективах стали профессиональные победы и неудачи, личная жизнь коллег, зарплаты, ошибки руководства и даже интимные подробности отдельных работников. Причины такого положение дел участники опроса видят в своеобразном типе сотрудников, в отсутствии достоверной информации, в большом количестве свободного времени у коллег. Интересно, что большинство опрошенных не считают слухи и сплетни в коллективе проблемой. Тем не менее, по словам респондентов, распространение слухов и сплетен – неэтично и плохо отражается на корпоративной культуре.

Только 7% опрошенных отметили, что в их компании никогда не распространяют слухов и не разносят сплетен. По словам 60% респондентов, слухи и сплетни в их коллективе — явление довольно распространенное: постоянно кто-нибудь сплетничает или обсуждает за чужими спинами своих коллег. Еще треть опрошенных отметили, что пересуды врываются в их тихую офисную жизнь время от времени.

Интересно, что в совсем небольших компаниях (до 10 сотрудников) такое явление, как слухи, встречается гораздо реже, чем в крупных.

Самой излюбленной темой для офисных сплетен, являются, конечно, «рабочие» вопросы. Половина респондентов, в чьих компаниях, распускают слухи или сплетничают, отметили, что чаще всего «в кулуарах» ведутся разговоры о профессиональных провалах и неудачах коллег. По словам 35% опрошенных, в их компании любят поговорить о личной жизни сотрудников. 4% участников опроса отметили, что коллеги не прочь пообсуждать интимные подробности других сотрудников.

Не менее актуальными вопросами для «офисных сплетников» стали проблемы зарплат, новых назначений и перестановок в компании. Некоторые не прочь обсудить погрешности в ведении дел руководством или просто поговорить в целом о делах компании.

Кто же распространяет слухи и сплетни в офисах? Более половины респондентов отметили, что виной всему парочка сотрудников — их коллег по работе. 28% опрошенных сказали, что в их компании сплетничают все подряд, а 16% отметили, что источник неизвестен никому.

По словам 57% респондентов, конкретного объекта слухов и сплетен в их компании нет, чаще всего сплетничают обо всех подряд. 22% отметили, что в основном в их компании любят «поговорить» о руководителях и начальниках. А 17% утверждают, что в их коллективе пообсуждать любят самых ярких личностей. Вопреки стереотипам, слухи про секретарей и первых лиц в компаниях не распространены.

По мнению опрошенных, основной причиной распространения слухов в их компании является особый психологический тип сотрудников. Таким работникам свойственно неутолимое желание «перемывать косточки» своим коллегам. 27% опрошенных уверены, что виной всему недостаток информации. Причиной того, что в коллективе распускаются слухи, 12% видят отсутствие достаточной загрузки сотрудников и, как следствие, слишком много свободного времени.

Большинство респондентов не считают слухи и сплетни в компании проблемой.

Многие из тех, кто все-таки считает слухи и сплетни в компаниях проблемой, отметили, что пересуды в первую очередь плохо отражаются на корпоративной культуре. По мнению 39% опрошенных, распускать сплетни за чужой спиной неэтично в принципе.

По словам опрошенных, слухи и сплетни не остаются незамеченными руководством. Примерно 5% респондентов рассказали, что их начальство пыталось бороться со сплетникам и разносчиками слухов. Основными методами были избраны опровержения, увеличение нагрузки сотрудников, строгие запреты (например, собираться на кухнях и в курилках) и даже штрафы и в крайних случаях — увольнения.

Результаты предыдущих исследований

«Сплетни»

«Какая разница между злословием и сплетней? Сплетня может быть очаровательна. Ведь и история не больше, как сплетня. Но злословие – это сплетня со скучным оттенком морали»
О.Уайльд.
Сплетни и слухи можно рассматривать как одно из древнейших развлечений человечества. Одним из величайших сплетников был драматург Уильям Шекспир, который сочинял шедевры об Антонии и Клеопатре, Ричарде III, Генрихе VIII. 

Люди, которые утверждают, что никогда никого не обсуждают и стараются держаться в стороне от непроверенных слухов, или непроходимо скучны или лицемерят. Сплетнями и слухами могут быть любые беседы, в которых вероятное трансформируется в достоверное. Автоматически в разряд сплетен попадают женские пересуды о том, что кто-то сделал пластическую операцию, неудачно женился или не вовремя разорился. Как правило, сплетнями и слухами являются и беспристрастные мужские суждения на темы бизнеса, политики и карьеры. Ведь и в них изобилие неподтвержденной информации! Сплетни и слухи далеко не всегда имеют отрицательный характер. Именно сплетни и слухи оживляют почти любую беседу, делая ее более интересной и доверительной. Чаще — это повседневная практика возведенная в степень искусства для тех, кто не питает глубокого интереса ни к схоластике, ни к французским энциклопедистам, ни тем более к парадоксам теории относительности. Безусловно, «себестоимость» сплетни или слуха, как и любого произведения, включает в себя социальный престиж, репутацию автора, а также то, как он рассказывает ту или иную историю. Фараон Птолемей I жаловался своему учителю Евклиду на трудности математики. Тот парировал: «В математике нет царского пути». Может, это и верно в математике, но не в жанре сплетен.  Хорошо информированный и умный собеседник всегда знает, что и кому можно сказать, а также как это сделать. Как правило, такие люди отличные партнеры. Считая уместными даже самые невероятные обсуждения, они продолжают беседу только до тех пор, пока собеседник проявляет к теме искренний интерес и пытается выяснить подробности. Хороший сплетник не просто пересказывает выдуманные и непроверенные истории, но обязательно завлекают собеседника в разговор, как в ловушку. Он не позволяет себе безнадежно увязнуть в деталях, подробно излагая какую-то историю. Искусный собеседник привлекает внимание слушателей интересными фактами, интимными и, по возможности, более пикантными деталями. Известно, что люди интересуются не столько общественной деятельностью королей, президентов и соседей, сколько их частной жизнью. Более впечатляющим, чем Соломонова мудрость, в истории навсегда всегда останется его гарем, состоящий из 700 жен и 300 наложниц. Идущие по царскому пути в искусстве сплетен, используют неформальную «базу данных» в мирных целях и строго соблюдают определенные правила. Прежде всего, они не держат зла ни в сердце, ни на кончике языка. И никогда не сплетничают только ради привлечения внимания или заполнения пауз скучной беседы. У таких людей прекрасное чувство меры, они не переступают определенных границ личной жизни окружающих. Они всегда знают, что, кому и когда можно сказать и умеют хранить те тайны, которые для этого предназначены. Люди этого склада редко допускает просчеты, а если ошибка и случается, то такой человек всегда готов принести свои извинения. Однако в повседневной практике сплетни и слухи могут применяться как ложные аргументы, использоваться для того, чтобы досадить, поссорить, или в надежде опорочить кого-то. Любая отрицательная информация имеет раздражающий характер, и неизбежно вызывают напряжение. Ее воздействие подобно зуду от комариных укусов — чем больше мы почесываемся, тем сильнее страдаем. Однако не стоит пугаться и огорчаться. Сплетни и слухи, как правило, свидетельствуют об интересе к персоне. Ведь если о вас никто и нигде не говорит — данный факт не означает, что вы идеальны. Скорее всего, ваша жизнь ничем не привлекательна и никого не интересует. Даже если сплетни сильно раздражают, то кроме смирения и игнорирования предложить что-то еще не представляется возможным. Проследить происхождение слухов и сплетен практически невозможно. Прекратить – тоже. Самое главное не допускать того, чтобы самооценка человека опиралась на информацию, навязываемую со стороны. Нельзя идти на поводу у слухов и сплетен. Но можно ограничить сплетни, либо ничего не утаивая, либо, наоборот, окутав свою жизнь завесой секретности. Однако наиболее правильным является проявление осторожности и благоразумия в отношении собственных секретов. Необходимо соблюдать границу между близкими, надежными, проверенными друзьями и чужими людьми, которые не слишком заинтересованы в нашем душевном покое. Так можно сократить шансы оказаться «на прицеле» у какого-то язычка.

И.Ф.Симонова

Что делать, если на работе завелся сплетник — Work.ua

Сплетни — это загадочное явление.

Практически все люди питают слабость к чужим секретам, но никто не любит тех, кто распускает слухи. Work.ua рассказывает, как отнестись к тому, что в коллективе появился сплетник.

Сплетни — это плохо или хорошо

Часть читателей этой статьи удивится, но многочисленные исследования психологов подтвердили, что слухи и сплетни имеют на жизнь человека одновременно и негативное, и благоприятное влияние.

Никто не хочет быть жертвой неправдивой и к тому же оскорбительной информации. Неприятные слухи и реакция коллектива на них, отчуждение, высмеивание, ненужные и неудобные советы от особо участливых, могут закончится для жертвы сплетни даже увольнением.

При этом ученые доказывают, что совместное обсуждение слухов:

  • может сплотить коллектив, повысить уровень доверия в нем;
  • помогает получить заряд приятных эмоций, ведь сплетни — это, в первую очередь, развлечение;
  • повышает авторитет: тот, кому стала известна «секретная информация», оказывается в центре внимания;
  • снижает стресс.

Исследователи из Стэнфордского университета узнали, что пока человек не поделится неизвестной ранее информацией о коллеге с другими, у него будет наблюдаться тревожность, повышенный уровень стрессовых гормонов и учащенное сердцебиение.

Так что, сплетни могут быть полезны, главное с ними не перебарщивать и не допускать обсуждения на работе глубоко личных тем или оскорбительных для части коллеги слухов.

Как узнать, что в коллективе есть слухмейкеры

То, что в коллективе появился сплетник, а может быть даже организованная группа оных можно понять по нескольким признакам.

1. Коллектив разделился на 2 лагеря.

«Это раньше на работе было скучно, потому что можно было только работать и ходить на обед. А теперь, когда к обычным активностям добавились новые, даже более важные, — узнать, что „сорока на хвосте принесла“, поделится новостями или хранить (и не сохранить) тайну — стало намного веселее!» — радостно делятся впечатлениями от нового обычая обсуждать слухи одни коллеги.

«Ненавижу сплетни и сплетников. Им бы только косточки перемывать (мне). Своей жизни нет, вот и обсуждают чужую (мою). Из-за этих токсичных разговорчиков у меня даже фикус завял! Лучше бы так работали, как болтают», — негодуют представители другого «лагеря».

2. Сами того не замечая, вы больше узнали о коллегах — их личной жизни, что кого беспокоит. Теперь перед вами не просто сотрудник, который занимает ту или иную должность, а личность.

3. С недавнего времени вы стараетесь меньше рассказывать о своей личной жизни на работе, но у вас это плохо получается.

Как поступать со сплетниками

Существует 3 основных способа взаимодействовать с человеком-«стенгазетой», если такой появился в вашем коллективе. Рассмотрим их все.

  1. Бороться. Учтите, бороться со сплетниками — это все равно, что дать бой ветряным мельницам. Полностью пресечь обсуждение слухов в коллективе вряд ли получится, как бы сильно вы этого не хотели. Однако, если среди коллег есть настоящий Волан-де-Морт от сплетен, который распускает грязные и неправдивые слухи, мириться с ним нельзя. Советуем обсудить с этим человеком его неприятную привычку, предостеречь, что со временем желание лгать о сотрудниках обернется против него и в конце-концов приведет к потере работы.
  2. Игнорировать. Это способ, который не требует никаких активных действий. Чтобы воспользоваться им, нужно просто сделать вид, что вы не замечаете сплетен на работе. К слову, игнорирование слухов — это еще и самый популярный способ борьбы с ними.
  3. Использовать. Вместо того, чтобы игнорировать сплетни или вести борьбу со слухмейкерами, можно обратить их деятельность себе на пользу. Например, многие руководители пользуются простой тактикой — в первую очередь рассказывать о грядущих изменениях наиболее общительным сотрудникам. В результате предварительного, секретного, обсуждения информации, коллектив спокойнее воспринимает перемены. А еще, присоединившись к любителям поболтать, вы сможете пресечь все неприятные кому-либо, вредные или лживые разговоры и обсуждать только позитивные темы.


Надеемся, советы от Work.ua помогут вам подтвердить или опровергнуть подозрения о сплетнях в коллективе и, если сплетники все же найдутся, легко с этим справиться.


Читайте также



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Слухи, толки и сплетни в контексте произведений Гоголя

Высоцкая В. В. (Москва), старший преподаватель кафедры истории мировой литературы филологического факультета УРАО / 2007

В коммуникативной деятельности человека такие речевые акты, как слухи, сплетни, толки, молва, пересуды занимают особое место, а в художественном произведении могут стать сюжетообразующим элементом.

Толковые словари определяют речевые действия слух, молва и толки перекрестно одно через другое. Так, в словаре Ожегова приводятся следующие дефиниции: «слух — это молва, известие о ком-либо или о чем-либо, обычно ничем не подтвержденное»; «молва — слухи, толки», а толки — разговоры, слухи, пересуды«. По описанию Даля слух — это «молва, вести, говор в народе, слава, огласка», «молва — говор, слух, народные толки или ходячие вести». При этом определения слухов, молвы и толков не содержат позитивной или негативной оценки, в то время как сплетни и пересуды однозначно оцениваются как негативные: «сплетня — слух о чем-либо, основанный на неточных или заведомо неверных сведениях», «пересуды — досужие обсуждения, пустые разговоры, сплетни» (словарь Ожегова), «пересуды — это видимое осуждение» (словарь Даля).

Однако все вышеуказанные коллективные речевые акты обладают не только общими, но и специфическими качествами, имеют разные цели и мотивы распространения и характеризуются определенной областью функционирования. Подробное описание таких речевых действий, как слухи, молва и сплетни дается в работе Г. Е. Крейдлина и М. В. Самохина1.

Полагая доминантой синонимического ряда слово слух, авторы выделяют в описываемом этим словом явлении следующие отличительные свойства.

1) Слухи обычно складываются из серии отдельных высказываний, причем не из истинных, а из правдоподобных.

2) Участниками речевого акта слуха являются, как правило, не два человека, а группа лиц.

3) Каждый слух имеет свою историю рождения, жизни и смерти.

4) В процессе функционирования внутри данного социума слухи всегда осуществляют частичное упорядочивание людей, разделяя их на «осведомленных» и «неосведомленных», причем осведомленный человек имеет более высокий социальный статус.

5) Вербальное коммуникативное поведение человека, рассказывающего слух, обладает отчетливыми признаками и может быть охарактеризовано как поведение заговорщика. И текст слуха, и способ, каким он рассказывается, свидетельствует о тайне, недосказанности.

6) Воспроизведение слуха имеет также ряд отличительных невербальных особенностей. На лице человека, рассказывающего слух, появляется специфическая мимика. Речь человека, воспроизводящего слух, характеризуется особым тембром, тональностью и фонациями. Поза рассказчика закрытая, голова обычно наклонена в сторону собеседника, глаза с интересом смотрят на слушающего.

7) Слух — это не просто распространение в обществе информации от одних лиц к другим. Это коммуникативный процесс, целью которого является формирование коллективного, хотя и необязательно в точности единого, мнения о сложившейся ситуации, выявление общего отношения к ситуации и к ее участникам, а иногда и определение некой программы возможных коллективных действий. Люди, находясь в неопределенной ситуации, объединяются с целью разобраться в этой ситуации и дать ей разумную интерпретацию. Слухи нельзя рассматривать как социальную патологию. Порождение и распространение слухов — это не болезнь, а скорее средство защиты членов общества от нестабильности положения и от недостатка информации.

Слухи по своей природе амбивалентны. С одной стороны слухи могут порождать движение и хаос, с другой стороны, они же вносят порядок и гармонию в мир, уменьшая существующую в обществе энтропию. Благодаря слухам определенная часть членов общества получает недостающую информацию, и в результате возникает внутригрупповое согласие и образуется система групповых ценностей и оценок.

Распространителями слухов выступают конкретные лица, хотя и не всегда известные. Слух может включать в себя как истинную, так и ложную информацию. Слухи обладают свойством обрастать подробностями и метафорически ассоциируются со снежным комом.

Наиболее отчетливо указанные авторами свойства прослеживаются в том описании слухов, которое дает Гоголь в поэме «Мертвые души». Слухи, источником которых было разоблачение Ноздревым странной коммерции Чичикова, явились, в конце концов, причиной бегства Чичикова из города N.

Говоря об истории зарождения этих слухов, надо отметить, что еще до появления Ноздрева на балу у губернатора, почва для их возникновения была уже подготовлена двумя обстоятельствами.

Первое обстоятельство — предчувствие, охватившее Чичикова после его разговора с Ноздревым о покупке мертвых душ. Чичиков бранил себя за то, что заговорил с ним о деле, поступил неосторожно, ибо дело совсем не такого роду, чтобы быть вверену Ноздреву: «Ноздрев может наврать, прибавить, распустить черт знает что, выйдут еще какие-нибудь сплетни — нехорошо, нехорошо». Действительно, покупки Чичикова сделались предметов разговоров, пошли «толки, мнения, рассуждения», и по городу пронесся слух, что Чичиков ни более ни менее, как миллионщик. Однако этот первый слух, вопреки опасениям Чичикова, был благоприятным и имел следствием обострение интереса к нему со стороны жителей города N («Жители города и без того <…> душевно полюбили Чичикова, а теперь, после таких слухов, полюбили еще душевнее»), но, с другой стороны, вызвал соперничество между дамами.

Второе обстоятельство — поведение Чичикова на балу у губернатора. Пренебрежение, оказанное им местным дамам, почти неумышленное, неожиданно лишило его расположения жительниц города и восстановило между дамами даже согласие, направленное против Чичикова. Дамы стали говорить о Чичикове самым неблагоприятным образом, и негодованье их росло. Негативное отношение к нему еще увеличилось с появлением Ноздрева, сообщившего о покупке Чичиковым мертвых душ. Таким образом, знак отношения к Чичикову уже окончательно меняется с положительного на отрицательный, и вместе с тем резко возрастает интенсивность интереса к нему. После скандала на бале город был решительно взбунтован и все пришло в брожение.

Методика распространения слухов и поведение их распространителей предельно ясно обрисованы Гоголем в сцене встречи двух дам, просто приятной и приятной во всех отношениях. Гоголь отмечает особенное нетерпение жительницы города, которая выпорхнула из дома с необыкновенной поспешностью рано поутру, даже ранее того времени, которое назначено для визитов. Просто приятная дама везла «только что услышанную новость и чувствовала побуждение непреодолимое скорее сообщить ее». Это ей, однако, не сразу удалось, поскольку разговор сразу же принял другое направление. Вторая попытка была тоже прервана хозяйкой дома, которая была, как пишет Гоголь, настолько бесчеловечной, что снова остановила приятельницу, у которой «слова, как ястребы, готовы были пуститься в погоню одно за другим». Наконец гостье, уже пришедшей в отчаяние, удалось сообщить сведения, полученные от Коробочки, о покупке Чичиковым мертвых душ.

Далее Гоголь определяет роль каждой дамы в процессе распространения слухов, а именно, дама просто приятная может только передавать информацию, хотя и с неизбежными прибавлениями, но не способна составить какое-нибудь «сметливое предположение». Напротив, дама, приятная во всех отношениях, делает совершенно неожиданный вывод из полученных сведений. Покупка мертвых душ, по ее мнению, — всего лишь прикрытие для того, чтобы увезти губернаторскую дочку.

В этот кульминационный момент Гоголь концентрирует внимание не на говорящей даме, т. е. не на толковательнице слуха, и на даме воспринимающей: она вся превратилась в слух. Ушки ее вытянулись сами собою, и она стала похожа на охотника, в ожидании дичи превратившегося в один «застылый миг».

Убедив друг друга в том, что прежде только предполагали, дамы отправились каждая в свою сторону бунтовать город. Это предприятие им удалось произвести с небольшим в полчаса. Среди жителей «пошли толки, толки, толки, и весь город заговорил про мертвые души и губернаторскую дочку, про Чичикова и мертвые души, и все, что ни есть, поднялось. Как вихорь, взметнулся дотоле, казалось, дремавший город». В городской толковне при этом оказалось вдруг два совершенно противоположных мнения и образовалось две противоположные партии: мужская и женская. Мужская партия обратила внимание на мертвые души, женская занялась исключительно похищением губернаторской дочки. Итак, один и тот же слух породил два совершенно разных варианта его толкования, в полном соответствии с различной направленностью интересов обеих партий, поскольку человек из полученной информации воспринимает только то, что его интересует, и то, что он в состоянии понять.

В результате сложилась по-гоголевски парадоксальная ситуация. По сути, правдивые слова Ноздрева о покупке Чичиковым мертвых душ привели дамскую партию к совершенно фантастическому выводу, но именно это неожиданное и необыкновенное толкование полученной информации приняло в дамской партии вполне определенный вид. В этой партии, — замечает Гоголь, — было несравненно более порядка и осмотрительности. Все у них скоро облеклось в ясные и очевидные формы, объяснилось, очистилось, одним словом, вышла окончательная картинка, которая и была наконец доставлена в собственные уши губернаторши.

Напротив, в мужской партии, обратившей внимание на покупку мертвых душ, т. е. на то, что и происходило в действительности, далеко не было такого порядка, как в женской. По описанию Гоголя, «все у них было как-то черство, неотесанно, неладно, негоже, нестройно, нехорошо». Основание для этой сутолоки, кутерьмы, сбивчивости и неопрятности в мыслях Гоголь видит в природе мужчин, исполненной беспрерывных сомнений и вечной боязни. Боязнь эта, происходившая от сознания собственных грехов, вызвала общую тревогу, еще усилившуюся в связи с назначением нового генерал-губернатора. Все вдруг отыскали в себе такие грехи, каких даже и не было. Страх придал слухам о коммерции Чичикова новое направление. В слове «мертвые души» стали подозревать намеки на больных, умерших в значительном количестве в лазаретах, на скоропостижно погребенные тела казенных крестьян, а также намеки на историю с сольвычегодскими купцами, про которых по городу тоже носились слухи.

В то же время пришли к губернатору две бумаги, одна о делателе фальшивых ассигнаций, другая о сбежавшем разбойнике. Выяснилось также, что никто не знает, кто таков на самом деле есть Чичиков, и не есть ли он подосланный чиновник для проведения тайного следствия. Гоголь показывает, что испуг распространяется среди чиновников, как заразная болезнь: инспектор врачебной управы вдруг побледнел, председатель побледнел и похудел, и инспектор похудел, и прокурор похудел, и какой-то Семен Иванович, никогда не называвшийся по фамилии, даже и тот похудел.

Известно, что слухи обладают способностью обрастать подробностями. Но здесь, в случае неясной, неоформившейся версии мужской партии наблюдается, скорее, другая картина — слухи наслаиваются один на другой, в результате чего неопределенность ситуации еще возрастает. Собрание у полицмейстера, на котором были выдвинуты сомнительные версии о Чичикове, как о капитане Копейкине или переодетом Наполеоне, не прояснило ситуации, и чиновники по-прежнему были вынуждены гадать, такой ли человек Чичиков, которого нужно схватить, или же он такой человек, который сам может схватить.

Напротив, в женской партии версия, хотя и ничем не подтвержденная, определилась сразу, и уже не менялась, а лишь обрастала, подобно снежному кому, ничем не подтвержденными подробностями.

Причину распространения этих фантастических слухов Гоголь объясняет следующим образом: «В другое время и при других обстоятельствах подобные слухи, может быть, не обратили бы на себя никакого внимания, но город N уже давно не получал никаких совершенно вестей», т. е. находился долгое время в ситуации стабильности и жизненного однообразия. Человек так устроен, — поясняет автор, — что «как бы ни была пошла новость, но лишь бы она была новость, он непременно сообщит ее другому смертному, хотя бы именно для того только, чтобы сказать: „Посмотрите, какую ложь распустили!“ — а другой смертный с удовольствие преклонит ухо…»

Как уже отмечалось, при распространении слуха имеет место коммуникативное взаимодействие, в котором внимание сосредотачивается на лице, воспринимающем сообщение, т. е. на слушающем. Поэтому человек, воспринимающий слух, «преклоняет ухо» или, как это делает просто приятная дама, «вытягивает ушки», а доставляется слух «в собственные уши губернаторши».

Характерной особенностью слухов является также высокая скорость их распространения и всеохватность. Слухи обыкновенно пускают, распускают, т. е. как бы высвобождают, и они проносятся в обществе, захватывая его подобно стихии. Как мы видели, дамам удалось взбунтовать город «с небольшим в полчаса». Дотоле не получавший никаких вестей и потому дремавший город взметнулся, по выражению Гоголя, как вихорь! Слухи выманили из дома даже тех жителей, которые давно прекратили всякие знакомства. На улицах обнаружилось множество экипажей, и оказалось, что город и люден, и велик и населен как следует.

Распускаемые слухи, в свою очередь, возбуждают толки, то есть толкования этого слуха, его интерпретации и обсуждения, ср.:

«С тех пор, как пронеслись слухи об его миллионстве, <…> в многих гостиных стали говорить, что, конечно, Чичиков не первый красавец, но зато таков, как следует быть мужчине»;

«Ко всему этому присоединились многие объяснения и поправки, по мере того, как слухи проникали в самые глухие переулки»;

«Начали обо всем этом говорить даже в таких домишках, где даже в глаза не видывали и не знали Чичикова, пошли прибавления и еще бóльшие пояснения».

«Думали, думали, толковали, толковали и наконец решили, что не худо бы еще расспросить хорошенько Ноздрева».

При описании возникшего в городе возбуждения Гоголь использует также образованные от корня толк слова с отрицательным значением, обозначая этим отсутствие всякого толка в действиях его жителей, что явилось следствием неопределенности ситуации и общей растерянности.

Ср.: «Дамы наперерыв принялись сообщать ему [прокурору] все события, рассказали о покупке мертвых душ, о намерении увезти губернаторскую дочку и сбили его совершенно с толку»;

«В городской толковне оказалось вдруг два совершенно противоположных мнения»;

«…в голове кутерьма, сутолока, сбивчивость, неопрятность в мыслях»;

«Мужская партия, самая бестолковая, обратила внимание на мертвые души»;

«Прежние заключения и догадки совсем были сбиты с толку»;

«В собравшемся на сей раз совете очень заметно было отсутствие той необходимой вещи, которую в простонародье называют толком».

Кроме того, Гоголь создает при помощи слова толки точный зрительный образ процесса распространения информации: «Словом, пошли толки, толки, толки, и весь город заговорил..» Это троекратно повторенное «толки» ассоциируется, как нам кажется, с кругами, расходящимися по воде от скрытого под ее поверхностью источника. Надо полагать, что с отъездом Чичикова это движение постепенно затихнет, и город снова задремлет в ожидании новых вестей.

Распространяющиеся в городе слухи, как правило, объединяют его жителей для выработки единого мнения о сложившихся обстоятельствах. Возникновение неординарной ситуации естественно порождает в обществе защитную реакцию и, когда это необходимо, вынуждает к формированию общего плана действий. Однако слухи обладают не только объединительной, но и разрушительной силой. В уездном городе N слухи, толки и мнения оставили «заметные следы» в лицах чиновников и подействовали на прокурора до такой степени, что он, пришедши домой, вдруг умер.

Чичиков, явившийся поводом для слуха, получил окончательную его версию от того же человека, который первым распустил этот слух на балу у губернатора. Ноздрев, таким образом, стал как источником первоначальной версии, так и проводником последнего варианта, сложившегося в результате прибавления невероятных подробностей и ошеломившего Чичикова своей фантастичностью.

Таким образом, круг замкнулся, и Чичиков, вытолкнутый из этого круга неблагоприятными для него слухами и толками, был вынужден прекратить свою коммерцию и поспешно покинуть город.

Что касается других произведений Гоголя, то в них слухи, толки, а также сплетни хотя и играют определенную роль, но не всегда такую же заметную, как в «Мертвых душах».

В гоголевских повестях посредством слухов в обществе устно (а в Петербурге также через газету) разносится информация, а толки имеют смысл разговора, рассуждения или объяснения, не связанного непосредственно с толкованием слухов. Ср.:

«Но этих толков не слышал упоенный художник». («Портрет»).

«Художнику было лестно слышать о себе такие слухи». («Портрет»).

«Было ли это просто людское мнение, нелепые суеверные толки или с умыслом распущенные слухи — это осталось неизвестно». («Портрет»).

«По Петербургу пронеслись вдруг слухи, что у Калинкина моста и далеко подальше стал показываться по ночам мертвец в виде чиновника». («Шинель»).

«Да эдак просто не напишет и наш начальник отделения, хотя он и толкует, что где-то учился в университете». («Записки сумасшедшего»).

«Но кто же этот голова, возбудивший такие невыгодные о себе толки и речи?» («Майская ночь или утопленница»).

«Между тем, распространились везде слухи, что дочь одного из богатейших сотников, <> возвратилась в один день с прогулки вся избитая». («Вий»).

«Когда слухи об этом дошли до Киева и богослов Халява услышал наконец о такой участи философа Хомы, то предался целый час раздумью». («Вий»).

«Извините меня, я не могу взять в толк, о чем вы изволите говорить». («Нос»).

«И так уже говорят, что печатается много несообразностей и ложных слухов». («Нос»)

«Потом пронесся слух, что не на Невском проспекте, а в Таврическом саду прогуливается нос майора Ковалева». («Нос»).

«Между тем слухи об этом необыкновенном происшествии распространились по всей столице, и, как водится, не без особенных прибавлений». («Нос»).

В повести «Нос» Гоголь дает объяснение тому интересу, который публика проявила к слухам, касающимся гуляющего по городу носа. Во-первых, после опытов по действию магнетизма умы были настроены ко всему необычному, во-вторых, всем этим происшествиям были чрезвычайно рады те посетители светских раутов, которые любили смешить дам, но запас новостей у которых в то время совершенно истощился.

Здесь проявляются те же характеристики слухов, которые были отмечены выше: высокая скорость распространения, неизбежные прибавления и желание первым сообщить новость. (Ср. также в «Ночи перед Рождеством»: «Все наперерыв спешили рассказать красавице что-нибудь новое».)

Еще одно свойство слухов, отмеченное авторами [1], заключается в том, что слухи разносятся почти исключительно женщинами (в соответствии с поговоркой «Где утка, там и смутка»), а мужчине не пристало им верить, а тем более их распространять. Подтверждение такому мнению мы находим в гоголевских повестях цикла «Вечера на хуторе близ Диканьки». Ср.:

«Может быть, эти самые хитрости и сметливость ее были виною, что кое-где начали поговаривать старухи, что Солоха точно ведьма. Случилось, что тогда, когда старушки толковали об этом, пришел какой-то коровий пастух». («Ночь перед Рождеством»).

«Мало ли чего не расскажут бабы и народ глупый». («Майская ночь или утопленница»).

«Старухи выдумали, что с той поры все утопленницы выходили в лунную ночь в панский сад греться на месяце». («Майская ночь или утопленница»).

«Верь бабам! <> Спи спокойно; да не думай об этих бабьих выдумках!» («Майская ночь или утопленница»).

Примечательно, что в «Вечерах…» и «Миргороде» Гоголь при воспроизведении какого-либо слуха чаще всего пользуется безличными конструкциями типа «говорят, что», «рассказывают, что», особенно в тех случаях, когда речь идет о преданиях. Например:

«Давно-давно что-то страшное рассказывали про дом этот». («Майская ночь или утопленница»).

«На селе поговаривают, будто она совсем ему не родственница». («Майская ночь или утопленница»).

«Говорят, — начал Иван Иванович, — что три короля объявили войну царю нашему».

(«Повесть о том, как поссорились Иван Иванович с Иваном Никифоровичем»).

«Хотя поговаривали, что он женился, но это совершенная ложь».

(«Повесть о том, как поссорились Иван Иванович с Иваном Никифоровичем»).

«Говорят, что он родился таким страшным. Слушай, пан Данило, как страшно говорят». («Страшная месть»).

Я слышал, что хотят ляхи строить какую-то крепость. Говорят, они все готовы были себя продать за денежку сатане. («Страшная месть»).

Слышал ли ты, что поговаривают в народе? Вчера волостной писарь проходил поздно вечером, только глядь — в слуховое окно выставилось свиное рыло и хрякнуло так, что у него мороз подрал по коже («Сорочинская ярмарка»).

В трех последних примерах обнаруживается также и характерная ориентация на функцию слуха.

В «Повести о том, как поссорились Иван Иванович с Иваном Никифоровичем»

разнесшийся слух о ссоре двух друзей объединил жителей Миргорода с целью примирить их. Но это общее позитивное желание натолкнулось на противодействие сплетницы Агафьи Федосеевны. Сплетня, как разновидность слуха, по определению несет в себе негативное, порочащее человека содержание, и в повести ее действие оказалось разрушительным: «проклятая баба и сделала то, что Иван Никифорович и слышать не хотел об Иване Ивановиче».

Единственной повестью Гоголя, где слух играет сюжетообразующую роль, является «Сорочинская ярмарка». Весь сюжет повести построен на предании о красной свитке. Намеренно пущенный слух о ее появлении на ярмарке быстро разнесся по всем углам и стал причиной общего страха, но одновременно заставил Черевика согласиться на свадьбу дочери.

Таким образом, направленный к определенной цели слух обладает большой силой воздействия, и его влияние может быть как негативно-разрушающим, так и позитивно-объединяющим.

Примечания

1. Крейдлин Г. Е., Самохин М. В. Слухи, сплетни, молва — гармония и беспорядок. // Логический анализ языка. Космос и хаос. М., 2003. С. 117-157.

К списку научных работ

Понимание влияния слухов и сплетен

Драма. Это происходит так часто в подростковом возрасте, что некоторые люди стали принимать это как нормальную часть подростковой жизни. Но когда эта драма включает в себя токсичную дружбу, позор шлюх и распространение слухов, это совсем не нормально. На самом деле, для тех, кто пострадал, сплетни могут быть совершенно болезненными, и их почти невозможно игнорировать, особенно если для их распространения используются социальные сети.

Следовательно, это негативно сказывается на детях, о которых сплетничают.Например, сплетни и слухи могут разрушить уверенность человека в себе и повлиять на его самооценку. Они также могут привести к депрессии, суицидальным мыслям, расстройствам пищевого поведения, тревоге и множеству других проблем.

Чтобы помочь вашему ребенку эффективно бороться со сплетнями и слухами, важно понимать разницу между ними. Это также помогает понять, почему дети сплетничают и распространяют слухи.

Слухи против сплетен

Слухи — это информация или история, которая не была подтверждена.Это означает, что человек, рассказывающий историю, не знает наверняка, правда она или нет. В большинстве случаев люди, распространяющие слухи, не пытаются определить, правдивы ли то, что они говорят.

Обычно слухи передаются от человека к человеку и могут незначительно изменяться каждый раз, когда им говорят. В результате они могут со временем преувеличиваться и изменяться.

Слухи могут касаться практически любой темы и часто могут быть самыми разными. Например, в школе могут распространяться слухи о кастингах в театральном отделении, о том, как будет проходить финал на уроке истории, или о том, что главный чирлидер тайно встречается с членом шахматного клуба.

Сплетни немного отличаются от слухов. Обычно сплетня включает в себя какие-то пикантные подробности, что означает, что информация шокирует или носит личный характер. Более того, сплетни обычно распространяются за спиной человека и могут быть очень болезненными.

Сплетни обычно связаны с любовью, отношениями, сексом и другими проблемами, о которых люди обычно не говорят публично. Кроме того, сплетни почти всегда причиняют человеку боль и унижение. Люди делятся сплетнями, даже не задумываясь о том, как они могут повлиять на человека, о котором идет речь.

Слухи
  • Непроверенная информация

  • Часто предполагает спекуляцию

  • Неизвестно, если информация верна

  • Может незначительно измениться, как пересказано

  • Информация, обычно не наносящая вреда другому человеку

Сплетни
  • Сочная или скандальная история

  • Обидно для другого человека

  • Неизвестно, если информация верна

  • Обычно касается вещей, не обсуждаемых публично

  • Можно унизить человека это примерно

Апелляция

Есть множество причин, по которым дети распространяют слухи или сплетничают.Но большинство детей сплетничают или распространяют слухи, чтобы соответствовать своим друзьям, чтобы почувствовать себя особенными или произвести впечатление на других. Вот причины, по которым дети сплетничают.

Чтобы почувствовать себя лучше

Когда люди плохо относятся к себе, они иногда нацелены на других людей, чтобы попытаться почувствовать себя лучше. В результате они говорят о других как о способе отвлечь внимание от себя.

Чувствовать себя принятым

Если все остальные в их кругу друзей сплетничают или распространяют слухи, дети чувствуют, что они должны сделать то же самое, чтобы их приняли.Часто давление сверстников играет роль в распространении слухов или сплетен.

Чтобы привлечь внимание

Когда подростки знают секрет, о котором никто не знает, или они первые в группе слышат слух, это делает их центром внимания. В результате дети, которые пытаются вписаться в социальную лестницу или подняться по ней, могут использовать сплетни и слухи как инструмент для завоевания популярности.

Чтобы получить власть

Некоторые подростки хотят контролировать ситуацию и находиться на вершине социальной лестницы.Когда дети находятся на вершине социальной лестницы или полны решимости подняться выше, они иногда достигают этого, понижая статус другого человека. Распространение слухов или сплетен — один из основных способов, с помощью которых люди, особенно злые девочки, стремятся к социальному развитию. статус.

Чтобы отомстить

Когда подростки завидуют внешности, популярности или деньгам другого человека, они могут использовать сплетни и слухи, чтобы причинить этому человеку боль. Они также склонны использовать сплетни и слухи, чтобы отомстить тому, кто, по их мнению, заслуживает боли.Слухи или сплетни иногда удовлетворяют их потребность в мести.

Чтобы избавиться от скуки

Исследования показывают, что скука часто является причиной номер один, по которой подростки распространяют слухи. Этим подросткам скучна жизнь, потому что нет драмы. В результате они прибегают к слухам и сплетням, чтобы оживить и сделать жизнь более интересной.

Слово от Verywell

Когда о подростках сплетничают или кто-то распространяет слухи, есть ряд вещей, которые они могут сделать, чтобы с этим справиться.Например, ваш подросток может перестать зацикливаться на том, что говорят другие люди, или обратиться непосредственно к источнику и решить проблему. Главное — найти способ избавиться от сплетен и слухов, который удобен для вашего ребенка.

Тссс !: Рост числа реальных людей в Интернете, где сплетничают

Слышали пикантный слух о коллеге? Вы можете поделиться им со всем миром на GossipReport.com.

Надоело, что сосед украл вашу газету? Вы можете победить его на RottenNeighbor.com.

Заметили, что ваш пьяный парень плохо себя ведет в местном баре? Вы можете разместить фотографии на TheDirty.com.

Благодаря Интернету никогда не было так просто побаловать своих друзей, соседей и коллег. Опираясь на популярные блоги, посвященные сплетням о знаменитостях, все большее количество веб-сайтов предлагают анонимным пользователям место для публикации историй, сплетен и слухов о обычных людях.

«Это новая волна СМИ, — сказал Ник Ричи, блоггер, стоящий за TheDirty.com, национальный сайт сплетен с разделом о Нью-Джерси. «Люди хотят знать о своих соседях. Они не хотят слышать о Бритни Спирс».

В то время как сайты местных сплетен набирают читателей, они также привлекают внимание законодателей и юристов, которые изо всех сил пытаются найти способы закрыть их. Большинство критиков возражают против того, чтобы сайты позволяли своим пользователям оставаться анонимными при размещении вредоносных историй и фотографий других людей по имени.

Ранее в этом году генеральный прокурор Нью-Джерси вызвал в суд владельцев JuicyCampus.com, популярный сайт сплетен о колледжах, на котором публикуются такие сообщения, как «Самая распутная девушка в университетском городке» и «Кто в шкафу».

Государственные следователи начали изучать JuicyCampus, в котором есть секция в Принстонском университете, после того, как узнали об одной студентке, которая сказала, что ее терроризировали с помощью анонимных сплетен, размещенных о ней на сайте. Другие штаты, в том числе Коннектикут, последовали примеру Нью-Джерси и начали расследование сайта, созданного год назад.

Но основателя JuicyCampus это не беспокоит.

«Мы уверены, что не нарушаем никаких законов», — сказал Мэтт Айвестер, 24-летний основатель и главный исполнительный директор JuicyCampus.

Однако Ивестер недавно разместил на своем сайте запрос с просьбой помочь пользователям найти «неуловимую грань между приемлемыми и неприемлемыми сообщениями». Он сказал, что рассмотрит возможность внесения изменений в сайт, если пользователи сочтут, что нынешний формат без запретов заходит слишком далеко.

«Мы очень быстро выросли, и это было сумасшедшее путешествие», — сказал Ивестер.«Меня определенно поразило, что это неизведанная территория».

Как и большинство новых сайтов сплетен, JuicyCampus защищен разделом 230, частью федерального закона о порядочности в коммуникациях. Федеральный закон защищает владельцев интерактивных веб-сайтов от юридической ответственности за информацию, в том числе сплетни, публикуемую их пользователями, сказал Мэтт Циммерман, старший поверенный из Калифорнийской некоммерческой организации Electronic Frontier Foundation.

Это означает, что большинство критиков, пытающихся закрыть сайты сплетен или возглавить их, были вынуждены проявить творческий подход.Генеральный прокурор Нью-Джерси выступил против JuicyCampus, заявив, что сайт нарушает законы о мошенничестве с потребителями. Другие судебные иски были нацелены на сайты сплетен косвенно, преследуя их рекламодателей, интернет-провайдеров или компании, которые предоставили сайтам их доменные имена.

Циммерман сказал, что большинство юридических аргументов слабые.

«Это зашкаливает, и я думаю, что в конечном итоге это не увенчается успехом», — сказал Циммерман. «Существует большая разница между социально нежелательным поведением и незаконным поведением.«

В конце концов, сайты сплетен, ориентированные на реальных людей, вероятно, будут успешными или провальными в зависимости от того, зарабатывают ли они деньги, — добавил он.

Пока что владельцы многих новых сайтов, включая JuicyCampus и GossipReport, говорят, что они в красном.

Но Элизабет Блох, соавтор GossipReport, считает, что сплетни в Интернете являются естественным следующим шагом в эволюции Интернета. В конце концов, сплетни были ключевым компонентом межличностного общения с тех пор, как человечество зародилось. — говорить, — сказал Блох, имеющий ученую степень в области связи.

«Сплетни могут быть полезными. Вот как вы можете делать это конструктивно», — сказал Блох, 25.

Уловка будет состоять в том, чтобы научить пользователей использовать сайты сплетен, чтобы сплетничать, а не анонимно атаковать своих врагов.

«GossipReport не предназначался для того, чтобы быть веб-сайтом с пустыми разговорами, на котором вы идете и создаете ложь», — сказал Блох. «Трудно пытаться научить людей … Мы действительно пытаемся сплетничать настолько классно, насколько это вообще возможно».

Келли Хейбоер можно связаться по адресу kheyboer @ starledger.com или (973) 392-5929.

Перейти на TMZ.com. Веб-сайты, на которых вы можете делиться историями, слухами и сплетнями о своих друзьях, соседях и коллегах, появляются по всему Интернету. Вот некоторые из недавних записей:

GossipReport.com
Девиз: «Только между нами (и 30 000 наших ближайших друзей)».
Пользователи публикуют анонимные разговоры в различных категориях, включая церковь, работу, учебу и политику. Читатели могут оценить лучшие и худшие сплетни.
Типичный пост:
«Семья Эрвин — самые большие неудачники на нашей улице.Тони — старший ребенок в семье. Он доставляет больше всего хлопот и даже несколько раз попадал в тюрьму. Его последние выходки — знакомства с несовершеннолетними девушками. Его последней девушке 15 лет ».

JuicyCampus.com
Девиз:« Всегда анонимно. . . Всегда сочный ».
Сайт разбит на разделы для более чем 60 университетских городков, включая Принстонский университет. Пользователи могут оценить« самые пикантные »сплетни.
Типичное сообщение:
« Кто в кампусе самый большой социальный альпинист? Давайте сочные.«

TheDirty.com
Девиз:« Ник Ричи, первый в истории реалити-блогер »
Блогер Ник Ричи публикует и комментирует фотографии и видео — обычно не знаменитостей, которые плохо себя ведут в барах и ночных клубах, — представленные читателями анонимно. на сайте есть раздел «Джерси».

RottenNeighbor.com
Жители могут анонимно выдать плохих соседей с помощью аэрофотоснимка, показывающего точное местонахождение дома соседа. Сайт разработан таким образом, чтобы пользователи могли указать свой город или почтовый индекс. проверьте район, прежде чем они купят или сдадут в аренду в этом районе.
Типичное сообщение: Дом на Блумфилд-стрит в Хобокене — «Эти люди никогда не косят траву. Обычно она 4 фута в высоту!»

DontDateHimGirl.com
Девиз: «Не встречайся с ним, девушка, пока не проверишь его сначала!»
Женщины указывают полное имя, родной город и фотографию бывшего парня или свидания, предупреждая других женщин, почему им следует избегать его.
Типичный пост:
О 31-летнем мужчине из Кирни — «Остерегайтесь, дамы, он навязчивый ЛЖЕВ. Он скажет вам, что вы единственный, и как сильно он любит вас и вас, что у него так много». проблемы, заставляющие вас жалеть его и то, что вы — единственное хорошее в его жизни, в то время как он одновременно разговаривает с несколькими разными женщинами и говорит им одно и то же.»

Сплетни на рабочем месте — West Sound Workforce

Сплетни сеют хаос на вашем рабочем месте? Или вы обнаружили, что сплетни — это информационный канал и средство повышения морального духа, которое использует ваша команда?

Сплетни могут быть хорошими, плохими и уродливыми, в зависимости от того, какую форму они принимают. От того, как вы с этим справитесь, зависит, будет ли это вредно для вашей компании.

Что такое сплетни?

Один словарь определяет сплетни как «информацию о поведении и личной жизни других людей.”

Пока мы говорим о сплетнях, мы, вероятно, также хотим включить слухи. Слухи определяются как «информация или история, которая передается от человека к человеку, но не доказывает свою правдивость».

Кажется, что временами они в основном одно и то же!

Почему сплетни укореняются на рабочем месте?

Почему сплетни разрастаются в организации?

Начнем с того, что мы социальные существа с любопытным умом.Мы — общество, построенное на информации, и нам нравится быть в курсе. И знания — сила

Сотрудники могут сплетничать или распространять слухи, когда сама информация не разглашается и не распространяется в большом количестве.

Сколько стоят сплетни на рабочем месте?

Как руководители и менеджеры в наших организациях, мы должны задаться вопросом, во что сплетни и слухи обходятся бизнесу, как мы вносим свой вклад в эту культуру и что мы можем сделать для ее улучшения.

Чтобы посмотреть на стоимость сплетен для бизнеса, у меня есть пример из моей собственной компании:

По одному из наших клиентов-производителей распространился слух, что некоторые наши временные сотрудники организовали побочный бизнес по производству смеси на основе наркотиков.Слух начал жить собственной жизнью, вызвав сбои и отвлечение внимания.

Наш клиент попросил, чтобы все наши временные сотрудники были уволены с работы и прошли тестирование на наркотики. Они были, и их тесты были отрицательными, и слух оказался ложным.

Наш клиент вернул их на работу и заплатил нашим сотрудникам за потерю заработной платы, но, к сожалению, в результате клиент потерял продуктивность на пару дней. Все потому, что кто-то пустил слух!

И это даже не принимает во внимание, насколько это деморализовало сотрудников в команде, которых ложно обвиняли, и какое влияние это оказало на эту команду в будущем.

Что мы можем сделать с влиянием сплетен на рабочем месте?

Как мы можем управлять влиянием сплетен на рабочем месте на наши организации?

Нельзя запрещать сотрудникам обсуждать друг с другом разные вещи. Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) признает право сотрудников обсуждать вместе условия своего труда, что является защищенной согласованной деятельностью.

Так, например, если сотрудники сплетничают о том, сколько платят определенному сотруднику, или что руководитель-мужчина, кажется, проявляет чрезмерное фаворитизм по отношению к определенной сотруднице-женщине, это может быть их правом обсуждать условия своего труда.

Но это не означает, что у вас не может быть позитивного рабочего места, где информация распространяется надлежащим образом, слухи развеиваются и сплетни сдерживаются.

Советы по борьбе со сплетнями на работе:

Составьте заявление о ценностях компании в отношении коммуникации и поговорите об этом:

Сообщите своим сотрудникам, что является приемлемым и подходящим для обмена информацией, и смоделируйте это сами.

Сообщите им, что вы не потерпите распространения злонамеренных или вредных сплетен, и примите незамедлительные меры, когда это произойдет.

Не ищите сплетни как средство узнать для себя, что происходит в организации:

Если вы сделаете это, вы дадите понять, что сплетники имеют реальную ценность как распространители информации.

Обеспечьте доступ к информации и поделитесь ею как можно более открыто:

Запомните эту поговорку: , если сомневаетесь, придумайте . Люди, особенно в эти нестабильные времена, хотят знать информацию о компании, ее финансах, своей работе, их отделах, сотрудниках, продажах, стратегиях, планах и т. Д.

Если информация не поступает по их пути, они все равно будут искать ее. Информация передается от человека к человеку, и вскоре появляются слухи. Факты развеивают слухи, поэтому обмен реальной информацией помогает положить конец их распространению.

Могут ли слухи на рабочем месте иметь положительную цель?

Сплетни могут быть средством для сотрудников наладить связи между собой, почувствовать себя частью команды и почувствовать свою ценность.

Все это может быть построено на негативе и за счет кого-то другого, но, тем не менее, это может быть стимулирующим и захватывающим, а также усиливать чувство принадлежности для тех, кто участвует.

Компания может помочь смягчить это, предоставив сотрудникам положительные средства для налаживания связей и создания сильных команд. Есть много упражнений по построению команды, которые вы можете использовать, корпоративные социальные мероприятия и даже случайные веселые мероприятия, которые объединяют группу.

Должны быть доступны менеджеры:

Как руководитель в своей организации вы должны быть доступными.

Все мы любим говорить, что у нас есть политика «открытых дверей», но не каждому сотруднику удобно зайти в кабинет начальника и занять кресло, чтобы немного поболтать.

Сделайте сознательные усилия, чтобы быть доступным для всех в организации. Станьте надежным слушателем, а не просто односторонним источником информации.

Рассеять слухи и сплетни намного проще, когда сотрудники не стесняются спрашивать разъяснения или факты у кого-то, кто знает, что происходит.

Заключение:

Я делаю покупки в компании, принадлежащей ротарианцу, и он выставил четырехсторонний тест Ротари на видном месте для всех его клиентов и сотрудников.Понятно, что он считает себя, своих сотрудников и свой бизнес ответственным перед этим:

  • Это правда?
  • Справедливо ли это по отношению ко всем, кого это касается?
  • Будет ли это укреплять доброжелательность и лучшие дружеские отношения?
  • Будет ли это выгодно всем?

Если бы мы все применили этот тест на нашем предприятии и как сотрудники, мы бы прошли долгий путь к тому, чтобы остановить сплетни!

Связанные

Это моя жизнь.Друзья . Сплетни и слухи. Ты слышал?

Вы слышите пикантный лакомый кусочек от друга, который слышал его от другого друга, который слышал это от человека в холле, который читал его в записке, пройденной на уроке математики, которая была написана кем-то, кто, вероятно, только что сделал это вверх.

Скорее всего, слухи и сплетни всегда ходят вокруг вашей школы или сообщества.Это совершенно нормально. Ведь


Темы, посвященные сплетням и слухам:
Вы слышали?
Что означают слова
Различные типы
Почему люди это делают?
Почему это больно,
Почему это неправильно
Разрыв цепи
Когда ходят слухи
О тебе
От наставников
сплетничают все, даже родители, знаменитости и политики.Это часть того, как мы общаемся и остаемся на связи с жизнями других людей.

Иногда это безвредно, но иногда может быть очень вредным для отдельных лиц, друзей и целых групп людей. Знаете ли вы, что распространение слухов о ком-то — это форма запугивания? Ага.

Давайте поговорим о том, что такое слухи и сплетни на самом деле, почему люди их распространяют и как вы можете не дать им навредить вам и людям, которые вам небезразличны. У нас также есть много комментариев от IMLers об их мнении по этому поводу.

Мы благодарим Шерил Гонда, магистра медицины, национального тренера и со-фасилитатора группы наставников проекта Офелия в Эри, штат Пенсильвания, за ее вклад в эту тему.

Начнем с того, что посмотрим, что означают эти слова.



Изучите тему слухов и сплетен немного глубже с помощью страницы журнала IML для печати и нашего списка художественных и научно-популярных книг по этой теме. Вы также можете распечатать и сыграть в наш кроссворд по слухам и сплетням!
Отправить эту страницу другу по электронной почте Получить версию для печати



Слухи vs.Сплетни | VQR Online

«Это просто слух, распространившийся по городу», — открывает припев элегической песни Элвиса Костелло «Судостроение» 1982 года, наиболее известной в исполнении Роберта Вятта: Верфь скоро откроется, так как начинается война, и Британские мальчики скоро будут «нырять ради изгнания, когда мы сможем нырять за жемчугом».

Слух, о которых пели Вятт и Костелло, подтвердился. Строились и ходили корабли, на Фолклендских островах высадились британские войска, пролилась кровь.Слухи всегда ходят, часто связывая внешние проблемы с нашей жизнью: весь отдел отгрузки будет отдан на аутсорсинг; наш запасной кувшин будет продан; некий политик сделал что-то с определенным кем-то во время поездки за границу.

Слово слух отдаленно связано с грохотом грома, глубоким ревом издалека. Хотя слухи спекулятивны, они основаны на том, что реально. «Суть« слухов »- это тончайшая эманация факта, который всегда истинен по сути», — писал эксцентричный советский баснописец Александр Грин, живший в то время и в месте, где слухи заменили открытый дискурс и свободный поток идей.Именно по этой причине, хотя сегодня мы не замечаем различий, предыдущие поколения называли дезинформацию «ложным слухом», в то время как простой и понятный слух, как предполагалось, имел некоторые корни в действительности. Даже если на тот момент это не было подтверждено, мысль заключалась в том, что в конечном итоге слух будет подтвержден и усилен реальностью, что сделает его станцией на пути к истине.

Правдивые или ложные сплетни всегда считались безвкусными родственниками слухов. Само его название содержит пренебрежительное отношение к полу: на древнеанглийском языке godsibb означало женщину, которая присутствовала при рождении ребенка друга и впоследствии часто служила крестной матерью.Разговор между такими женщинами никогда не мог быть таким важным, как разговор между мужчинами, кажется, и поэтому сплетня стала означать не разговор двух женщин, разделяющих изменяющий жизнь (и дающий жизнь) момент, а вместо этого пустую болтовню, как когда Апостол Павел с презрением обвинил некоторых молодых вдов в том, что они «сплетничают и болтают, говорят то, чего им не следует».

Женщины сплетничают в умах старшего патриархата, а мужчины разговаривают. Но нет: сплетни — это форма того, что можно было бы назвать социальной информацией, новости второстепенного характера, не обязательно так хорошо обоснованные фактами, как слухи, но все же новости.«Сколько раз я говорил людям, что Перл Казин была главной девушкой Дилана Томаса? Этот Норман Мейлер устраивает оргии? Так раздражала Сьюзан Зонтаг в своем дневнике. Но это своего рода сплетня, из которой формируется уверенность: я уверен, что вы повторите слух, что так и должно быть, но могу ли я доверять вам хранить в секрете эти пикантные сплетни, которые я собираюсь вам рассказать? Если это так, то вы мой друг и мой партнер в области недоказанного, догадки о которых ценны для построения и поддержания социальных связей, что является центральной задачей в работе человека.

Разговорный агент — Валерия Мальтони


У Ноя Брайера есть интересный отрывок о секретах #, в котором он цитирует Питера Тиля о секретах (я перехожу с Zero на итальянский ). Тиль использует сплетни как пример глупых секретов. Может быть. Тем не менее, мне нравится более внимательно присматриваться к тому, что стоит за поведением.

Если вы занимаетесь изменением / воздействием поведения, вам должно быть интересно понять, как распространяется информация.

В своих исследованиях и работе над влиянием на протяжении многих лет я сталкивался с идеями сплетен и слухов как людей с двумя путями: i.е. социальные животные — используйте для связи друг с другом.

Намерение и место, откуда они пришли, немного различаются.

Что делают сплетни

Сплетни основаны на фактах, хотя они оторваны от контекста. Обычно это происходит в частном разговоре; теперь он становится все более общедоступным благодаря Интернету и простоте обмена в социальных сетях.

Когда люди сплетничают, они делают это с моральным суждением, исходящим из точки зрения превосходства. Анализ онлайн-разговора с учетом настроений выявит этот поворот в тоне и терминологии.

Некоторые исследователи считают, что сплетни зародились как способ для первых людей узнать о своих соседях и определить, кому они могут доверять, что сделало их необходимым инструментом для выживания.

Робин Данбар, автор книги Уход, сплетни и эволюция языка , теоретизирует, что сплетни работают в человеческих обществах так же, как уход за приматами, но более эффективно . Данбар дошел до того, что выдвинул теорию о том, что язык эволюционировал для того, чтобы люди могли сплетничать и более эффективно создавать и защищать социальные группы.

Люди сплетничают, когда хотят:

  • Развлекайте друг друга
  • Влияние на мнение
  • Обмен важной информацией
  • Укажите и соблюдайте социальные правила
  • Учиться на чужих ошибках

Наличие чего-то нового для разговора делает человека, рассказывающего историю, интересным. Это может быть глупая версия секрета в смысле новизны и привлекательности эксклюзивности для человека, распространяющего сплетни.

Слухи могут отличаться

Слухи и сплетни имеют такой же неприятный оттенок, однако исследователи расходятся во мнениях относительно того, являются ли они одним и тем же.

Некоторые говорят, что сплетни и слухи — одно и то же. У других есть более тонкое понимание того, что лежит в основе каждого, определяя, что слух является особым видом сплетен.

Чем они отличаются?

  • Сплетня основана на фактах; слухи основаны на гипотезах
  • Сплетня — инструмент поддержания общественного порядка; слухи — это инструмент для объяснения того, чего люди не понимают
  • Сплетня рассказывает о том, что, по мнению людей, произошло; слухи выражают то, что люди надеются или опасаются, что произойдет

Мы живем во времена большой неопределенности, сложности и нестабильности.Стоит ли удивляться тому, что количество сплетен и (потенциально) слухов возросло?

Целые культуры построены на мотивации и намерениях — разговоры и действия являются последствием и выражением того, во что верят люди.

+++

Для тех из вас, кто хочет узнать больше, это исследование # Ральфа Л. Росноу и Эрика К. Фостера является хорошей отправной точкой.

[ снимок Сплетни, Нормана Роквелла, сделанный в Музее Новой Зеландии № ]

+++

Валерия — опытный слушатель.Она разрабатывает услуги и продукты, чтобы помочь предприятиям заново открыть для себя ценность обещаний и их влияние на отношения и культуру . Также она часто выступает на конференциях и в компаниях по самым разным темам. Закажите ей выступление здесь.

DeuxMoi — лучший аккаунт в Instagram для сплетен о знаменитостях

Сплетни о знаменитостях — всегда удовольствие. Но где его взять, особенно когда внутри остается так много известных людей? В наши дни лучший источник — Instagram.В частности, учетная запись @deuxmoi, которую вы должны запросить, если хотите подписаться.

После того, как вас приняли, вы попадаете на стандартную страницу мема знаменитостей: сцены из фильма Зови меня своим именем , настроенные на «WAP», и старые фотографии близнецов Олсен. Но когда вы нажимаете на истории, вы получаете сплетни.

Deuxmoi существует с 2013 года, но за последние несколько месяцев его число почти удвоилось. Это занимательно, особенно во время карантина, но не особо непристойно — аккаунт больше интересует мирские мелочи, например, кто-то вспоминает заказ кофе от знаменитости или приятно ли они относятся к работникам розничной торговли.

Что такое Deuxmoi?
Deuxmoi — аккаунт сплетен о знаменитостях в Instagram с более чем 300 000 подписчиков. В своих историях в Instagram они постоянно публикуют скриншоты прямых переписок и электронных писем, которые они получили от своих подписчиков. Это могут быть истории о том, что заявитель имел со знаменитостями, или о том, что были его друзья, или о том, что они слышали из третьих или четвертых рук.

Существует также очень активная группа в Facebook и ветка Reddit, связанная с учетной записью, в которой фанаты будут обсуждать определенные сплетни — например, знаменитость, теряющую их у сотрудника модного магазина свечей, или слухи о том, что некий высокопоставленный отношения фальшивые — подробнее.Deuxmoi также издает информационный бюллетень.

Представленные материалы обычно касаются встреч с фанатами, взаимодействия с работниками (розничная торговля, гостиничный бизнес и т. Д.) Или людьми, работающими в индустрии развлечений.

Как это работает?
Люди отправляют DM — скриншоты, истории, фотографии или их комбинации — непосредственно в аккаунт Deuxmoi в Instagram или через форму отправки на его веб-сайте. Затем Deuxmoi размещает эти предметы в своих историях, иногда редактируя имена, если история является деликатной.

Иногда анонимный человек, стоящий за учетной записью, добавляет комментарий, а иногда DM будет включать обмен сообщениями между отправителем и самими Deuxmoi. Однако все следует воспринимать с недоверием, и нередко можно встретить противоречивые отчеты — например, один человек говорит, что какой-то A-лист — это кошмар, а другой защищает этого человека, делясь положительным опытом.

Какие сплетни можно найти на Deuxmoi?
Разнообразие.Вы найдете много сплетен о настоящих домохозяйках , а также о самопровозглашенных «инсайдерах», описывающих неожиданные тайные связи знаменитостей. Многие люди просто пишут, чтобы сказать, что видели знаменитость на улице, иногда с прикрепленной расплывчатой ​​фотографией для доказательства; люди также подробно описывают (предполагаемые) сексуальные или романтические встречи, которые у них были с богатыми и знаменитыми. Кроме того, очень много говорится о том, хорош ли знаменитость (Гарри Стайлс, по-видимому, милый!) Или злой. В целом, однако, сплетни охватывают весь спектр.Вы увидите материалы на самые разные темы, начиная от продуктов, которые Дженнифер Энистон использует для ухода за кожей, и заканчивая комиком, который отказывается спускаться с необрезанными женщинами.

Есть также то, что мы можем назвать «вертикалями» на Deuxmoi, которые, по сути, представляют собой глубокое погружение в определенные сплетни. Например, будет несколько дней рассказов, посвященных «знаменитостям, которые обедают вместе», с наблюдениями за удивительными парами знаменитостей, обедающих вместе. Или «сказки с неба», в которые войдут рассказы работников авиалиний.Если Deuxmoi раскрывает темную и деликатную статью о знаменитости, они обычно запускают ее как вслепую.

Кто им управляет?
Неясно. Paper Magazine разговаривал с «таинственным администратором аккаунта» по телефону в августе. Они объяснили, что учетная запись началась как блог о стиле жизни, но из-за карантина произошел органический переход на учетную запись сплетен о знаменитостях. «Когда в марте мы все отправились на карантин, у меня было намного больше свободного времени, поэтому я стал больше публиковать», — сказали они.«Однажды я как бы сказал:« Почему бы вам, ребята, не написать мне о своем опыте общения со знаменитостями ». Вот с чего все началось, и с этого момента все пошло как снежный ком».

Это надежнее таблоида?
Deuxmoi отмечает, что заявления, сделанные по его счету, «не получили независимого подтверждения», и «не утверждает, что какая-либо опубликованная информация основана на действительности». На его веб-сайте есть аналогичная квалификация: «Deuxmoi.

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован.