Блоги участников дома 2 официальный сайт: Блоги участников Дом 2

Блоги участников Дом 2 – читать и смотреть онлайн

Свежие блоги участников Дома-2

Наисвежайшие новости о жизни парней и девушек, участвующих в проекте «Дом 2», можно узнавать из их личных блогов, размещающихся на официальном сайте проекта. Блог, другими словами онлайн-дневник, позволяет получить информацию непосредственно от участника. Ведь когда свежие новости передают другие люди, их содержание искажается, на них накладывается отпечаток субъективного мнения каждого человека. Другое дело — услышать новость из уст самого участника. Современные технологии позволяют очень легко добавлять новые записи в блог. Их структура напоминает обычную последовательность записей дневника, где свежие располагаются сверху. Тот, кто любит регулярно читать на сайте «Дом 2» блоги героев, всегда находится в курсе того, что сейчас происходит в их личной жизни. Читатели блогов знают о настроении участников Дом 2, их взаимоотношениях с противоположным полом, каких-то конфликтах с другими участниками, личных переживаниях.

Зрители могут поддержать героя либо, наоборот, осудить его. Многие любят читать блоги, так как на канале ТНТ даже самые свежие серии Дом 2 не дадут всей информации о любимом участнике. И, конечно, блоги нельзя увидеть по телевизору, их удастся посмотреть только на сайте Дом 2.

В специальном разделе официального сайта можно найти видеоблоги участников. Здесь посетитель не обнаружит фотографий и текстовых статей, но он может посмотреть видео любимого героя, где тот говорит на ту или иную актуальную для него тему. Записываются такие блоги в специальном помещении, где кроме участника и видеокамеры никого нет, что позволяет герою излить перед зрителями душу, поделиться тем, что его тревожит. Некоторые парни и девушки открываются нам абсолютно с другой стороны, поэтому после просмотра таких записей из блога кто-то может начать симпатизировать человеку, жизнью в проекте которого раньше он совсем не интересовался. Блоги в видео участников проекта «Дом 2» размещает только официальный сайт, их нельзя увидеть на канале ТНТ.

Это и понятно, ведь время съемки передачи строго ограничено. Плюс видеоблогов в том, что они позволяют познакомиться с жизнью героев с другой стороны. Информация передается не другими лицами, при этом обязательно искажаясь, а исходит непосредственно от участников.

Смотрите официальный сайт дом 2, фото, видео и блоги

     Поклонники Дома-2 возрадовались. Проект открыл свой официальный сайт, который обновляется ежедневно. Долгое время существует журнал «Дом-2», участники и ведущие выпускают книги, но не было такого сайта, который объединил в себе блоги участников, фотографии, интервью и видео. Сайт существует в рамках проекта, им занимаются и сами участники, которые работают на нем фотографами, журналистами и даже креативными директорами.

     Пропустив выпуск любимой передачи, теперь каждый сможет посмотреть ее «повтор» на официальном сайте. До этого долгое время нужно было провести в сети, чтобы найти необходимое видео, за которое, порой нужно было и заплатить, чтобы скачать.

Открытие сайта решило и эту проблему. Реалити шоу дом 2 официальный сайт смотрите бесплатно. Несколько лет подряд телепроект устраивает конкурс «Человек года», в этом году стартовал и новый конкурс, непосредственно связанный с сайтом – «Самый активный участник сайта Дом-2»

     Кроме постов в блогах, постоянно появляются новые фотографии участников телепроекта. Самые популярные из них – это фотографии со свадеб, на которые в этом году богат Дом-2. Зайдя на сайт, вы можете посмотреть любые фотографии – из «периметра», с фотосессий и даже те, что сделаны участниками во время отдыха в теплых странах. К сожалению многих, эфир ограничен по времени, и телезрителю не показывают и малой толики того, что происходит в «периметре», кроме самых ярких моментов. Таковыми, бесспорно, можно назвать драки, которые, к слову, теперь запрещены на реалити-шоу. Участие в потасовке гарантирует то, что ведущие распрощаются с зачинщиком. К тому же ограничение распространяется и на самое пикантное — то, что происходит в ночное время.

Если вас интересует такая сторона жизни участников Дома-2, то смотрите онлайн официальный сайт дом 2, драки, свадьбы и интим.

     Раньше фанатам было трудно узнавать о событиях из первых уст участников – их блоги были раскиданы по разным сетям, и чтобы следить за любимыми участниками и общаться с ними на интернет-ресурсах приходилось регистрироваться и регистрироваться на разных форумах. Открывшийся сайт, собрал их воедино, выделив целый раздел. Это один из самых простых способов пообщаться с любимым участником, дать ему совет, по поводу той или иной ситуации, высказать ему свое мнение. Кроме обыкновенных блогов, участники проекта ведут видео – блоги, которые так же интересны. Зайдите на Бесплатный официальный сайт дом 2, фото, видео и блоги.

Открываем регистрацию для участников-тестировщиков нового проекта «Рули»

2021-04-30T11:18:00+03:00

2021-04-30T11:21:23+03:00

https://echo.msk.ru/blog/liksut/2830796-echo/

https://echo.msk.ru/files/3447144. jpg

Радиостанция «Эхо Москвы»

https://echo.msk.ru//i/logo.png

Максим Ликсутов

https://echo.msk.ru/files/3316149.jpg

​​Всем привет, это Максим Ликсутов!

Мы открываем регистрацию для первых 100 участников-тестировщиков нашего нового проекта «Рули». Это «народный каршеринг» — с его помощью вы сможете сдать в аренду свой автомобиль друзьям и знакомым и заработать на этом.

Почему друзьям и знакомым? Сейчас большинство людей воспринимает свой автомобиль как очень личное пространство. Не каждый готов пустить за руль постороннего, поэтому, на первом этапе, вы сами сможете выбирать, кому доверить свой автомобиль из круга знакомых вам людей. Кроме того, мы не ждем миллионов регистраций сразу, этот проект удобная опция, которая должна быть в Москве — в самом современном городе в Европе. Похожие мобильные решения могут быть и у частных компаний, мы будем этому только рады и готовы помогать всем заинтересованным.

Сегодня каждый из нас легко подбирает услуги под себя. Например, в путешествиях одним комфортнее забронировать отель, другим — квартиру, а некоторые останавливаются у знакомых. Так и с автомобилем — кому-то удобнее взять машину у друга, чем пользоваться прокатным авто.

Работать это будет так: вы скачиваете мобильное приложение «Рули» и регистрируетесь в нем. Когда автомобиль вам не нужен — выставляете статус-объявление с вашими условиями. Затем отмечаете людей из своего списка контактов в телефоне. Им придут уведомления, и они смогут оставить заявку на регистрацию в сервисе в качестве арендаторов.

Все условия обсуждаются онлайн — где можно взять машину, где ее нужно оставить, сколько будет длиться аренда, нужно ли оставить полный бак, мыть или нет и сколько цена за все это.

Наша роль в этом всем: мы создали удобную платформу для упрощения процесса аренды, при этом, мы готовы ещё дорабатывать наше решение по вашим предложениям. Владелец будет знать всё о машине в режиме реального времени — где она находится, какие у нее в данный момент скорость и остаток топлива в баке. Для этого первым ста участникам мы бесплатно установим необходимое телематическое оборудование и модули удаленного доступа к авто.

Важный вопрос — страховка. Первым 100 пользователям мы также предоставим ОСАГО без ограничения числа водителей на срок действия тестирования сервиса. Но по ОСАГО ущерб компенсируется только в тех случаях, когда виноват второй участник ДТП. Поэтому мы рекомендуем тщательно выбирать арендатора среди своих друзей и знакомых, либо самостоятельно оформить полис КАСКО. Полис КАСКО покроет ущерб, если виноват будет арендатор машины. В будущем мы планируем добавить возможность страхования поездок по КАСКО.

Оплата штрафов ложится на нарушителя. Дата фиксации нарушения устанавливается чётко — будет несложно определить, кто в это время управлял автомобилем.

Наша общая цель — разумно уменьшить число автомобилей в городе, которые стоят без дела на парковке. Сервис «Рули» однозначно этому поспособствует. Один автомобиль смогут использовать живущие в одном дворе семьи. Или работающие в одном офисе коллеги или друзья.

Проект хоть и инновационный, но уже неплохо зарекомендовал себя. В Штатах уже несколько лет работает сервис Turo. В аренду можно взять автомобили на любой вкус и кошелек, договориться об удобном времени и месте получения.

Все детали нашего проекта и ответы на ваши вопросы вы можете найти на сайте mos.ru/ruli. Там же вы узнаете, как попасть в первую сотню.
Нам очень нужна ваша обратная связь. На основе рекомендаций первых пользователей мы сможем еще улучшить приложение и сделать городское решение удобным и популярным — сервисом, которому можно доверять.

Кстати, еще одна новость — параллельно с нами сервис «Рули» запускается и в Санкт-Петербурге. Он будет работать на нашей платформе. С коллегами из Правительства Санкт-Петербурга давно прорабатывали это совместное решение. Надеемся, что этот сервис будет удобен жителям обеих столиц.

А еще — мы ждем ваши вопросы, возможно, что-то осталось непонятно. И я обещаю, что в течение 5-7 дней мы на все ответим. Пишите нам в форме обратной связи на сайте mos.ru/ruli, мы обязательно рассмотрим каждое обращение. Там же вы сможете перейти к скачиванию приложения «Рули».

Оригинал

МБУК ЦБС г. Ивантеевка | Сайт МБУК «Централизованная библиотечная система» г. Ивантеевка

Творческий вечер баяниста-виртуоза Евгения Гуреева – это праздник души и именины сердца для всех любителей настоящей музыки и высокой исполнительской культуры. На концертах с участием Евгения Гуреева – только …

Продолжение

Всех любителей гармонии и стихосложения ждем в воскресение в 15 часов сквере на Центральном проезде! Познакомимся с современной русской поэзией, послушаем поэтов-земляков, которые сегодня живут рядом, дышат с нами …

Продолжение

Библиотека-филиал №2 вновь приглашает читателей и жителей города на замечательную выставку  Валентины Васильевны Фокиной «Магия иглы», приуроченную к юбилею автора. На выставке будут представлены вышитые работы. …

Продолжение

28 мая 2021 года в 16.00 в Художественной галерее Центральной городской библиотеки им. И.Ф. Горбунова пройдет творческая встреча с нашим земляком Вячеславом Васильевичем Ореховым — выдающимся …

Продолжение

В преддверии Дня Победы в Великой Отечественной войне Центральная городская библиотека им. И.Ф. Горбунова  и Культурный Центр имени поэта А.И. Фатьянова представляют фотовыставку, посвященную творчеству …

Продолжение

24 апреля в 15.00 Всероссийскую акцию «Библионочь- 2021» в Центральной городской библиотеке начнет музыкальная программа авторской песни «К звездам».  В концертной программе примут участие авторы и исполнители, члены …

Продолжение

24 апреля библиотеки Ивантеевки присоединятся к Всероссийской акции «Библионочь».   Тема «Библионочи» в этом году «Книга — путь к звездам». Мероприятия будут посвящены Году науки и технологий и 60-летию со дня первого …

Продолжение

Сообщество Питерских блогеров — LiveJournal

Наше сообщество создано с целью объединения питерских блогеров и их друзей из других городов. В нашем сообществе мы размещаем посты с анонсами мероприятий, на которые приглашают блогеров, посты о встречах сообщников, а также посты о мероприятиях, которые организуем мы сами.

Что происходит в Петербурге? Каждая картинка ведет на собрание постов по теме. Внизу поста хранятся полезные ссылки на вступление в сообщество, наши логотипы и правила сообщества!

Мы всегда рады новым людям и поэтому всячески приветствуем рассказы о нашем сообществе своим френдам в ЖЖ!

Кроме того, сейчас идет настоящий Чемпионат прогнозистов — принимайте участие и выигрывайте билеты на домашние игры «Зенита».

Спасибо за фотографии для баннеров Сергею, bigpicture.ru

Летопись Сообщества Питерских блогеров. Все мероприятия за 2014 год.

Это всего лишь малая часть проводимых мероприятий. Оглавление будет пополняться! Хотелось бы отметить, что все эти мероприятия проходят благодаря всем вам, потому что именно вы своими словами благодарности после каждого мероприятия даете сил делать что-то новое! И мы всегда рады всем всем всем! Главное — чтобы человек был хороший! И, да, «блогеры» мы пишем с одной «г». Потому что в хороших блогерах Г мало, а в нашем сообществе плохих  — нет!

ВСЕ ОТЧЕТЫ О ПРОВОДИМЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ

ПОСТ ЗНАКОМСТВА С УЧАСТНИКАМИ СООБЩЕСТВА

ЖМИ И ВСТУПАЙ В СООБЩЕСТВО

Логотипы сообщества в формате *.jpg
Логотипы сообщества в формате *.cdr
Очень удобно следить за новыми постами Сообщества через телеграм (клик по логотипу):

[ПРАВИЛА СООБЩЕСТВА]
Мы стремимся к тому, чтобы размещаемые в нашем сообществе посты полностью отвечали нашей концепции. Все публикации в сообществе проходят обязательную модерацию, поэтому очень рекомендуем вам ознакомиться с Правилами публикации, чтобы вы не обижались на отклонение постов модераторами сообщества.

1. ФОРМАТ СООБЩЕСТВА

1.1 ФОРМАТ — посты анонсы-мероприятий, организованных специально для блогеров или с возможностью аккредитации блогеров. Организация встреч блогеров, блогерских соревнований, совместных экскурсий, походов, поездок, мастер-классов с целью получения новых знаний, обучения или съемки интересного репортажа в блог.

1.2 НЕ ФОРМАТ – все остальные посты.

1.3 В сообществе допустимо размещать:
1.3.1. Анонсы бесплатных мероприятий, имеющих интересную репортажную составляющую или привлекательных с точки зрения создания уникального контента для блога.
1.3.2 Анонсы социальных и благотворительных мероприятий.
1.3.3 Анонсы с ограниченным доступом (только для участников сообщества).
1.3.4 Конкурсы с ценным призом (поездка, посещение уникального мероприятия, дорогая услуга). Решение о соответствии приза формату сообщества принимается модераторами.
1.3.5 Посты несущие важную информацию для участников сообщества — согласованные предварительно с одним из модераторов сообщества.
1.3.6. Анонсы мероприятий, в которых Сообщество выступает официальным информационным партнером (на сайте организатора и в рекламным материалах указан логотип сообщества и ссылка на него).

1.4 В сообществе запрещено размещать:
1.4.1 Фотографии обнаженных детей, порнографию, фотографии с деятельностью, нарушающей законы РФ.
1.4.2 Анонсы платных мероприятий, не имеющих целью приглашения блогеров.
1.4.3.Анонсы мероприятий, акций и любых других активностей с жестким политически уклоном или подтекстом.
1.4.4 Анонсы пресс–конференций и других пресс-мероприятий, не предполагающих наличие яркой репортажной составляющей.
1.4.5 Публикация пост отчетов о прошедших мероприятиях. (Ссылки на отчеты участников наших мероприятий мы собираем и оформляем отдельным постом самостоятельно)
1.4.6 Посты, целью которых является только реклама личных или коммерческих ресурсов.
1.4.7 Любые репосты и перепосты! Только посты от первого лица.

2. ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ПОСТОВ.

2.1 Посты-анонсы мероприятий и событий:
2.1.1 Название поста должно однозначно отражать содержание и передавать суть приглашения.
2.1.2 В посте должны быть четко указаны дата, время и место события. Желательно указывать в формате: «Дата: 01.01 ; Время: 00:00 ; Место: Дворцовая площадь, д.1». В случае если один из пунктов еще не известен — писать «уточняется».
2.1.3 До ката можно размещать одну фотографию размером не более 900 пикселей по горизонтальной плоскости и 500 по вертикальной. Желательно, чтобы фото соответствовало теме поста. Остальные фото, если они есть, должны находиться под катом (lj-cut).
2.1.4 Аккредитация на мероприятие, должна вестись в рамках нашего сообщества — в посте или через личные контактные данные автора поста. А не направляться на третьих лиц, указывая местом записи другие площадки.За исключением случаев, когда аккредитация ведется на площадке партнеров сообщества. Коим является например ovkusnom.
2.1.5 Желательно максимально подробно указывать условия посещения мероприятия для блогеров.
2.1.6. Если на мероприятие набирается группа блогеров — организатором назначается координатор группы из записавшихся блогеров (В том случае, если сам автор поста не выступает координатором на месте). Координатор группы должен сообщить участникам группы свой контактный телефон, и по возможности собрать контакты группы. Координатор собирает группу на месте сбора, в случае опазданий и форс-мажоров — передает эту информацию организаторам.
2.1.7 Желательно указывать теги из числа имеющихся в сообществе. Если есть сомнения, какой тег стоит ставить – можно оставить это на усмотрение модераторов.
2.1.8 Не допускается избыточное оформление и форматирование текста. Допустимо выделение курсивом, красным или синим цветом, размером (в пределах разумного), жирный шрифт. Не допустимо разукрашивание поста разноцветными буквами и фонами, бессмысленная гиф. анимация и т.п.
2.1.9 Посты дополнения к анонсам должны содержать только суть дополнения и ссылку на оригинальный пост анонс. Допустимы напоминания о наличие еще свободных мест ближе к дате события. Запрещено многократно копировать полный текст анонса в новых постах.
2.1.10 В постах-анонсах о мероприятиях не несущих каких то дополнительных привилегий блогерам запрещено ставить обязательным условием написание поста-отчета. Допустима формулировка «После посещения желателен пост-отчет». Если мероприятие было интересным и по его итогу у блогера появился уникальный контент он вполне может написать пост и так.

2.2 Любые другие посты
2.2.1 В тексте поста должен быть очевиден блогерский интерес, либо любая другая блогерская составляющая.
2.2.2 Если пост не имеет никакого отношения к участникам сообщества, его публикация разрешается только после согласования с Советом модераторов.

ВНИМАНИЕ. МЫ ПРИВЕТСТВУЕМ, ВСЯЧЕСКИ ОДОБРЯЕМ И ПООЩРЯЕМ ИНИЦИАТИВЫ УЧАСТНИКОВ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ НОВЫХ ИНТЕРЕСНЫХ И ЭКСКЛЮЗИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ СООБЩЕСТВА.

Если вам нужны помощь, совет, рекомендация о том, как лучше все сделать – обращайтесь к buser (Сергей), velkoldin(Валера) или лично ко мне upsya (Паша).

3. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ УЧАСТНИКОВ В СООБЩЕСТВЕ.

3.1 В сообществе разрешается:
3.1.1 Обсуждать приглашения, организаторов, отчеты участников в уважительном и вежливом ключе.
3.1.2 Сдержано озвучивать отрицательное личное отношение к приглашениям, организаторам, чужим отчетам: «Мне это не нравится», «Мне это не интересно»; без обсуждения подробностей

3.2 В сообществе запрещается:
3.2.1 Резко критиковать размещаемые в сообществе анонсы и приглашения, оценивать их привлекательность для блогеров в целом или рыночную стоимость предлагаемой услуги.
3.2.2 Оскорбительно высказываться в адрес компаний, приглашающих блогеров на то или иное мероприятие, критиковать их деятельность, обсуждать их успешность, осуждать методы работы и т.д.
3.2.3 Давать уничижительные оценочные суждения постам отчетам о мероприятиях участников сообщества.
3.2.4 Резко критиковать условия участия в мероприятиях, а так же пользователей, которые дают анонсы в сообществе, включая смотрителей.
3.2.5 Хамить, оскорблять, переходить на личности, материться, разжигать конфликты на почве разности исповедуемых религий, политических убеждений, разнице в стиле жизни и т.п.
3.2.6 Обсуждать и комментировать решения модераторов.
3.2.7 При нарушение пунктов 3.2.1 — 3.2.6 процедура бана в сообществе осуществляется следующим образом: 3 предупреждения; бан на 2 месяца; при рецидиве после разбана – бан пожизненно.
3.2.8 Пользователям имеющим более 2 предупреждений может быть отказано в посещении мероприятий, которые организует Сообщество.
3.2.9 При нарушение пунктов 3.2.1 — 3.2.6 все комментарии относящиеся к этому нарушению будут удалятся или скрываться модераторами.

ВНИМАНИЕ. ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ, ПО ВОПРОСАМ РАЗБАНА И ДРУГИМ ВОПРОСАМ ЖИЗНИ СООБЩЕСТВА МОЖНО ПИСАТЬ ПО АДРЕСУ [email protected]

3.3 Желающим принимать участия в мероприятиях сообщества НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЕТСЯ.
3.3.1 Записываться на мероприятия только в том случае, если вы уверены, что пойдете, в случае утверждения заявки.
3.3.2 В случае изменения планов необходимо снимать свою заявку как можно раньше и написать организаторам о том, что вы не сможете прийти.
3.3.3 Перед тем, как записаться на мероприятие внимательно читать условия записи и выполнять их максимально тщательно.
3.3.4 Если условием посещения мероприятия является написание поста отчета, то желательно не затягивать с ним и написать его в течении недели после посещения (в случае невозможности сделать это в срок – уведомить об этом организатора).
3.3.6 В случае опоздания на мероприятия или форс-мажора в сам день мероприятия — просьба связаться с организатором или координатором проекта и сообщить ему об этом заранее.

ВСТУПЛЕНИЕ В СООБЩЕСТВО ПРЕДПОЛАГАЕТ ВАШЕ СОГЛАСИЕ С ВЫШЕИЗЛОЖЕННЫМИ ПРАВИЛАМИ И ПРИНЯТИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СОБЛЮДАТЬ ИХ В РАМКАХ СООБЩЕСТВА.

Модераторы сообщества: buser, le_milady, ovkusnom, unis, upsya, velkoldin.
Просим нас любить и жаловать 🙂
[К кому обращаться по вопросам совместных мероприятий]
Координаторы и организаторы сообщества:

Для прочих предложений — welcome@spbblogers. ru

Ред.коллегия Еженедельного Журнала Жителей СПБ (Ежж) — [email protected]

• Подборка интересных постов — Ильдар 2dar


• Интервью с блогерами — Даша redirupdate и Майя le_milady

[Узнайте, как подписаться на обновления сообщества]Небольшой лайфхак. Чтобы не пропускать все анонсы нашего сообщества — подпишитесь на обновления, по ссылке.
Там увидете такую картинку, поставьте галочки напротив того способа связи, которым хотите получать уведомления, о том, что в сообществе новая запись!

Блог Гродно s13 — Новости Гродно и важные события города и региона

3700Квартирный вопрос: как журналист с кристально чистой историей пытался взять кредит на жилье в Гродно

Банки постепенно возвращают кредитование для тех, кто хочет купить или построить квартиру. Корреспондент «Вечернего Гродно» узнал, где взять заем на жилье и на каких условиях.

7563«Лезут в эту Польшу». Репортаж из идеального района в гродненском приграничье

Здесь, в райцентре, Сталин исподлобья смотрел на Калиновского, а бабушка в деревне рядом гляделась в свое прошлое, мечтая вернуться в СССР.

3730В Волковыске мотоциклист столкнулся с Volkswagen при обгоне на перекрестке

По информации Гродненской ГАИ, мотоциклист совершал обгон и столкнулся с поворачивающим налево Volkswagen. Момент аварии попал на запись камеры видеонаблюдения.

3163«Деньги ищут новые гавани…». В галерее «400 квадратов» картину замуровали в бетон, но она обрела новую жизнь в блокчейне

На глазах у зрителей в галерее трансформировали искусство. Картину оцифровали и, говоря айтишным языком, «залили» на маркетплейс rarible.com.

4780В Гродно рассказали, как стать патронатным воспитателем для подростка из детского дома. Пересказываем

На инфовстрече в ТРК TRINITI команда Центра помощи детям-сиротам «Нити Дружбы» рассказала о том, как взрослые могут стать патронатными воспитателями для детей из детских домов.

23681Администрация приехала на ретроавтомобиле, а учителям раздали кинопремии. В Гродно прошла самая необычная линейка Беларуси

Самую необычную линейку ежегодно устраивают в гродненском лицее №1. Администрация приезжает на креативном транспорте – в этот раз это был ретроавтомобиль.

184814Сочи, Байкал, Алтай. Заместитель премьера о новых направлениях Belavia

Сейчас из соседних стран белорусским самолетам разрешено летать лишь в Россию: остальные отказываются не только принимать белорусские лайнеры, но и разрешать пролетать транзитом.

336015Литовские визовые центры возобновляют выдачу шенгенских виз. Правда, есть очень весомое «но»

Литовские визовые центры вновь начнут принимать документы на шенгенские визы с 31 мая.

7410В Гродно «Неман» сыграл вничью с аутсайдером чемпионата, проигрывая 0:2

Очередной матч футбольного чемпионата страны свел в Гродно двух аутсайдеров турнира, пишет «Вечерний Гродно».

1296547«Сказали: езжайте и работайте в Беларуси». Дальнобойщики, работающие на иностранные фирмы, не могут выехать из страны

Из-за «ковидных» ограничений по выезду из страны и отмены авиасообщения перевозчики не могут попасть на свое рабочее место, остаются без зарплаты, а их семьи — без средств к существованию.

Кавказский Узел | Армянский военный погиб в перестрелке на границе с Азербайджаном

Азербайджанские солдаты применили огнестрельное оружие на границе в районе села Верин Шоржа, в результате погиб 32-летний военнослужащий-контрактник, сообщило сегодня Минобороны Армении.

Как писал «Кавказский узел», 12 мая, по данным армянской стороны, азербайджанские военные продвинулись в район Черного озера в Сюникской области Армении. 13 мая Минобороны Армении заявило о предотвращении еще одной попытки азербайджанских военных пересечь границу. Власти Азербайджана утверждают, что пограничники просто меняли дислокацию, оставаясь в пределах Лачинского и Кельбаджарского районов. На Сюникском и Гегаркуникском участках границы находится около 500-600 азербайджанских солдат, заявил 20 мая врио премьер-министра Армении Никол Пашинян. В тот же день, по данным армянской стороны, азербайджанские военные приблизились к селу Хознавар Сюникской области, оттуда были эвакуированы женщины и дети, а между армянскими и азербайджанскими военнослужащими произошла драка, в которой пострадали 11 армянских военнослужащих.  

В перестрелке на границе Армении и Азербайджана убит армянский военнослужащий — 32-летний младший сержант В.Хуршудян, пишет сегодня издание News.Am cо ссылкой на Минобороны Армении. 

Перестрелка началась после обстрела с азербайджанской стороны на границе Армении в Гегаркуникской области, проинформировал «Sputnik-Армения».

Азербайджанские военные обстреляли армянские посты «сегодня в районе 14.20 (13.20 мск) на границе, близ села Верин Шоржа Гегаркуникской области Армении», процитировали сообщение ведомства АМИ «Новости-Армения».

На сайте Минобороны Азербайджана на 16.20 мск нет информации об инциденте на границе.

Село Верин Шоржа находится в 63,6 километра от Черного озера, следует из информации на сервисе «Яндекс-Карты».

Напомним, жители  Сюникской области 14 мая перекрыли дорогу с требованием вооружить жителей приграничных сел. Жители общин должны иметь при себе оружие, чтобы в любой момент смогли прийти на помощь армии, заявил один из участников акции. В направлении села Верин Шоржа азербайджанские военные продвинулись вглубь страны на несколько сот метров, сообщил в тот же день губернатор Гегаркуникской области.

Напомним, Никол Пашинян заявил 20 мая на заседании правительства о намерении подписать соглашение с Азербайджаном, но при этом не раскрыл содержание документа. Парламентская оппозиция считает, что подобные решения нельзя принимать до выборов, пока не утверждены составы парламента и правительства. Законопроект, запрещающий Николу Пашиняну без одобрения парламента пописывать соглашение о границах с Азербайджаном, не набрал нужного количества голосов из-за отказа депутатов фракции «Мой шаг» от голосования.

Материалы о событиях, происходящих в зоне карабахского конфликта, «Кавказский узел» публикует на тематической странице «Карабах: худой мир или война?», а новости о ходе пограничного конфликта между Арменией и Азербайджаном — на странице «Черное озеро: передел границ».

Ведение блога от А до Я Апрельское испытание

Спасибо 46% блоггеров, заполнивших анкету.

В этом году испытание понравилось почти всем.

«Посещение блога в марте, апреле и мае» — самый популярный способ подписаться на нас. Наша страница в Facebook — вторая по популярности.

Большинство сказали, что вернутся в апреле следующего года, или, вероятно, вернутся. Никто не ответил, что точно не будут.

Почти все участники опроса сказали, что они выполнили задание.

90% попали в Мастер-лист в этом году. Только 2 блогера заявили, что нигде не делились ссылками, в том числе на своих подписчиков.
Половина разместили ссылки на свой блог на СВОЕЙ странице или в профиле Facebook, а половина разместила ссылки на свой блог в Twitter, используя хэштег #AtoZchallenge.
Более 90% не использовали ссылку с другого сайта, чтобы присоединиться к этой задаче.

Только 30% из вас не хотят, чтобы Instagram был добавлен в качестве дополнительной опции для подписки в социальных сетях при регистрации в Master List, так что, скорее всего, он будет включен в следующем году. (Сам Instagram не будет использоваться в качестве блога.)

Однако более половины категорически против использования электронной почты.

Запрошенные категории (которые мы еще не предлагаем) включают:
Автор / писатель смешанный (также запросы на рассказывание историй, флеш-беллетристику и поэзию, чтобы иметь свои собственные подкатегории), бренд-менеджмент и маркетинг, финансы и «Бережливость», «Наследие» и «Культура», квилтеры запросили собственную подкатегорию в разделах «Ремесла», «Вдохновение», «Музыка» в качестве подкатегории в разделах «Развлечения», «Имена», «Текущие события» в качестве подкатегории «Политика и новости» и «Случайное ведение блогов».

Большинство людей ответили, что у нас много категорий, и они счастливы.

Было ли у вас достаточно времени, чтобы записаться на вызов? Почти 90% сказали «да»!

30% используют коды HTML и считают это полезным. (7% не знают, что это значит.)

Спасибо 70%, которые читают ежедневные сообщения, написанные командой!

Только 7 человек сказали, что их не посещал соведущий. 39 сказали, что не навещали никого из нас.

Большинство людей сообщают, что комментируют от 1 до 50 блогов.

«Сколько комментариев получил ваш блог в апреле?» Самые популярные ответы упали между 11 и 150.

Почти все предпочитают ответы, размещенные в разделе комментариев, а электронная почта нравится только в том случае, если это личное дело. Также популярно было просто зайти в блог комментатора и поздороваться с одним из его постов. (Также известен как ответ-комментарий.)

Мост присоединился к поездке. Более половины проверяли футболки, и как минимум 10 сказали, что купили одну в этом году.

Как провести успешное виртуальное мероприятие

Ценность личного общения никогда не исчезнет, ​​но бывают случаи, когда виртуальный подход является необходимой частью вашей программы мероприятия.Но как превратить многодневную конференцию, наполненную сетевыми возможностями, образовательными сессиями и знаниями участников, которые они генерируют, в виртуальные мероприятия?

И как только вы это сделаете, как обеспечить вовлеченность посетителей на протяжении всего мероприятия?

Проведение виртуального мероприятия требует такой же заботы и внимания, как и личное мероприятие. В обоих случаях вам необходимо эффективно продвигать мероприятие, привлекать посетителей, создавать незабываемые моменты для посетителей и доказывать успех мероприятия.

Единственное, чего не хватает, — это место проведения и посетители на месте. Но, думая о виртуальных мероприятиях не как о небольших разовых презентациях или веб-семинарах, а как о дополнительных мероприятиях, ориентированных на взаимодействие, вы можете создать впечатляющее мероприятие, которое выходит далеко за пределы экрана компьютера.

В этом посте мы рассмотрим:

Что такое виртуальное событие?

Скорее всего, вы посещали веб-семинар в Интернете, смотрели тренинг по запросу или присоединились к встрече с помощью инструмента видеоконференцсвязи.Возможно, вы даже посетили конференцию, не вставая со своего рабочего стола. Все это примеры виртуальных событий. Виртуальное мероприятие — это событие, при котором люди знакомятся с событием и его содержанием онлайн, а не собираются лично. Согласно Google Trends, мир все больше и больше поворачивается к виртуальному.

4 основных типа виртуальных событий

Когда дело доходит до вашей общей программы мероприятий, виртуальные события могут быть добавлены к сочетанию мероприятий, которые вы проводите, событий, которые вы посещаете, и ваших внутренних мероприятий.Виртуальные события — это не замена других типов событий, а новый тип, который можно добавить и улучшить всю вашу программу. Ниже представлены четыре основных типа виртуальных событий

.

1. Вебинары

Что такое вебинар? Вебинары обычно длятся от 45 до 80 минут. Проведение вебинаров виртуально позволяет посетителям со всего мира присоединяться и слушать, как один или несколько выступающих представляют контент. Компании могут взимать плату с участников за участие в вебинарах с помощью платежных онлайн-сервисов или могут предлагаться бесплатно. Веб-семинары обычно используют инструменты видеоконференцсвязи, которые позволяют отвечать на вопросы, предоставлять возможность представлять живое или предварительно записанное видео и предлагаться по запросу после факта. Благодаря тому, что вебинары носят одноразовый образовательный характер, они имеют 100% виртуальную посещаемость. Они также могут включать внутренние и внешние тренинги.

2. Виртуальные конференции

Подобно личным конференциям, виртуальные конференции строятся вокруг живой и сложной повестки дня, которая включает основные доклады, сессии, обсуждения и многое другое.Виртуальные конференции включают многосессионный контент и могут включать инструменты взаимодействия с сообществом. Хотя виртуальные конференции не так эффективны с точки зрения захвата потенциальных клиентов и создания сетей, как личные мероприятия, они позволяют участникам просматривать основные доклады в режиме реального времени, составлять свою повестку дня на основе актуального контента по запросу и взаимодействовать с другими участниками.

3. Внутренние гибридные события

Это ратуши, стартовые продажи, корпоративные мероприятия, тренинги, собрания отделов и многое другое. Для организаций, охватывающих страны и даже континенты, внутренние гибридные события используются для передачи сообщения всей компании, когда не все сотрудники собраны в одном месте.Хотя было бы здорово доставить каждого сотрудника в штаб-квартиру вашей организации, это будет невероятно дорого, а составление расписания отнимет много времени. Следующий лучший вариант — проводить мероприятия, которые частично носят личный характер, а частично виртуальные. Виртуальный тимбилдинг может хорошо работать на внутренних гибридных мероприятиях.

4. Внешние гибридные события

Эти мероприятия проводятся для лиц, не входящих в вашу организацию. Это могут быть пользовательские конференции или отраслевые конференции. Эти мероприятия требуют более высокого уровня видеопроизводства, чтобы виртуальные посетители имели такое же качество, как и участники, посещающие лично. Эти мероприятия позволяют участникам, которые не могут приехать на мероприятие, участвовать и учиться. Трудно обеспечить такую ​​же ценность на внешних гибридных мероприятиях, поскольку лично посетители могут более свободно общаться и легко взаимодействовать с контентом, чем те, кто посещает виртуально.

Зачем проводить виртуальное мероприятие?

Виртуальные мероприятия проводятся по тем же причинам, что и личные мероприятия: чтобы донести идею вашей компании до привлечения потенциальных клиентов и доходов, стимулирования принятия и повышения ценности лояльности на протяжении всей жизни.Организаторы встреч и мероприятий годами делали выбор между личными, виртуальными и гибридными мероприятиями, и каждый тип мероприятий имеет свои плюсы и минусы. Например, веб-семинар выигрывает от того, что он виртуальный, поскольку он специально создан для распространения в широкую сеть идейного лидерства, обучения или другого контента, в то время как конференция пользователей или региональная программа обучения специально созданы для создания 1: 1 личное общение, которое улучшается. В этом году Microsoft перешла на виртуальную среду, организовав конференцию разработчиков Build.Принимая решение о том, делать ли ваше мероприятие виртуальным, подумайте, что вы надеетесь получить от него и насколько хорошо эти цели могут быть достигнуты виртуально, а не лично.

Вот несколько причин для проведения виртуального мероприятия:

• Доступность : пока мероприятие все еще проводится лично, виртуальные возможности позволяют разместить посетителей, которые не могут присутствовать лично.
• Бюджет: Вашей организации необходимо сократить расходы, и создание виртуальных небольших мероприятий и вебинаров может помочь перевести деньги на крупнейшее событие года, которое привлекает наибольшее количество потенциальных клиентов.Также полезно иметь виртуальный или гибридный вариант, когда бюджет участников на поездки вызывает беспокойство.
• Другого выбора нет: Будь то из-за экстремальных погодных условий, запретов на поездки или стихийных бедствий, вы вынуждены сделать свое личное мероприятие виртуальным или вовсе отменить его.

Лицом или виртуально — основные принципы

Планирование мероприятий сводится к основам. Все мероприятия, личные или виртуальные, скорее всего, уже являются частью вашего интегрированного маркетингового комплекса.Вы думаете о своих личных и виртуальных мероприятиях как единое целое? Подумай об этом. Ваши клиенты и потенциальные клиенты будут посещать как ваши личные мероприятия, так и виртуальные. Все они работают вместе с остальной частью вашего маркетингового комплекса, чтобы охватить и заинтересовать вашу аудиторию и дать вам полную картину интересов. Таким образом, виртуальные события не должны отделяться от остальных ваших мероприятий. Их необходимо интегрировать в программу ваших встреч и мероприятий.

Основы планирования мероприятий

• Виртуальные мероприятия, как и личные встречи, нуждаются в хорошем маркетинге.Без целевого и эффективного продвижения страдает посещаемость.
• Контент — король. В виртуальном окружении ваш контент — это ваше мероприятие. Важны важные доклады и увлекательные занятия, адаптированные для ваших посетителей.
• Одинокий не означает одинокий. Поддерживайте вовлеченность виртуальных участников. Предлагайте варианты, соответствующие каждому типу участников, и используйте онлайн-руководства для виртуальных мероприятий.
• Данные — единственный способ подтвердить успех мероприятия. Измерение вовлеченности и сбор данных об участниках — единственный способ подтвердить рентабельность инвестиций в мероприятие и активизировать путь покупателя.

Но личные и виртуальные события не совсем одно и то же

Виртуальные мероприятия имеют ограничения, которых нет в личных мероприятиях. Если личные мероприятия могут привлечь посетителей с уникальным назначением и обещанием наладить общение, виртуальные мероприятия должны полагаться на контент. Маркетологам и специалистам по планированию необходимо продвигать контент в сегменты, которые получают лучший отклик. А для виртуальных мероприятий планировщики должны решить, как предоставлять контент. На личных мероприятиях одновременно проводятся групповые сессии и несколько вариантов контента.Планируете ли вы виртуальное мероприятие, которое также должно предлагать несколько вариантов контента одновременно, или вы предлагаете несколько вариантов единого контента? Это решение, которое нужно принять. Мало того, привлечь посетителей с помощью виртуальных встреч сложнее, и для этого требуются творческий подход и технологии проведения мероприятий, такие как мобильные приложения для мероприятий.

Другая реальность заключается в том, что при виртуальных мероприятиях страдает личное взаимодействие. Нет никакого способа обойти это. Сетевое взаимодействие между посетителями не столь жизнеспособно, и торговые встречи должны проводиться постфактум с использованием виртуально собранных данных, а не потенциальных клиентов, собранных на месте.Если вы проводите свою конференцию виртуально, можете ли вы организовать встречу один на один со своим торговым представителем, чтобы обсудить особенности учетной записи в последующие дни? После мероприятия последующие меры должны происходить быстрее. Данные имеют решающее значение, и последующие действия должны быть быстрыми и своевременными. Виртуальные мероприятия никогда не смогут предложить тот же уровень личного взаимодействия, что и личные мероприятия. При этом есть способы сделать виртуальные мероприятия успешными, но это требует тщательного планирования, больших данных и гибкости.

Элементы виртуального события

Виртуальное мероприятие строится на основе контента, вовлеченности посетителей и данных. Хотя виртуальные мероприятия не требуют еды и напитков, они состоят из тех же элементов, что и любые другие мероприятия. Качество видеопроизводства и возможность подключения будут важны, а также сайт, на котором размещены повестка дня и контент. Согласно Forbes, виртуальное мероприятие должно содержать как прямую трансляцию, так и предварительно записанный контент. Вот элементы, из которых состоит виртуальное событие:

• Сайт мероприятия
• Регистрация события
• Контент живой презентации
• Живое одностороннее аудио / видео
• Вопрос и ответ
• Текущее голосование
• Создание заметок / избранные слайды
• Записанный контент
• Интерактивная видеоконференцсвязь
• Обзоры обратной связи

Технологии мероприятий и платформы виртуальных мероприятий для проведения виртуальных мероприятий

Виртуальные события полагаются на технологии. Посещаемость была бы невозможна без использования компьютеров и мобильных устройств. Но технология виртуальных мероприятий — это не только инструменты видеоконференцсвязи. Как и личное мероприятие, виртуальные мероприятия выигрывают от использования всей технологической платформы событий, которая помогает вам продвигать, проводить и управлять своим мероприятием. Ниже приведены наиболее важные элементы технологии событий, которые можно использовать при выполнении виртуального мероприятия.

• Веб-сайт мероприятия
  Веб-сайт вашего мероприятия используется для продвижения мероприятия.Он служит той же цели, независимо от того, является ли мероприятие виртуальным или личным. Веб-сайт вашего мероприятия — это ваш ключевой рекламный инструмент, который может заинтересовать потенциальных посетителей и побудить их зарегистрироваться на мероприятие. Веб-сайт вашего мероприятия должен сообщать о ценности вашего виртуального мероприятия, содержать расписание мероприятий, показывать докладчиков, включать ответы на часто задаваемые вопросы и указывать потенциальных участников на регистрацию.
  
• Регистрация
  Регистрация — это ваш первый инструмент для сбора данных, который имеет решающее значение для вашего мероприятия.Инструменты регистрации позволяют участникам регистрироваться для участия в виртуальных мероприятиях, отправлять предпочтения и личную информацию, а также при необходимости производить оплату. Надежный инструмент онлайн-регистрации позволяет участникам легко регистрироваться и предоставляет специалистам по планированию и маркетингу данные, необходимые для планирования грандиозного мероприятия и подтверждения его успеха.
  
• Электронная почта
  Электронный маркетинг может стимулировать спрос на мероприятие и увеличить количество регистраций, держать посетителей в курсе перед мероприятием и использоваться для привлечения посетителей, ведущих к вашему виртуальному мероприятию, и, наконец, посредством опросов отзывов.Электронная почта — лучший способ общаться с участниками на всех этапах мероприятия. Используйте инструмент электронного маркетинга, который может доставлять фирменные, персонализированные электронные письма, автоматизировать, когда и кому отправляются электронные письма, на основе данных об участниках, а также предоставлять показатели открытия и кликабельности.
  
• Онлайн-гид по событиям и мобильное приложение для событий
  Одна из важнейших составляющих технологии виртуальных мероприятий, онлайн-гид по событиям и мобильное приложение для мероприятий — это база для посетителей во время мероприятия.Вы можете найти это удивительным, но мобильные приложения для проведения мероприятий так же важны для личных мероприятий, как и для виртуальных. Эти инструменты работают на мобильных устройствах и в веб-браузерах и являются основным информационным центром для участников. Повестки дня со ссылками на сеансы делают контент доступным для посетителей. Здесь участники выбирают, какие сеансы добавить в свою повестку дня, и где планировщики собирают данные о популярности сеансов и вовлеченности посетителей. Эти инструменты также соединяют участников и предоставляют инструменты обмена сообщениями, которые позволяют посетителям подключаться к сети и виртуально поддерживать связи.
  
• Обратная связь о событии
  Обратная связь о событии имеет решающее значение для виртуальных мероприятий, когда планировщики не имеют возможности оценить реакцию по выражениям или устной обратной связи участников на месте. Используйте инструменты обратной связи о мероприятии, чтобы собрать отзывы с помощью опросов после мероприятия, которые можно использовать для подтверждения успеха мероприятия. Кроме того, обратную связь о событиях можно использовать как инструмент для квалификации виртуальных потенциальных клиентов и привлечения их к продажам.
  
• Интеграции
  Интеграции обеспечивают совместное использование данных регистрации жизнедеятельности и посетителей между вашей технологической системой мероприятий и вашей виртуальной платформой для мероприятий. Это также позволяет делиться этими данными с вашими системами автоматизации маркетинга и CRM-системами. Используйте инструменты интеграции, чтобы хранить данные о посетителях в одном месте, чтобы вы могли быстрее находить потенциальных клиентов и анализировать ключевые выводы из таких событий, как посещаемость сеанса и вовлеченность.
  

Основы: как провести виртуальное мероприятие

Вы решили, что хотите или должны спланировать виртуальное мероприятие. Итак, как вы это делаете? Процесс планирования очень похож на процесс любого другого мероприятия.Точно так же, как вы поставили бы себя на место своих посетителей при планировании личного мероприятия, вы должны сделать то же самое для виртуального мероприятия. Вы не должны держать посетителей на своих местах более двух часов за раз, и то же самое касается виртуальных мероприятий. В процессе планирования используйте стандартные советы и приемы планирования, чтобы создать и провести грандиозное мероприятие. Виртуальные мероприятия могут выглядеть иначе, но чем больше вы относитесь к ним как к личному мероприятию, тем лучше.

Вопросы, которые следует задать при планировании виртуального мероприятия

• Будет ли контент в прямом эфире, по запросу или смешанным?
• Вы создали руководство для посетителей перед мероприятием, в котором объясняется, как присоединиться к основным выступлениям, присутствовать на сессиях и использовать инструменты обмена сообщениями?
• Каковы ваши ключевые показатели эффективности для мероприятия? Хотя вы можете меньше сосредотачиваться на привлеченных лидах, вы можете ставить цели за счет регистрации сеансов и опросов обратной связи.
• Что произойдет, если у вас возникнут проблемы с подключением?
• Будете ли вы взимать плату за свое мероприятие или предлагать доступ бесплатно?
• Как долго будут доступны сеансы по запросу после мероприятия?
• Как долго будут длиться сеансы?
• Какие инструменты будут у участников для общения и планирования встреч?

Подготовка участников к виртуальным мероприятиям

Когда задействована технология, произойдет ошибка пользователя. Виртуальные события — не одно и то же.Существует множество различных типов инструментов для видеоконференцсвязи, а также варианты технологий для проведения мероприятий. Не воспринимайте цифровую смекалку посетителей (или ее отсутствие) как должное. Перед мероприятием рекомендуется создать руководство для посетителей, объясняющее, как получить доступ к мероприятию, сеансам и т. Д. Еще лучше, позвольте участникам попрактиковаться в запуске сеансов или отправке сообщений до начала мероприятия. Это снизит стресс у посетителей, уменьшит поток вопросов в первый день мероприятия до тонкой струйки и улучшит общее впечатление участников.Это руководство не обязательно должно быть устаревшим. Будет ли у вашего мероприятия какой-нибудь ведущий? Подумайте о том, чтобы они записали вводное видео, которое обучит их и добавит юмора к контенту.

Привлечение посетителей на виртуальных мероприятиях

Личные встречи созданы для вовлечения. Но, согласно блогу Event Manager, участие было самым большим препятствием при планировании успешного виртуального мероприятия. От участников к общению в счастливые часы до встреч один на один и вопросов и ответов в прямом эфире — эти мероприятия вовлекают посетителей, а не заставляют их часами сидеть и слушать контент.Вы можете ошибаться, если думаете, что виртуальные мероприятия не дают возможности для взаимодействия. Ключевые заметки, просматриваемые индивидуально, могут использовать опросы в реальном времени для привлечения посетителей. Сеансы по-прежнему могут включать в себя живые вопросы и ответы. Инструменты взаимодействия, представленные в виде событийной технологии, по-прежнему доступны. Благодаря возможностям обмена сообщениями в мобильном приложении участники могут виртуально встречаться друг с другом и назначать встречи. Как всегда, социальные сети — отличный инструмент взаимодействия. Использование хэштега мероприятия и размещение участниками фотографий любимых блюд дня, обстановки офиса и т. Д. Может заставить участников почувствовать себя частью сообщества.

Сеть и соединение во время виртуальных событий

В случае виртуального мероприятия только то, что участники не могут пожать руки, не означает, что у них нет возможности пообщаться. Мобильное приложение для проведения мероприятий, используемое на телефоне или в веб-браузере, может подключать участников и обеспечивать систему обмена сообщениями. После подключения к приложению участники могут назначать индивидуальные встречи друг с другом, экспонентами или спонсорами. Выделите время для общения, чтобы побудить участников встречаться.Используя регистрационные данные, свяжите участников со схожими интересами и настройте групповые чаты и обсуждения. Облегчите работу в сети с помощью видеозвонков, групп чата и встреч.

Данные виртуальных событий

Доступные данные варьируются от личных до виртуальных мероприятий. Данные по-прежнему собираются до, во время и после мероприятия и могут использоваться для отбора потенциальных клиентов, подтверждения успеха мероприятия и улучшения мероприятия на следующий год.

Данные, собранные на виртуальных мероприятиях

• № регистраций
• Демографические данные участника
• Регистрация сеанса
• Показатели открытий и переходов по электронной почте
• Результаты опроса после события
• Количество сделок
• Покупка процентов
• Рейтинг сеансов
• Отзыв о сеансе
• Вовлечение в социальные сети и охват

Доказательство успеха виртуального события

Успех виртуального мероприятия зависит от согласования событий и бизнес-целей, определения ключевых показателей эффективности для определения успеха события до события, а также от анализа данных о событии и анализа информации после события. Доказательство рентабельности инвестиций в мероприятие требует анализа затрат и выгод. Затраты выражаются как прямые, косвенные и альтернативные издержки. Выгоды относятся к прямому доходу, распределенному доходу, распределенному каналу продаж, капиталу бренда и обмену знаниями. Используя данные, собранные во время виртуальных мероприятий, для сопоставления затрат и выгод, вы можете доказать успех своего мероприятия. Сформулируйте показатели успешности мероприятия до его начала. После мероприятия найдите время, чтобы понять, было ли мероприятие успешным на основе ваших показателей и как улучшить его в будущем.

Как превратить ваше живое событие в виртуальное событие в последнюю минуту

Могут быть моменты, когда вам нужно быстро переключиться, и вы можете отменить мероприятие или сделать его виртуальным. Оказывается, сделать мероприятие виртуальным не так уж сложно, если у вас есть соответствующая инфраструктура. Разбирать путешествия, проживание, еду и напитки и другие вещи потребует усилий, но переключить контент с личного на виртуальный не так сложно, как вы думаете.

Вопросы, которые следует задать перед переходом к виртуальному событию

• Можно ли перевести вашу повестку дня в виртуальную обстановку или требуется личное мероприятие?
• Как вы будете отслеживать посещаемость?
• Есть ли в вашей организации решение для виртуальных встреч?
• Есть ли в вашей организации сотрудники, которые могут поддерживать и управлять техническими аспектами виртуального мероприятия?
• Можете ли вы справиться с пропускной способностью?
• Есть ли у ваших посетителей все необходимые материалы для виртуального посещения?

Как перейти к виртуальному событию

• Обновите веб-сайт мероприятия и отправьте участникам электронное письмо, чтобы сообщить, что мероприятие станет виртуальным, и о причине изменения
• Предоставить участникам руководство по виртуальному посещению мероприятия

• В повестку дня добавить ссылки на запись сеанса или прямую трансляцию

Идеи виртуальных мероприятий

Существует миллион различных типов виртуальных событий. Организуете ли вы виртуальную конференцию, виртуальную встречу или виртуальное мероприятие, вы можете многое сделать с помощью вашего решения для виртуальных мероприятий. Но когда дело доходит до идей виртуальных мероприятий, иногда бывает сложно дождаться вдохновения. Варианты безграничны: от добавления веселья в ваше виртуальное мероприятие с помощью уроков цифровой кулинарии, урока миксолога, танцевальной вечеринки или комедийного шоу до большего вовлечения посетителей с помощью опросов в режиме реального времени, секционных заседаний или мобильного приложения для мероприятий. Чтобы получить больше вдохновения, ознакомьтесь с 26 идеями и примерами виртуальных мероприятий.

Виртуальные мероприятия как часть вашей программы встреч и мероприятий

В заключение, добавление виртуальных мероприятий в качестве ключевой цифровой стратегии в программу встреч и мероприятий — хорошая идея. Хотя мы знаем, что виртуальные события не обладают той же силой, что и личное общение, обстоятельства могут потребовать виртуального перехода, иногда в очень короткие сроки. Наличие плана и надлежащей технологии будет означать, что переход к цифровым технологиям может стать альтернативой, в которой вы полностью уверены, и альтернативой, которой вы можете доверять, чтобы предоставить участникам интересный и информативный опыт, над которым вы так усердно работаете.

Пройдите бесплатный курс обучения виртуальным мероприятиям и узнайте все, что вам нужно знать о том, как виртуальные мероприятия вписываются в ваши общие мероприятия и программы цифрового маркетинга, когда использовать инструменты Cvent и как измерять успех.

Представляем иммерсивный просмотр, новый увлекательный способ познакомиться с

Иногда нам всем просто время от времени нужно мыслить нестандартно.Вот почему мы рады представить иммерсивный просмотр, более увлекательный и совместный способ встреч!

Представленный на Zoomtopia 2020, Immersive View позволяет организаторам объединять видео участников и участников вебинара в единый виртуальный фон, объединяя людей в одну сцену для связи и совместной работы в едином виртуальном пространстве для встреч.

Хотите ли вы создать ощущение присутствия в классе, зале заседаний, конференц-зале или в вашем любимом месте, чтобы пообщаться с друзьями, Immersive View от Zoom объединяет до 25 участников в одной веселой, согласованной среде встречи.

Погрузитесь

Организаторы собраний и веб-семинаров могут выбрать иммерсивный режим Zoom так же, как они выбирали бы режим динамика или галереи. При включении иммерсивного просмотра организаторы будут иметь возможность автоматически или вручную помещать участников в виртуальную сцену по своему выбору. Организаторы также могут легко перемещать участников по сцене и даже изменять размер изображения участника для более естественного восприятия.

Хотите что-то изменить? Организаторы могут легко изменить сцену или вернуться в режим динамика или галереи в любое время.Мы подготовили для вас несколько сцен, но вы также можете загрузить свои собственные. Организаторы могут даже использовать собственное видео в качестве сцены с эффектом погружения, привлекая участников к их личному виртуальному фону.

Вот еще несколько подробностей об Immersive View от Zoom.

Часто задаваемые вопросы

Есть ли у меня доступ к иммерсивному просмотру при увеличении?

Доступный для настольных клиентов Windows и MacOS, Immersive View включен по умолчанию для всех бесплатных и одиночных учетных записей Pro, использующих Zoom 5.6.3 или выше, и может быть активирован через веб-портал для всех других типов учетных записей. Чтобы узнать больше о том, как включить иммерсивный просмотр для пользователей или групп в вашей учетной записи, посетите нашу статью поддержки.

Что делать, если некоторые участники используют более старые версии Zoom?

Когда включен иммерсивный просмотр, те, кто использует настольные и мобильные приложения Zoom, которые не поддерживают иммерсивный просмотр, будут продолжать видеть других участников собрания либо в виде галереи, либо в режиме динамика, только с простым черным фоном. Остальные участники собрания по-прежнему будут видеть этих неподдерживаемых участников в сцене с эффектом погружения с их исходным фоном.

Сколько участников может быть в сцене?

Наши текущие сцены могут вместить до 25 участников в сцене с различными схемами для небольших групп. Число на каждой плитке сцены указывает, сколько человек она может вместить. Мы рекомендуем развернуть сцену, соответствующую размеру собрания.

Что произойдет, если на моем собрании будет более 25 человек?

Дополнительные участники отображаются в полосе эскизов в верхней части сцены.У вас по-прежнему есть доступная вместимость для встреч, и вы можете принять столько участников, сколько обычно. Другой вид, например вид галереи, рекомендуется для больших собраний.

Могу ли я использовать иммерсивный вид в комнате для обсуждения?

В настоящее время недоступен в комнатах обсуждения.

Что происходит, когда хост показывает свой экран?

Экран с эффектом присутствия закроется, и вместо него появится общий экран. Когда совместное использование прекратится, иммерсивный просмотр снова начнется с тех же позиций, что и раньше.

Как это работает на вебинаре?

При использовании иммерсивного просмотра в веб-семинаре организатор и участники будут размещены вместе на виртуальном фоне, в то время как посетители веб-семинара будут просматривать сцену.

Будет ли режим Immersive View отображаться в записях собрания?

Запись иммерсивного просмотра пока не поддерживается. Облачные и локальные записи будут отображаться в виде галереи или динамического просмотра, в зависимости от настроек облачной записи или от того, что использовалось до запуска иммерсивного просмотра для локальных записей.

Запланируйте демонстрацию с экспертом по продуктам Zoom сегодня, чтобы узнать больше о Immersive View и других способах, которыми Zoom может улучшить вашу встречу!

Не забудьте поделиться этим сообщением

Как уберечь непрошеных гостей от вашего Zoom Event

Для нас большая честь, что вы используете Zoom, чтобы оставаться на связи в это время социального дистанцирования, дистанционного обучения и повседневной работы на дому. Мы видели, как нашу платформу использовали по-разному — для работы, счастливых часов, общественных праздников, виртуальных классов, занятий йогой и многих других мероприятий и впечатлений.

Однако без мер предосторожности на мероприятиях, которые призваны объединить людей, может присутствовать человек, которого не приглашали.

Как происходят сбои во встречах

Когда дело доходит до виртуальных событий, сбои могут произойти, когда событие — и, следовательно, информация о встрече — становится общедоступной.Пользователь может поделиться ссылкой на частную встречу в социальных сетях, отправить информацию о своем виртуальном классе своему другу, отправить приглашение на виртуальное мероприятие по электронной почте и т. Д. Но когда эти ссылки размещены в социальных сетях или на других публичных форумах, ваше мероприятие становится полностью публичным, и любой, у кого есть ссылка, может присоединиться к нему. С такими событиями, как свадьбы и жизненные события, классы в стиле лекций, культурные праздники, вечеринки с просмотром в прямом эфире и классы упражнений, которые обычно публикуются публично, это потенциально может означать, что они уязвимы для сбоев.

Советы по предотвращению сбоев

Поскольку люди используют платформу Zoom для проведения своих виртуальных мероприятий, мы хотели дать советы, чтобы убедиться, что все, кто присоединяется к мероприятию, были приглашены на него.

Итак, пара напоминаний об использовании Zoom для проведения публичных мероприятий:

• Zoom создал OnZoom, целую торговую площадку с эффектом присутствия. В настоящее время доступная только для платных пользователей в США, платформа может использоваться организациями и отдельными лицами для создания своих собственных публичных мероприятий или серий мероприятий.Организаторы могут изменять настройки до и во время мероприятия, чтобы создать безопасную среду для посетителей.
• Существует также решение Zoom Video Webinars, предназначенное для поддержки частных мероприятий в режиме реального времени и по запросу. С помощью веб-семинаров Zoom только организаторы, соведущие и участники дискуссии могут говорить, отображать видео и предоставлять общий доступ к экранам. Организаторы и совладельцы также могут настроить функции чата и вопросов и ответов, чтобы только определенный контент был доступен широкой аудитории.
• Хотя Zoom Meetings не предназначен для проведения публичных мероприятий, если вы в конечном итоге используете Zoom Meetings для проведения такого мероприятия, избегайте использования своего идентификатора Personal Meeting ID (PMI) для этого случая.Ваш PMI — это, по сути, одна непрерывная встреча, и вы не хотите, чтобы посторонние нарушили ваше личное виртуальное пространство после окончания вечеринки.
• Независимо от того, какой тип решения Zoom вы используете для своего мероприятия, ознакомьтесь с настройками и функциями Zoom, чтобы понять, как защитить свое виртуальное пространство, когда это необходимо. Например, функция «Комната ожидания» для Zoom Meetings помогает контролировать, кто приходит и уходит на мероприятие. (Подробнее об этом ниже.)

Если вы используете Zoom Meetings для проведения мероприятия, прочтите список функций, которые помогут сделать его безопасным и беспроблемным.

Управление демонстрацией экрана

Вы не хотите, чтобы случайные люди на вашем публичном мероприятии брали под контроль экран и делились нежелательным контентом с группой. Вы можете ограничить это — перед встречей и во время встречи на панели управления организатора — так, чтобы вы были единственным, кто может делиться экраном.

Чтобы предотвратить совместное использование экрана участниками во время разговора, с помощью элементов управления хоста внизу щелкните стрелку рядом с «Совместное использование экрана», а затем перейдите к «Дополнительные параметры общего доступа».»В разделе« Кто может поделиться? » выберите «Только хост» и закройте окно.

Вы также можете переключить права общего доступа под значком «Безопасность» в вашем окне или изменить параметр общего доступа по умолчанию в настройках Zoom.

Управляйте участниками

• Разрешить присоединение только вошедшим в систему пользователям: если кто-то пытается присоединиться к вашему мероприятию и не вошел в Zoom по электронной почте, через которую он был приглашен, он получит сообщение, в котором говорится: «Эта встреча предназначена только для авторизованных участников. Это полезно, если вы хотите контролировать свой список гостей и приглашать на мероприятие только тех, кого хотите, — например, других учеников в вашей школе или коллег.
• Заприте встречу: всегда полезно запирать входную дверь, даже когда вы находитесь внутри дома. Когда вы блокируете встречу Zoom, которая уже началась, новые участники не могут присоединиться, даже если у них есть идентификатор встречи и пароль. Просто щелкните значок «Безопасность» в нижней части окна Zoom. Во всплывающем окне нажмите кнопку с надписью «Заблокировать собрание».
• Настройте собственную двухфакторную аутентификацию: вам не нужно предоставлять ссылку на встречу! Создайте случайный идентификатор встречи при планировании мероприятия и запросите пароль для присоединения. Вы можете поделиться этими сведениями в частном порядке с соответствующими участниками.
• Удалите нежелательных или мешающих работе участников: вы можете удалить кого-либо из собрания, используя значок «Безопасность» или меню «Участники». В меню «Участники» вы можете навести указатель мыши на имя участника, и появится несколько вариантов, в том числе «Удалить».Щелкните здесь, чтобы выгнать кого-нибудь из встречи.
• Разрешить удаленным участникам повторно присоединиться: когда вы удаляете кого-то, он не может повторно присоединиться к собранию. Но вы можете переключить свои настройки, чтобы разрешить удаленным участникам повторно присоединиться, если вы загрузите не того человека.
• Отключить видео. Организаторы могут отключить чье-либо видео. Это позволит организаторам блокировать нежелательные, отвлекающие или неприемлемые жесты на видео.
• Отключение звука участников: Организаторы могут отключать / включать микрофон отдельных участников или всех сразу.Организаторы могут блокировать нежелательный, отвлекающий или несоответствующий шум от других участников. Вы также можете включить «Без звука при входе» в своих настройках, чтобы избежать шума на больших собраниях.
• Приостановить действия участников: Организаторы и совладельцы могут приостановить собрание, чтобы удалить и сообщить о нарушившей стороне и предотвратить дальнейшее прерывание. Щелкните значок «Безопасность» и выберите «Приостановить действия участников», чтобы временно приостановить все видео, аудио, чат во время собрания, аннотации, совместное использование экрана и запись, а также закрыть комнаты обсуждения.Вы можете возобновить встречу, повторно включив отдельные функции.
• Отключить передачу файлов: передача файлов во время собрания позволяет людям обмениваться файлами через чат во время собрания. Отключите это, чтобы чат не забрасывали нежелательными картинками, гифками, мемами и другим контентом.
• Отключить аннотации: вы и ваши участники можете рисовать и размечать контент вместе, используя аннотации во время демонстрации экрана. Вы можете отключить функцию аннотации в настройках масштабирования, чтобы люди не могли писать на всех экранах.
• Отключить приватный чат: Zoom имеет чат во время собрания, который участники могут использовать, чтобы обмениваться сообщениями всей группы или друг друга в частном порядке. Вы можете ограничить возможность участников общаться друг с другом во время вашего мероприятия и сократить количество отвлекающих факторов. Щелкните «Чат» в элементах управления собранием, затем в нижней части окна группового чата Zoom во время собрания щелкните три точки. Оттуда вы можете включить параметры того, кто может общаться с кем на вашей встрече.
• Сообщить о пользователе. Организаторы могут сообщать о пользователях в отдел доверия и безопасности Zoom, который рассмотрит любое возможное неправильное использование платформы и примет соответствующие меры.Найдите эту опцию в нашем значке безопасности, куда вы можете прикрепить снимки экрана и другую документацию по мере необходимости.

Попробуйте зал ожидания

Зал ожидания — важная функция для обеспечения безопасности собрания Zoom. Как бы то ни было, зал ожидания — это виртуальная промежуточная площадка, которая не дает вашим гостям присоединиться, пока вы не будете готовы к ним. Это почти как бархатная веревка за пределами ночного клуба, когда вы в роли вышибалы внимательно следите за тем, кого впускают.

Организаторы собрания

могут настраивать параметры комнаты ожидания для дополнительного контроля, и вы даже можете персонализировать сообщение, которое люди видят, когда попадают в комнату ожидания, чтобы они знали, что они в нужном месте.Это сообщение действительно отличное место, чтобы опубликовать любые правила / рекомендации для вашего мероприятия, например, для кого оно предназначено.

Зал ожидания — отличный способ отследить, кто пытается попасть на ваше мероприятие, и не пускать нежелательных гостей.

Ответственно подходите к масштабированию

Мы надеемся, что эти советы помогут вам и дальше проводить безопасные и успешные мероприятия с использованием нашей платформы. Будь то счастливый час или занятие йогой — помогите провести мероприятие в соответствии с планом, воспользовавшись функциями безопасности Zoom.

И сохраните эти фотографии с ваших виртуальных мероприятий Zoom! Поделитесь ими с нами в LinkedIn, Facebook и Twitter, и мы поставим лайки, отметим их в избранное или ретвитнем некоторые из них!

Примечание редактора. Это сообщение было обновлено по сравнению с исходной версией от 20 марта и теперь включает самую последнюю информацию о предотвращении сбоев.

Не забудьте поделиться этим сообщением

20 удивительных мероприятий по построению команды, которые понравятся вашим сотрудникам (+ Как играть)

Действия по созданию команды теперь стали неотъемлемой частью корпоративной культуры.В современном мире, если бизнесу нужно процветать, первое и главное требование — это наличие культуры командной работы внутри организации. Когда все сотрудники объединяются и работают синхронно, мы можем сказать, что бизнес движется в правильном направлении.

Ищете виртуальный тимбилдинг для удаленных сотрудников? Щелкните здесь, чтобы просмотреть нашу статью!

Вот почему многие организации сейчас принимают все возможные меры, которые объединяют команду, и деятельность по построению команды играет огромную роль в этом процессе.Существуют различные игры для построения команды, такие как яйцо, офисные мелочи, квест и т. Д., Которые вы можете организовать, чтобы сблизить свои команды. В то же время в такие игры можно играть небольшими командами.

Таким образом, чтобы помочь вам укрепить свои команды, повышая их доверие друг к другу, я перечислил 20 лучших мероприятий по построению команды. Кроме того, эти занятия также научат вас навыкам, которые ваши сотрудники могут использовать в своей профессиональной и личной жизни.

20 лучших командных мероприятий для работы, которые движут Unity

1.Слепой чертеж

ЦЕЛЬ: Это очень популярное и эффективное упражнение для построения команды, подходит для небольших групп. Это помогает развить навыки общения, интерпретации и лидерства.

ИНСТРУМЕНТЫ: Ручка, бумага и рисунки. (Чтобы сэкономить бумагу, описывающий человек может иметь картинку на своем телефоне)

ВРЕМЯ: 10-15 минут

УЧАСТНИКОВ: Кратно 2

КАК ИГРАТЬ: Разделите людей на группы по два человека и усадите их спиной к спине.Раздайте одному человеку картинку, а другому бумагу и ручку. Попросите человека с изображением описать это своему партнеру, не говоря на самом деле, что изображено на картинке.

Например, На картинке изображена «собака, которая ест мороженое». Человек с изображением должен помочь своему партнеру нарисовать картинку, не говоря: «собака ест мороженое».

РЕЗУЛЬТАТ: Это помогает развить лидерские качества у человека, который направляет человека ручкой и бумагой, чтобы нарисовать картину.То, как она задает направление, повлияет на то, насколько хорошо «художник» понимает и идеально рисует картину. Это также зависит от общения между членами команды и от того, насколько ясно они понимают и интерпретируют друг друга.

2. Переверните

ЦЕЛЬ: Цель — помочь людям, работающим в группах, приобрести навыки решения проблем, творческий подход и сильные коммуникативные навыки.

TOOLS: Брезент или предмет одежды размером со скатерть.

ВРЕМЯ: 20 минут

УЧАСТНИКИ: 6-10

КАК ИГРАТЬ: Креативная игра, в которой вы просите группу из 6-10 человек сбиться в кучу и встать на брезент. Проблема в том, что они должны перевернуть брезент, стоя по другую сторону ткани. Единственное условие — они могут использовать только ноги! Они не могут оторваться от ткани или позволить ногам коснуться земли.

РЕЗУЛЬТАТ: Это заставляет группу думать о творческих способах работы в команде и решать проблему, не отрываясь от дел.Это отличная игра для построения команды, которая побуждает членов команды следить за тем, чтобы никто не сбился с пути. Это гарантирует, что и в неигровой ситуации они включают всех в группу и возлагают на каждого ответственность за достижение конечной цели задачи.

3. Победитель / проигравший

ЦЕЛЬ: Он побуждает людей смотреть на вещи с позитивной точки зрения и превращать это в учебный опыт.

ИНСТРУМЕНТЫ: Не требуется

ВРЕМЯ: 10 минут

УЧАСТНИКОВ: Кратно 2

КАК ИГРАТЬ: Победитель / проигравший — тоже отличная игра.Разделите сотрудников на группы по два человека. После этого один из членов команды делится с партнером негативным жизненным опытом. Теперь другой член команды пересказывает ту же историю, подчеркивая положительные стороны опыта.

Партнеры должны поменяться ролями после обсуждения каждой проблемы.

РЕЗУЛЬТАТ: К концу игры каждый участник найдет серебряную подкладку своего жизненного опыта, которую он, вероятно, не хотел бы пережить заново. Это научит их смотреть на жизненные невзгоды (как профессиональные, так и личные) с позитивной точки зрения и извлекать уроки из этого.

4. Таинственный ужин

ЦЕЛЬ: Цель состоит в том, чтобы позволить сотрудникам выйти из своей зоны комфорта и работать в команде. Это также помогает в работе с новыми членами команды.

ИНСТРУМЕНТЫ: Ресторан / дом

ВРЕМЯ: 1-2 часа

УЧАСТНИКИ: 8-10

КАК ИГРАТЬ: Эта веселая игра, проводимая исключительно в Hubspot, является прекрасным примером сплочения команды. Что вам нужно сделать, так это то, что за одну ночь вы должны пригласить группу людей из разных команд на ужин в ресторан или у кого-то дома.Компания понесет расходы.

Загадка в том, что перед ужином сотрудникам сообщается только дата и время ужина. Затем, в день ужина, всем отправляется электронное письмо с названием ресторана и с кем они пойдут.

РЕЗУЛЬТАТ: Это позволяет людям выйти из своей зоны комфорта и познакомиться с новыми людьми. Это помогает им понять, как работают другие отделы и разные команды. В сценарии на рабочем месте он подготовит сотрудников к работе с людьми из разных команд, с которыми они раньше не встречались.

А еще вечер бесплатной еды и смеха, кому это не нравится?

Статья по теме: 10 лучших виртуальных тимбилдингов для удаленных сотрудников

5. Минное поле

ЦЕЛЬ: Укрепление доверия и сотрудничества между членами команды. Природа игры также направлена ​​на развитие общения и активного слушания.

ИНСТРУМЕНТЫ: Многочисленные мягкие предметы без шероховатостей (чашки, воздушные шары, мягкие игрушки), несколько повязок на глаза.

ВРЕМЯ: 20-30 минут

УЧАСТНИКИ: 10-14

КАК ИГРАТЬ: На открытом пространстве размещайте на полу случайные предметы или «мины». Разделите людей на группы по два человека и наденьте повязку на глаза одному из них. Другой человек должен заставить своего партнера переходить из одной стороны пространства в другую, не наступая на какие-либо предметы. Исполнитель может давать только устные указания, а человек с завязанными глазами вообще не может говорить.

Проведите соревнование между 5-6 командами, и тот, кто достигнет финиша, не наступив ни на одну из «мин» первым, побеждает в игре.

РЕЗУЛЬТАТ: Это отличный тимбилдинг, способствующий укреплению доверия между вашими сотрудниками. Поскольку один из участников слеп и не может говорить, он / она должен полностью доверять своему партнеру. Это также отличное занятие для людей, которые не открыты для сотрудничества. Это также увеличивает концентрацию и побуждает ваших сотрудников уделять внимание.

6. Подглядывать

ЦЕЛЬ: Основная цель этого упражнения — понять, как индивидуальная роль играет важную роль в общем успехе команды.Также необходимо развивать навыки решения проблем, выработки стратегии и оттачивания памяти.

ИНСТРУМЕНТЫ: Строительные блоки, лего, палочки для мороженого.

ВРЕМЯ: 25-30 минут

УЧАСТНИКИ: 10-20

КАК ИГРАТЬ: Перед началом игры постройте скульптуру из блоков и спрячьте ее от всех команд. Разделите команды на группы по 2-8 человек и предоставьте им одинаковый, но достаточный строительный материал. Попросите по одному члену от каждой команды подойти и «взглянуть» на скульптуру примерно на 10 секунд.Затем они возвращаются к своим командам и получают 25 секунд, чтобы проинструктировать свои команды о том, как восстановить ту же статую.

Через 25 секунд еще один член каждой команды отправляется взглянуть на скульптуру. Процесс продолжается до тех пор, пока одна из команд не построит копию оригинальной статуи.

РЕЗУЛЬТАТ: К концу команда поймет, насколько важно участие каждого члена команды для успеха. Когда они работают вместе как команда, разрабатываются новые стратегии для решения поставленной проблемы, и уровень доверия друг к другу повышается.

7. Человеческий узел

ЦЕЛЬ : Один из лучших способов построения команды на работе, человеческий узел побуждает сотрудников общаться и сотрудничать. Цель состоит в том, чтобы решить проблему в установленное время, развивая такие навыки, как решение проблем и управление временем.

ИНСТРУМЕНТЫ: Инструменты не требуются

ВРЕМЯ: 20-30 минут

УЧАСТНИКИ: 8-16

КАК ИГРАТЬ: Отличное упражнение для большой группы сотрудников, разделите сотрудников на группы по 6-12 человек.Попросите их образовать круг лицом друг к другу. Скажите им, чтобы они подняли правую руку и схватили кого-нибудь за руку на другом конце круга.

После этого попросите всех протянуть левую руку и взять кого-нибудь за руку из круга. Установите для них таймер и попросите распутать «узел» за указанное время. Выигрывает тот, кто первым раскроется.

РЕЗУЛЬТАТ: Команды работают, чтобы придумать творческие способы завершения деятельности в течение фиксированного периода времени. Это позволяет им организовать свою работу таким образом, чтобы научить их выполнять работу вовремя.

8. Охота за мусором

ЦЕЛЬ: Классический пример построения команды, охота за пещерами отлично подходит для сплочения команды. Цель состоит в том, чтобы сформировать у сотрудников чувство командной работы и духа товарищества. Другие навыки, которые можно приобрести, — это решение проблем и выработка стратегии.

ВРЕМЯ: Более 1 часа

ИНСТРУМЕНТЫ: Мобильные телефоны, ручки и бумага.

УЧАСТНИКИ: 8-12

КАК ИГРАТЬ: Разделите сотрудников на группы по 4 и более человек.Назначьте группы с забавным списком предметов с разными значениями баллов, назначенными для каждой задачи. Установите ограничение по времени, чтобы завершить их.

Эти действия могут варьироваться от селфи с незнакомцами, вопросов викторины о компании, приготовления блюда из ингредиентов, имеющихся в комнате для отдыха. Вы также можете спроектировать систему поиска сокровищ, которую разместите рядом с вашим офисом.

РЕЗУЛЬТАТ: Охота за мусором — отличный и эффективный способ заставить людей взаимодействовать и сотрудничать.Это побуждает людей искать творческие пути и мыслить нестандартно.

9. Празднование дня рождения

ЦЕЛЬ: Это простое упражнение по построению команды развивает такие качества, как лидерство, коммуникативность, сотрудничество и навыки решения проблем.

ВРЕМЯ: 10-12 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Не требуется

УЧАСТНИКИ: 12-20

КАК ИГРАТЬ: Разделите участников на группы по 8–12 человек и попросите их встать рядом.Теперь попросите их встать в порядке дня рождения (месяц и день). Уловка этой простой игры заключается в том, что сотрудники должны выполнить всю задачу, не разговаривая друг с другом. Они должны использовать знаки и символы, чтобы навести порядок.

Побеждает команда, которая сможет успешно привести в порядок самый ранний.

РЕЗУЛЬТАТ: Эта игра очень эффективна, если вы хотите способствовать общению и интерпретации среди ваших сотрудников. Следовательно, это также дает каждому сотруднику возможность отточить свои лидерские навыки, давая указания членам своей команды о том, как решить задачу.

10. Как меня зовут

ЦЕЛЬ: Заставляет людей общаться с коллегами, с которыми они раньше не встречались. Цель этой игры — познакомить людей с тем, как они стереотипируют и классифицируют людей на основе характеристик.

ВРЕМЯ: 20-30 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Наклейки / стикеры, ручка

УЧАСТНИКИ: 20-25

КАК ИГРАТЬ: Напишите имена известных личностей (знаменитостей), персонажей (комиксы, мультфильмы) или профессий (футбол, плавание, гольф) на стикерах или стикерах.Поместите записку каждому человеку на лоб, но не говорите им, кого они будут представлять.

После этого попросите их пройти по комнате и пообщаться с людьми, чтобы задавать вопросы и отвечать на них. Они должны относиться друг к другу стереотипно, исходя из ярлыка, которым они были помечены.

РЕЗУЛЬТАТ: В игре показано, как люди относятся к нам, а мы относимся к ним на основе стереотипов и характеристик. Это также отличная игра-ледокол для людей, которые еще не встречались, чтобы общаться и узнавать друг друга.

Подобные статьи: Список лучших вопросов по работе ледокола

11. Бартерная головоломка

ЦЕЛЬ: Развивает несколько навыков, таких как стратегия, ведение переговоров, решение проблем. Он также проверяет коммуникативные и лидерские навыки ваших сотрудников.

ВРЕМЯ: 45 минут-1 час

ИНСТРУМЕНТЫ: Пазлы

УЧАСТНИКИ: 10-12

КАК ИГРАТЬ: Разделите людей на группы по четыре или меньше.Дайте каждой группе разные головоломки с одинаковым уровнем сложности. Уловка этой игры в том, что некоторые части головоломки будут случайным образом перемешаны с головоломками других групп.

Их задача состоит в том, чтобы завершить свою головоломку путем переговоров, обмена или обмена членов команды или частей головоломки с другими командами. Как бы то ни было, группа должна прийти к консенсусу, прежде чем принимать какие-либо решения. Команда, которая решит свою головоломку первой, выигрывает это тимбилдинг.

РЕЗУЛЬТАТ: В этой игре основное внимание будет уделено тому, насколько хорошо команды работают вместе.Поскольку перед принятием каждого решения необходимо получить полное согласие, это мероприятие даст место для надежного общения, дискуссий и разнообразных стратегий. Это обеспечит общение и сотрудничество. Кроме того, бартерная головоломка улучшит навыки ведения переговоров ваших сотрудников, а также навыки общения на рабочем месте.

12. Две истины и ложь

ЦЕЛЬ: Опровергать предвзятые суждения, помогать интровертам общаться с другими и просто узнавать друг друга.

ВРЕМЯ: 15-30 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Не требуется

УЧАСТНИКИ: 8-12

КАК ИГРАТЬ: Чтобы игра приносила удовольствие, проведите игру как минимум с 8-10 людьми. Сядьте их по кругу лицом друг к другу. Попросите всех назвать три факта о себе, из которых один должен быть ложью. Остальные люди должны выяснить, какая из них ложь, а какие две — факты.

РЕЗУЛЬТАТ: В этой игре нет победителя или проигравшего.Это просто забавное занятие, чтобы люди осознали, насколько их суждения могут быть совершенно неверными. Он показывает сотрудникам, кого не следует судить о коллегах, основываясь на том, что они думают о них или что они о них слышали. Более того, это также дает интровертам платформу, чтобы делиться своими историями и знакомиться с новыми людьми.

Рекомендуем прочитать: 6 проверенных типов тимбилдинга, которые должна изучить каждая компания

13. Обморожение

ЦЕЛЬ: Проверяет лидерство, коммуникацию и пытается построить доверительные отношения между членами команды.

ВРЕМЯ: 45 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Лучше всего для этого занятия на открытом воздухе. Другие необходимые материалы — это толстые картонные коробки или двухместные палатки, скотч, степлеры и повязки на глаза.

УЧАСТНИКИ: 4-5

КАК ИГРАТЬ: Ситуационная игра, разделите людей на группы по 4-5 человек. Объясните им, что они — исследователи, потерявшиеся в Северном Ледовитом океане, и им нужно построить убежище, чтобы выжить. Однако лидер группы страдает от обморожения и не может физически двигаться, чтобы помочь построить убежище.Остальные члены команды также были поражены снежной слепотой, и поэтому им необходимо завязать глаза.

Задача состоит в том, что команды должны строить убежище с завязанными глазами. Руководитель группы не может участвовать физически, но должен устно направить команду, чтобы помочь сделать палатку.

Побеждает тот, кто первым построит убежище.

РЕЗУЛЬТАТ: Победившая команда сможет сделать это только в том случае, если они полностью верят своему руководителю.В сценарии на рабочем месте команды должны научиться доверять мнению своего лидера и выполнять его. Для человека, ответственного за руководство, это помогает ему / ей руководить членами с властью. Они могут сделать это только тогда, когда смогут заслужить доверие и уверенность своих команд.

Более того, поскольку эта игра в значительной степени полагается на общение, лидер также научится управлять командами с ясностью и точностью.

14. Гелиевый стержень

ЦЕЛЬ: Отличное упражнение по построению команды, направленное на улучшение командной работы и общения между группами среднего размера.

ВРЕМЯ: 15-20 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Легкая бамбуковая или пластиковая трость

УЧАСТНИКИ: 8-10

КАК ИГРАТЬ: В этой игре могут участвовать 8-10 человек. Попросите команду разделиться на две группы и встать лицом друг к другу. Попросите их вытянуть руки перед собой и показать указательными пальцами.

Положите трость им на пальцы.

Трость должна быть горизонтальной, и все указательные пальцы должны постоянно касаться трости.

Задача состоит в том, чтобы опустить палку на землю, не роняя ее, и касаться ее только указательным пальцем. Команды будут дисквалифицированы, если любой член команды попытается удержать его другим пальцем или уберет указательный палец.

РЕЗУЛЬТАТ: Эта задача может быть выполнена только при полном взаимодействии команд между собой. Другие результаты, которых можно достичь, — это решение проблем в группе, общение и лидерство.

15. Стена памяти

ЦЕЛЬ: Эта игра предназначена для того, чтобы каждый почувствовал, что его ценят и узнают.

ВРЕМЯ: 60-90 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Листы бумаги, скотч и маркеры / ручки.

УЧАСТНИКИ: 10-30

КАК ИГРАТЬ: Раздайте всем лист бумаги и ручки / фломастеры. Дайте им 20 минут, чтобы осмотреть комнату и составить список положительных воспоминаний от людей, присутствующих в комнате. Это может быть общий опыт, проект, над которым они работали вместе, или учебный опыт.

Как только они составят список воспоминаний, дайте им новые листы бумаги.Попросите их нарисовать перечисленные ниже воспоминания. Они могут объединиться с человеком, с которым они поделились воспоминаниями, чтобы воссоздать эти образы. Дайте им 30 минут на выполнение этой задачи.

После этого участники должны прикрепить свои воспоминания к стене. Попросите их выйти вперед и поделиться воспоминаниями с остальной группой.

РЕЗУЛЬТАТ: Это вернет положительные и счастливые воспоминания, которыми ваши команды могли поделиться в прошлом. «Стена визуальной памяти» укрепит дух товарищества и восстановит позитивные отношения между сотрудниками.

16. Связанные вместе

ЦЕЛЬ: Заставить сотрудников сосредоточиться на командной работе, решении проблем и прислушиваться к мнению друг друга.

ВРЕМЯ: 20 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Шнурки, тканевые полоски или стяжки.

УЧАСТНИКИ: 10-12

КАК ИГРАТЬ: Поставьте всех участников по кругу лицом внутрь. Попросите их протянуть руки по бокам и связать их за руку своего соседа.Как вариант, вы также можете связать щиколотки. Когда все будут связаны вместе, предложите им задачи, которые они должны выполнить в установленное время.

Вот несколько идей —

• Обернуть подарок
• Постройте мост
• Налейте каждому в комнате по чашке воды
• Групповая ходьба (если голеностопы связаны)
• Постройте конструкцию из лего

РЕЗУЛЬТАТ: Некоторыми результатами этой деятельности будут постановка целей, лидерство, сотрудничество, активное слушание и решение проблем.

17. Идеальный квадрат

ЦЕЛЬ: Цель состоит в том, чтобы практиковать лидерство и принимать решения на основе консенсуса.

ВРЕМЯ: 15 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Повязки для глаз и веревка.

УЧАСТНИКИ: 5-8

КАК ИГРАТЬ: Каждый должен встать в круг с веревкой в ​​руках. Когда круг сформируется, попросите их положить веревку на пол. Затем они должны повязать глаза и сделать пять шагов назад.Задача состоит в том, чтобы создать квадрат из этой веревки, не снимая повязок на глаза. В конце участники могут снять повязку и проверить результат.

Чтобы усложнить задачу, вы можете попросить их сделать фигуры, отличные от квадратов.

РЕЗУЛЬТАТ: Победившие команды будут обладать такими навыками, как коммуникация, планирование и выдающееся лидерство.

18. Вдруг

ЦЕЛЬ: Заставить членов команды задуматься, когда в проекте внезапно возникают новые разработки или проблемы.

ВРЕМЯ: 25-30 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Не требуется

УЧАСТНИКИ: 5 и более

КАК ИГРАТЬ: Попросите всех собраться в круг. Начните игру с рассказа первых трех строк любой истории. После трех предложений вы должны сказать «внезапно», а человек, сидящий рядом с вами, должен продолжить.
Он / она составит еще три предложения истории на месте и передаст их следующему человеку.

РЕЗУЛЬТАТ: Это заставит всех задуматься и проявить творческий подход. Могут появиться какие-то дурацкие и чудесные версии историй.

19. Затерянный в море

ЦЕЛЬ: Эта игра проверяет, могут ли команды одинаково распределять ресурсы, приходить к консенсусу в самых стрессовых ситуациях.

ВРЕМЯ: 30-45 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Карты и ручки «Затерянные в море».

УЧАСТНИКОВ: Минимум 5

КАК ИГРАТЬ: Сначала расскажите им предысторию испытания.Объясните им, что это пятеро друзей, потерявшихся в море (в Антарктике или аналогичном), имея только одну спасательную шлюпку. Большая часть их ресурсов утонула, но им каким-то образом удалось спасти 15 предметов. Эти 15 предметов жизненно важны для их выживания.

Задача состоит в том, чтобы расположить эти 15 пунктов по степени важности. Они должны поставить 1 ранг важному предмету, 2 — следующему по важности предмету и так далее.

Теперь предоставьте каждому члену карту «потерянных в море». Фасилитатор может разделить эту таблицу на шесть столбцов.

В 1-м столбце будет список предметов в случайном порядке.

Во 2-м столбце будут поля напротив каждого элемента, чтобы участник мог дать свой личный рейтинг.

В 3-м столбце снова будут пустые места для команд, чтобы указать свои рейтинги. В 4-й колонне будут правильные приказы (предоставленные береговой охраной США). Пятый столбец предназначен для расчета разницы между индивидуальным и правильным баллом.

В последнем столбце будет вычислена разница между рейтингом команды и правильным рейтингом.

В итоге будут две отдельные строки для подсчета общего балла индивидуума и команды.

Команда с наименьшим общим счетом побеждает в игре.

Выделите 10 минут отдельным участникам, чтобы оценить элементы. Следующие 10 минут будут предоставлены командам для обсуждения и принятия решения о важности вопросов. Затем команды должны сравнить результаты команд со счетами всех. Они должны обсудить с членами команды причину разницы в баллах.

РЕЗУЛЬТАТ: Это игра, которая в значительной степени полагается на общение и активное слушание.Иногда точка зрения отдельного человека может быть более правильной, чем коллективный подход группы. Таким образом, наиболее важным обучением этой деятельности по построению команды является обеспечение того, чтобы мнение каждого человека было услышано.

20. Вызов с завязанными глазами

ЦЕЛЬ: Создавать доверительные отношения, активное общение и сотрудничество между членами команды.

ВРЕМЯ: 30-45 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Корзина, повязки на глаза и тупые предметы, такие как бумажные стаканчики, бутылки с водой, учетные карточки, обувь и т. Д.

УЧАСТНИКИ: 5-20

КАК ИГРАТЬ: На открытом воздухе или в помещении среднего размера разместите предметы. Обведите контуром пространство, внутри которого были размещены объекты. Поставьте корзину в центр помещения и разложите вокруг нее предметы.

Разделите участников на две равные группы. Учтите, что количество объектов всегда вдвое превышает количество членов команды.

Заставьте обе команды встать на противоположных сторонах площадки.Попросите их выбрать по одному добровольцу из каждой команды, которому будут завязаны глаза для игры. Завяжите глаза обоим добровольцам.

После того, как повязаны на глаза, командам нужно вызывать объекты для своих команд. Затем начинается игра.

Волонтер от каждой команды должен подобрать предметы, вызванные их командой, и положить их в корзину в центре. Установите ограничение по времени для этого задания (2-3 минуты). Однако члены команды не могут вызывать объекты по их имени. Они должны описать объект своему добровольцу.

Например, бутылку с водой нельзя назвать по названию, но описать ее как контейнер, обязательный напиток летом и т. Д.

Побеждает команда, которая первой положит все свои предметы в корзину.

РЕЗУЛЬТАТ: Это дает возможность сотрудникам быть более творческими, думать на ногах и заставлять их работать вместе. Он ориентирован на построение четкой и четкой коммуникации между командами.

Эту статью написал Шрейя Датта , автор контента и маркетолог в Vantage Circle .Она увлечена всем, что связано с литературой и предпринимательством. Чтобы связаться с нами, напишите по адресу [email protected]

Переосмысление виртуального сотрудничества для будущего работы и обучения — блог Microsoft 365 Переосмысление виртуального сотрудничества для будущего работы и обучения Переосмысление виртуального сотрудничества для будущего

Мы достигли точки перелома. По мере развития глобального ответа на COVID-19 сообщества по всему миру перешли от эпохи «всего удаленного» к более гибридной модели работы, обучения и жизни.И пока мы все стараемся не отставать, будущее работы и образования формируется прямо на наших глазах. В Microsoft последние несколько месяцев мы учились у наших клиентов и изучали, как они используют наши инструменты. Мы также работали с экспертами в области виртуальной реальности, искусственного интеллекта и исследований производительности, чтобы помочь понять будущее работы. Эти результаты, опубликованные здесь, служат нам ориентиром при разработке технологий, которые помогут нашим клиентам сегодня и в будущем.

Сегодня мы анонсируем набор новых функций в Microsoft Teams, которые делают виртуальные взаимодействия более естественными, увлекательными и, в конечном итоге, более человечными.Эти функции предлагают три ключевых преимущества для людей на работе и в образовании. Во-первых, они помогают вам чувствовать себя более связанными со своей командой и уменьшают усталость от встреч. Во-вторых, они делают встречи более инклюзивными и увлекательными. В-третьих, они помогают упростить вашу работу и сэкономить время. Все дело в том, чтобы позволить людям во всем мире сотрудничать, оставаться на связи и открывать новые способы работать продуктивно из любого места. Давайте углубимся в подробности.

Почувствуйте больше связи и уменьшите усталость от встреч

Режим «Вместе» — В то время, когда люди проводят больше виртуальных встреч, чем когда-либо, наше исследование показало, что многие из нас чувствуют себя менее связанными после перехода на удаленную работу и испытывают большую усталость во время видеовстреч, чем при личном сотрудничестве.Режим «Вместе» — это новый опыт встреч в Teams, который использует технологию сегментации ИИ для цифрового размещения участников на общем фоне, создавая ощущение, что вы сидите в одной комнате со всеми участниками собрания или класса. Режим «Вместе» делает встречи более увлекательными, помогая вам сосредоточиться на лицах и языке тела других людей и упрощая улавливание невербальных сигналов, которые так важны для человеческого взаимодействия. Он отлично подходит для встреч, на которых будут выступать несколько человек, таких как мозговые штурмы или круглые столы, потому что так участникам легче понять, кто говорит.Режим «Вместе» с просмотром аудитории сейчас развертывается и будет общедоступен в августе. И в будущем мы добавим больше просмотров в режим «Вместе».

Динамический просмотр — Хотя режим «Вместе» предлагает необычайно новые впечатления от встреч, он не подходит для каждой встречи. Мы считаем, что традиционные видеоконференции, которые люди используют каждый день, также могут быть более увлекательными и динамичными. Набор улучшений, которые мы называем динамическим представлением, дает вам больше контроля над тем, как вы видите общий контент и других участников собрания.Используя ИИ, собрания динамически оптимизируют общий контент и видео участников. Новые элементы управления, в том числе возможность отображать совместно используемый контент и отдельных участников рядом, позволяют персонализировать представление в соответствии с вашими предпочтениями и потребностями. Динамическое представление основано на усовершенствованиях собраний, о которых мы объявили в прошлом месяце, которые включают большой вид галереи (развертывание в августе), где вы можете одновременно просматривать видео с участием до 49 человек на собрании, и виртуальных комнат для обсуждения , которые позволяют организаторы встреч, чтобы разделить участников на более мелкие группы для таких вещей, как мозговой штурм или обсуждения в рабочих группах.

Динамический просмотр Вид большой галереи

Видеофильтры — Мы все знакомы с видеофильтрами, используемыми в приложениях для фотографий и социальных сетей, и теперь мы добавляем их в Teams. Прежде чем присоединиться к собранию, вы можете использовать фильтры, чтобы тонко настроить уровни освещения и смягчить фокус камеры, чтобы настроить свой внешний вид.

Расширение для обмена сообщениями Reflect — Наше исследование показывает, что благополучие сотрудников как никогда важно для производительности.Создание эмоционально благоприятной среды — ключ к сохранению здоровья, счастья и сосредоточенности людей. Новое расширение для обмена сообщениями Reflect дает менеджерам, руководителям и учителям простой способ узнать, что чувствует их команда или ученики — в целом или по конкретной теме, такой как баланс между работой и личной жизнью, статус проекта, текущие события и т. Д. или изменение внутри организации. ИТ-администраторы смогут установить расширение Reflect с GitHub, а затем сделать его доступным для сотрудников своей организации в меню расширения сообщений.После установки расширение предоставляет предлагаемые вопросы для проверки и возможность добавлять настраиваемые вопросы, на которые члены команды могут отвечать в режиме, аналогичном опросу. Менеджеры или учителя также могут сделать результаты опроса анонимными. Расширение для обмена сообщениями Reflect будет доступно в ближайшие недели.

Сделайте встречи более инклюзивными, интересными и эффективными

Живые реакции — Невербальные сигналы, такие как улыбки и кивки головой, могут быть трудно заметить на онлайн-собраниях, поэтому докладчикам сложно оценить реакцию аудитории, а участникам больших собраний — поделиться своим мнением, не прерывая ход собрания.Вскоре вы сможете реагировать во время встречи, используя смайлики, которые будут отображаться для всех участников. Интерактивные реакции — это общая функция PowerPoint Live Presentations, которая позволяет членам аудитории мгновенно сообщать докладчику обратную связь. Кроме того, в будущем будет предлагать PowerPoint Live Presentations в Teams , что еще больше обеспечит взаимодействие с аудиторией прямо из Teams.

Пузырьки чата— Во время собраний чат превратился в оживленное пространство для разговоров и обмена идеями, предлагая людям возможность участвовать в обсуждении, не прибегая к устным разговорам.Но может быть сложно одновременно обращать внимание на видеопотоки, презентации и чаты. В настоящее время пользователям Teams необходимо вручную открыть окно чата, чтобы просмотреть экран чата. Однако вскоре чаты, отправленные во время собрания Teams, появятся на экранах всех участников собрания, что сделает чат более важным для беседы.

Атрибуция докладчика для живых субтитров и стенограмм — Хотя Teams уже предоставляет живые субтитры как способ следить за тем, что говорится на собрании, вскоре мы добавим в субтитры атрибуцию докладчика, чтобы все знали, кто говорит.Прямые стенограммы, которые появятся позже в этом году, предоставляют еще один способ следить за тем, что было сказано, и кто это сказал. После встречи файл стенограммы автоматически сохраняется на вкладке как часть встречи.

Примечание: Замечания, сделанные участниками, присоединяющимися с устройства конференц-зала, будут относиться к комнате, а не к отдельным лицам в комнате.

Живые субтитры с указанием автора

Живая транскрипция с указанием автора

Интерактивные встречи для 1000 участников и переполнение — Бывают моменты, когда важно собирать большие группы для встреч или занятий.Для более интерактивных собраний — где участники могут общаться, включать звук для разговора и включать свои видео для совместной работы в реальном времени — собрания Teams расширяются и поддерживают до 1000 участников. Если вы хотите собрать больше людей для просмотра презентации или обсуждения, Teams может поддерживать совещание только для просмотра с участием до 20 000 участников.

Обновления Microsoft Whiteboard — Инструменты визуальной совместной работы могут сделать собрания и учебную среду более эффективными и инклюзивными.Доска в Teams скоро будет обновлена ​​новыми функциями, включая более быстрое время загрузки, липкие заметки, текст и возможности перетаскивания. Эти функции позволяют членам команды, у которых нет доступа к сенсорному экрану или Surface Hub, участвовать в сеансах интерактивной доски во время собраний Teams.

Оптимизируйте свою работу и сэкономьте время

Приложение «Задачи» — Приложение «Задачи» в Teams, развертываемое в этом месяце, обеспечивает новое унифицированное представление задач из Microsoft To Do, Planner и Outlook.Умные списки, такие как «Назначено мне», объединяют задачи из разных общих планов, независимо от того, используете ли вы компьютер, Интернет или мобильное устройство. Добавьте Задачи в виде вкладки в канал и получите знакомые возможности вкладки Планировщика в новом представлении списка.

Предлагаемые ответы — Расскажите о своем сообщении одним касанием! Предлагаемые ответы в чате Teams используют вспомогательный ИИ для создания коротких ответов на основе контекста предыдущего сообщения. Так что в следующий раз, когда кто-то спросит вас: «У вас есть время встретиться сегодня?» вы можете ответить: «Конечно!» даже не поднимая клавиатуру.Эта функция будет запущена в этом месяце.

Cortana в Teams— Скоро появится в мобильном приложении Teams. Кортана использует AI и Microsoft Graph для голосовой поддержки в Teams. Чтобы оставаться на связи с вашей командой, даже когда у вас заняты руки, вы можете попросить Кортану позвонить, присоединиться к собранию, отправить сообщения чата, поделиться файлами и т. Д. Эти возможности голосовой поддержки предоставляются с помощью служб Cortana корпоративного уровня, которые соответствуют обязательствам Microsoft 365 в отношении конфиденциальности, безопасности и соответствия требованиям.Кортана будет доступна в мобильном приложении Teams для iOS и Android в ближайшие недели для пользователей Microsoft 365 Enterprise в США на английском языке.

Дисплеи Microsoft Teams — Организациям необходимо дать своим сотрудникам возможность создавать более эффективные домашние офисные помещения, а также готовить некоторые из них к возвращению в офис. Чтобы помочь, мы представляем новый дисплей Microsoft Teams, новую категорию универсальных специализированных устройств Teams с сенсорным экраном и функцией громкой связи на базе Cortana.Используя естественный язык, пользователи могут попросить Кортану присоединиться к собраниям и присутствовать на них, диктовать ответы в чате Teams и многое другое. Эти устройства легко интегрируются с вашим ПК, обеспечивая легкий доступ к чату, собраниям, звонкам, календарю и файлам Teams. А с помощью затвора камеры и выключателя микрофона ваши разговоры останутся конфиденциальными. Lenovo ThinkSmart View станет первым дисплеем Microsoft Teams на рынке, и Yealink также представит одно из первых устройств в этой категории. Дисплеи Microsoft Teams с Кортаной будут доступны в U.С., начиная с конца этого года.

Бесконтактные встречи — По мере того, как некоторые люди начинают возвращаться на свои рабочие места, бесконтактные встречи в общих помещениях становятся как никогда актуальными. Сегодня Teams позволяет людям присоединяться к собраниям и обмениваться контентом на устройствах конференц-залов со своего мобильного устройства или ПК. Позже в этом году мы включим эти возможности и на Surface Hub. Мы развиваем эти возможности с новой комнатой remote в мобильном приложении Teams, которое предоставит дополнительные элементы управления собранием , такие как возможность покинуть собрание, отключить и включить звук в комнате, отрегулировать громкость звука и включать и выключать камеры.Начиная с этого года, голосовая поддержка будет включена для устройств Microsoft Teams Room, что позволит участникам в комнате попросить Кортану присоединиться и покинуть собрание, добавить участника из адресной книги в собрание, используя его имя или номер телефона, и больше. Мы также представляем возможность беспроводной передачи в любую комнату Teams, панель для совместной работы или устройство Surface Hub, что обеспечивает беспрепятственную индивидуальную совместную работу людей в общем пространстве.

Примечание. Голосовые команды будут запускаться первыми для пользователей Microsoft 365 Enterprise в U.С., на англ. Не все аудиоустройства Teams Room будут поддерживать голосовую поддержку Cortana.

Пульт дистанционного управления для устройств Microsoft Teams

Хотя вышеперечисленные возможности предназначены для работы и учебы, мы стремимся сделать Teams платформой для работы, жизни и обучения. С этой целью мы также недавно представили новые функции в Teams, которые помогут вам оставаться на связи и организовывать отношения с семьей и друзьями. Узнайте больше об этих возможностях, которые теперь доступны в мобильной версии, здесь, .

Если не указано иное, все эти функции появятся в конце этого года.

И все они отражают наше видение будущего работы: где каждый может внести свой вклад и сделать свою работу наилучшим образом; где они могут плавно переключаться между интерфейсами, приложениями и устройствами; где ИИ протягивает руку помощи, чтобы упростить задачи, сократить путь и сэкономить ваше время; и где технологии способствуют благополучию и не умаляют его.

От первого звонка до запуска проекта — и во все промежуточные моменты — команды — это место, где люди собираются вместе, чтобы выполнить работу.Работая вместе с нашими клиентами, мы продолжим переосмысливать будущее работы и предоставлять технологии, которые ставят людей в центр каждого опыта.

Lots to Love в Fortnite на День святого Валентина

ОБНОВЛЕНИЕ (10 февраля 2021 г.)

Игроки, завершившие любое из заданий на тему «Дикие сердца», получат кирку «Breathless Blades» по завершении 5-го сезона главы 2, поскольку эти квесты являются «эпическими» еженедельными заданиями 5-го сезона. , они будут доступны до конца сезона! (У игроков по-прежнему будет возможность заработать кирку The Breathless Blades в командных битвах Hearts Wild, о которых вы можете прочитать ниже.Кирка будет вручена победителям вскоре после завершения Командной битвы.)

---

В этом году много подарков на День святого Валентина. Событие Fortnite’s Hearts Wild стартует сегодня, 8 февраля 2021 года, так что позвольте своему сердцу бежать за множеством событий, происходящих на этой неделе: турнир, испытания для создателей, возвращение поделок из бумаги, прекрасные новые наряды в магазине предметов и многое другое!

Чаша борьбы за любовь в безумных сердцах, чтобы заработать прекрасный наряд в начале

Сердца будут трепетать от шанса получить Прекрасный наряд до того, как он попадет в Магазин предметов.Независимо от того, являетесь ли вы парой или любым динамичным дуэтом, соберите свою команду Duos для участия в Hearts Wild Cup 9 февраля 2021 года. У вас и вашего партнера Duos будет 3 часа, чтобы завершить до 10 матчей, чтобы заработать очки. Лучшие дуэты в каждом регионе сервера получат Прекрасный наряд и Блеск на спину Heartblast.

Для участия игроки должны иметь уровень учетной записи 30 или выше и иметь включенную двухфакторную аутентификацию. Чтобы включить двухфакторную аутентификацию, игроки должны посетить нашу страницу двухфакторной аутентификации, войти в свою учетную запись Epic и следовать инструкциям на экране.Прочтите официальные правила Hearts Wild Cup, чтобы получить полную информацию о формате турнира, наградах и требованиях к участию. Конкретное время для вашего региона можно найти на вкладке «Соревнование» в игре.

Вкладывай в это свое сердце: выигрывай игровые награды в командных боях

Community Battles возвращается для Hearts Wild с новым событием: Hearts Wild Team Battles. В период с 10 по 17 февраля 2021 года у игроков Fortnite будет возможность объединиться со своими любимыми создателями, чтобы помочь им заработать очки в уникальных испытаниях.

Заняв достаточно высокие места, участники, соревнующиеся с другими командами в своей региональной группе, могут выиграть внутриигровые награды:

• Первое место: Кирка Breathless Blades, Обертка Shufflly Shapes, Спрей Reel Love, Смайлик Perfect Match и Баннер Hearts Wild Team Battles
• Второе место: Shufflly Shapes Wrap, Reel Love Spray, Смайлик Perfect Match и Баннер Hearts Wild Team Battles
• Третье место: Reel Love Spray, Смайлик Perfect Match и Баннер Hearts Wild Team Battles
• Четвертое место: Perfect Match Emoticon & Hearts Баннер Wild Team Battles
• Пятое место: Hearts Wild Team Battles Banner

Получите все подробности, включая условия участия в командных сражениях Hearts Wild, в нашей предстоящей публикации блога Hearts Wild Team Battles. (Обновление: запись в блоге уже опубликована!)

Creative Hub (bba): Валентифицированный центр приветствия

На этой неделе в Fortnite Creative Welcome Hub претерпевает прекрасные изменения. С 10:00 по восточному времени 9 февраля до 10:00 по восточному времени 16 февраля 2021 года отправляйтесь в приветственный центр, посвященный Валентину, и остановитесь и понюхайте розы!

Создано Team Horizon.

Выразите себя с помощью Papercraft

Косплей и фигурки Papercraft вернулись в Hearts Wild! На этот раз они основаны на персонажах Fortnite в тематике святого Валентина.

С сегодняшнего дня до 10 утра по восточному времени 15 февраля 2021 года посетите страницу Fortnite Cosplay, чтобы загрузить и распечатать свои бумажные материалы. Оттуда создавайте маски для косплея Wild Card, Lovethorn и Heartbreaker, а также создавайте мини-модели лидера команды Cuddle, короля Cuddle и рейнджера любви. Поделитесь любовью и поделитесь своим творчеством в социальных сетях с #myFNvalentine

Помогите Рыбной палочке выстрелить в любовь

В море так много рыбы, что Fishstick наверняка сможет найти валентинку.Квесты на этой неделе, которые начнутся 11 февраля 2021 года в 9:00 по восточному времени, включают помощь Фишстику в назначении свидания. Окажите услугу своему другу-рыбке и заработайте в процессе немного опыта!

Эти квесты также помогут вам помочь Большому Чуггусу и Лавли распространять дух любви на острове.

Прекрасно смотрятся в новой и уже давно вернувшейся одежде

новых костюмов дебютируют в магазине предметов в Hearts Wild, в том числе полные любви Lovely и фанат Cuddle King №1 от лидера команды Cuddle.Наряды прошлых лет, такие как суровый Lovethorn, также появятся в магазине предметов!

Покажи изобилие любви на этой неделе в Fortnite!

.